갑골문은 배상에 만족하지 않는다

저는 던지기를 좋아합니다. 이 시대에는 전투력이 강한 개구리였더라도 따뜻한 물에 오래 삶아도 서서히 죽을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 시대는 너를 버리고 인사조차 할 줄 모른다. 그동안 시가는 1867 억 달러, 세계 최대 기업 소프트웨어 회사인 갑골문, 는 감원 때문에 첨단에 섰다. 이치대로 말하면, 한 회사 내부 감원 이렇게 큰 기척이 있어서는 안 된다.? 단독은 9 명, 는 각 주요 명교의 엘리트들이며, 는 별로 야유하지 않다. 잘린 중국 R&D 직원 중 는 대부분 37 세 정도의 엔지니어로, 는 각 주요 명문 대학을 졸업했으며, 는 연봉이 수십만, 심지어 수백만 명에 달한다. 하지만 지금은 현수막을 들고 거리에서 구호를 외치며 "우리 일해야 돼!" 라고 외치고 있다.

"아이가 학교에 가야 한다!"

"왜 이렇게 모질게 굴어!" 는 가 중국 직원들을 위한 전쟁이라고 생각할지도 모릅니다. 하지만 이 회사를 진정으로 이해한다면, 가 잘린 것은 바로 그들이 자업자득이라는 것을 알게 될 것이다. ' 재경' 잡지는 "Oracle China R&D 센터가 배정된 업무는 보통 핵심 업무가 아니라 가장자리를 비교하는 경우가 많다" 고 말했다. 이 말을 이해하지 못할 수도 있습니다. 하지만 두 가지를 들으면 첫 번째 일: 생활이 편안하다는 것을 알 수 있습니다. Oracle Corporation 중국 R&D 센터, 는 "베이징 최대 양로원" 으로 불린다. 1,6 여 명을 보유한 중국 R&D 센터로, 는 항상 쉬운 일로 유명하다. 이들은 매년 1 ~ 2 개월까지 바빠요. 의 주요 업무임무는 버그를 바꾸는 것입니다. 출근은 카드를 찍지 않고 근무시간이 자유롭습니다. 는 자택근무도 신청할 수 있습니다. Oracle Corporation 은 고복리를 잘 대우한다. 입사 연차휴가는 16 일, 그리고 근무 연한에 따라 늘어난다. 는 매달 2 일의 유급 병가, 진료 전액을 환급한다. 는 직원 자녀까지 진찰해도 절반의 비용을 상환할 수 있다.

갑골문 전 직원에 따르면

는 여기서 1 년마다 매주 집에서 일하는 시간이 하루 늘어날 수 있다고 한다.

는 5 년이 넘는다면

는 일주일에 5 일 동안 회사에 출근하지 않아도 된다.

일부 직원 는 잘려도 N+6 의 배상을 받고, 적으면 수십만, 많으면 수백만 달러를 받는다.

두 번째: 능력 부족. 가 수백 명의 갑골문 중국 R&D 센터 직원을 해고한 후, 알리 바이두 텐센트 화웨이를 포함한 인터넷 거물인 가 잇달아 올리브 가지를 던졌다. 이들은 구내에 전문 채용 칼럼을 설치하고 는 대규모 전문 채용을 개최했다. 하지만 갑골문 직원들의 실적은 곤두박질쳤다. 대부분 1 차 면접을 통과하지 못했고, 일부는 면접을 통과하더라도 기술 테스트 때 가 탈락했다. 는 Oracle 이 R&D 인력에 대한 채용 문턱이 상당히 높다는 것을 알아야 한다. "청화, 북경대학교, 출납, 복단, 북우편, 5 개 학교에서 본과를 공부해야 들어갈 수 있고, 는 석사 학력도 있어야 한다." 하지만 마침 이들 명문 대학을 졸업한 학생인데, 는 능력 부족을 보이고 있다. 이 두 가지를 통해 우리는 가 한때 전력이 매우 강한 개구리였음에도 가 미지근한 물에 오래 끓이면 서서히 죽는다는 이치를 알게 된 것 같다. 시대는 너를 버리고 인사조차 할 줄 모른다.

' 증광현문' 은

"물을 거슬러 배를 젓는 법을 배우면 전진하지 않으면 물러난다" 고 말했다

진 씨는 그 이치를 잘 알고 있다. 얼마 전, 징둥 (WHO) 는 1 위: 열심히 일할 수 없는 사람, 실적이 좋든 나쁘든, 직위 높고 낮든, 노사원이든 관배생이든, 는 신체적인 이유든 가정적인 이유든 는 스펠링이나 스펠링을 할 수 없다.

2 위: 할 수 없는 사람, 즉 성과가 좋지 않은 사람.

셋째: 가격 대비 성능이 낮은 사람, 어떤 사람들은 임금을 낮춘다. 어떤 사람들은 이것이 징둥 내리막길을 걷기 시작했다고 말한다. 또 어떤 사람들은 징둥' 형제' 가 부족하다고 말한다. 하지만 진 일견에서는 사람이 중년이 되면 출중하지 않고 아웃된다는 것은 필연적이다. 지난해 당산은 모든 도로교 톨게이트를 철회했고, 재직 수료원은 노동법 규정에 따라 보상을 받을 예정이다. 결국 는 수료원의 집단 항의를 불러일으켰다. 인터뷰 영상에서 해고된 직원들은 "당시 이 직업을 찾는 것은 돈을 들여 들어온 것이었고, 는 지금 우리를 원하지 않는다. 우리는 일자리를 구하기가 어렵다. 나는 청춘을 톨게이트에 소비했다. 나는 지금 36 살이라 배울 수 없다. 나가서 물건을 배우는 것도 2 대 사람들보다 느리게 배운다. 그리고 아무것도 불편하다. 그래서 우리 같은 노동자를 좋아하지 않는다. 우리의 장점은 모두 톨게이트에 놓여 있다. 나는 유료만 받을 것이다. 식당에서 접시를 들고 그릇을 꺼내면 적어도 음식 이름을 알릴 수 있다. 지금은 아무것도 할 수 없다. " 일리가 있는 것 같은데, 하지만 실제로는 정말 어처구니없는 일이다. 종종 폐쇄된 안락함 안에서, 편안하고 편안한 생활을 즐깁니다. 사회가 발전하고 있고, 정보가 빠르게 진행되고 있다는 것을 알아야 합니다. 우리가 정신을 차리고, 가 비로소 자신이 시대에 버림받았다는 것을 알게 되었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 지금 이 시대에 3 년 동안 은거한다면, 완전히 세상과 단절되고, 다시 붉은 먼지로 돌아오면, 는 한 세기 동안 떨어져 있는 것처럼 느껴질 것이다. 모든 것이 너무 빠르게 변하고 있다. 많은 사람들의 관념이 아직 이전 시대에 머물러 있다. 많은 사람들이 미처 반응하기 전에 는 이미 땅에 쓰러졌다. 근은 설날에 집에 돌아왔을 때 친척들이 "아직도 밖에 떠 있어! 빨리 집에 가자. 체제 내 일을 시험해라. 9 박 5 일, 대우가 후해도 피곤하지 않다. 얼마나 좋을까! " 다른 사람이 나에게 이런 말을 할 때마다, 나는 그에게 "2 ~ 3 살 때 가 5 ~ 6 세의 모습으로 살고 싶지 않다!" 라고 말했다.

많은 사람들이 체제 내 직업이 무엇인지 이해하지 못할 수도 있습니다.

한 가지 이야기를 하면 알 수 있다. 이전에 동북하얼빈에 있는 환경보호국은 환경보호노동자를 채용했고, 오보험일금, 월급 2, 중 가장 눈에 띄는 단어는' 체제 내에서 보장이 있다' 였다. 결과 채용이 끝난 후 수천 명이 앞다퉈 입사했고, 중 2 여 명은 완전한 본과학력, , 심지어 석사 졸업생까지 있었다.

이것이 바로' 체제 내' 의 매력이다. 어떤 사람들은 "당신은 위생 노동자를 무시하는 것입니다!" 라고 말할 것입니다. 알다시피, 진 (Jin) 은 직업 귀천의 구분이 없었다. 나는 줄곧 "다른 직업, 사회에 대한 공헌은 다르다" 고 믿었다. 고학력교육을 받기로 선택했을 때 는 이 사회에 상응하는 공헌을 해야 하지 않을까요? 반대로, 알리바바는 4 만 연봉으로 베테랑 체험사를 채용한 바 있다. 그들의 요구를 보면 "6 대 이상 노인, 광장댄스 콜 (의견지도자) 이 우선이다" 고 말했다. 당시 많은 사람들이 이 구인 광고를 보고 깜짝 놀랐다. 는 "나이 반백이 넘은 노인, 왜 그렇게 많은 돈을 쓰느냐" 고 생각했다. 놀랍게도 아리일 * * * 은 이력서 3 여 부를 받았고, 가 마지막으로 지원한 것은

83 세의 청화학파 할머니,

62 세의 작가 할아버지,

62 세의 IT 할아버지는 자신이 만든 PPT 를 가지고 자신을 소개했다. "12 년 타오바오 바이어 경험, 참깨신용 785 점, Photoshop 디자인 소프트웨어 숙련에 능숙하다 ..." 한편으로는 2 대 석사가 위생공을 지원했다. 는 어떤 사람들은 2 대 때 죽었고, 는 7 ~ 8 세에 묻혔다는 말을 떠올리게 했다. 유자신은 소설' 삼체' 에서 "나는 너를 파괴할 것이다. 너와 무슨 상관이 있니?" 라고 썼다. 는 오늘날의 큰 시대에서 가 안정되어 이 시대의 주류 사고에 맞지 않는 것을 알 수 있다. 는 계속 할 일이 거의 없다. 는 영원히 존재하는 회사가 거의 없다. 는 영구적인 철밥통이 어디 있는가, ; 당신이 다른 사람보다 기술을 더 많이 습득할 때, 당신은 한 번 더 선택할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 다른 사람보다 책을 한 권 더 읽을 때, 당신은 한 가지 이치를 더 이해할 수 있을 것이다. 이 세상은 결코 앉아서 그 성과를 누리는 사람이 부족하지 않다. 는 창조자, 실천자, 경영자가 부족하다. 네가 걸어온 길, 본 사람, 가 본 책, 배운 것, 는 결국 너에게 돌려줄 것이다.

누군가

"한 사람을 파괴하는 가장 좋은 방법은 무엇인가?" 라고 물었다 그 중 한 가지 답안은 "그를 잘 출근하게 하고 충분한 안일함을 주는 것이다" 고 인상적이었다. 이 세상은 이렇다. 어떤 사람들은 밤낮으로 쉬지 않고 돌아가고, 와 다른 사람들은 가 일어날 때 비로소 세상이 변했다는 것을 깨달았다.

上篇: 외동 자녀증을 가진 퇴직 후 어떤 대우가 있습니까

下篇: 청구 센터의 처리 절차는 어떻게 되나요?

갑골문은 배상에 만족하지 않는다

相关文章