여성과 아동의 권리와 이익을 보호하는 방법
법적 분석: 1. 법에 따라 채용 시 성차별을 시정하고, 인적자원부와 협력하여 여성의 평등한 고용을 촉진하고 공정한 고용 시스템을 만들기 위한 규범 문서를 발행합니다. 환경. 임신으로 인해 해고된 여성 근로자의 사례와 졸업생이 취업 시 지리적 차별을 겪는 사례를 올바르게 청취하고 도시와 농촌 주민에 대한 상해 보상 기준 통일 시범을 추진하며 공정한 권리, 공정한 기회 및 공정한 규칙을 보장합니다. 법에 따라. 취업에 있어서 지역, 성별, 기타 차별을 법에 따라 단호히 시정하고 근로자의 공정한 취업권을 보호합니다.
2. 전중국부녀연맹 등과 협력하여 여성과 아동의 권리와 이익을 보호하는 메커니즘을 개선하고 가정재판 개혁을 심화합니다. 부녀연맹 등은 여성과 아동의 권리와 이익을 보호하는 기제를 건전히 하고 가족 구성원의 인격, 안전, 감정 보호에 더 많은 관심을 기울인다.
법적근거: "중화인민공화국 여성과 아동의 권익 보호에 관한 법률"
제1조는 여성의 합법적인 권익을 보호하기 위한 것으로, 남성과 여성의 평등을 도모하고 사회에서 여성의 역할을 충분히 발휘시킨다. 이 법은 사회주의현대화건설에서 그 역할을 발휘하기 위하여 헌법과 우리 나라 실정에 맞게 제정된다.
제2조. 여성은 정치, 경제, 문화, 사회, 가정생활에서 남성과 동등한 권리를 누린다. 국가는 녀성이 향유하는 특별한 권리와 이익을 법에 따라 보호하며 녀성사회보장제도를 점진적으로 보완한다. 여성에 대한 차별, 학대, 훼손은 금지됩니다.
제3조 여성의 정당한 권익을 보호하는 것은 사회 전체의 공동책임이다. 국가기관, 사회단체, 기업단체, 도시와 농촌의 기층 대중자치단체는 이 법과 관련 법률의 규정에 따라 녀성의 권리와 이익을 보호해야 한다. 국가는 여성이 법에 따라 권리를 행사하는 데 필요한 조건을 제공하기 위해 효과적인 조치를 취합니다.