이사회 구성원의 분업 및 책임
법률 분석: 회사 이사회는 회사 경영 의사결정기구이며 이사회는 주주총회에 책임을 진다. 이사회의 의무는 주로 이사회의 의사록을 만들고 보존하고, 회사 헌장과 각종 장부를 준비하고, 주주총회에 자본의 손익상황을 적시에 보고하고, 회사 자금이 빚을 갚지 않을 때 관련 기관에 파산을 신청하는 것이다. 주식회사가 설립된 후 이사회는 안정적인 기관으로 생겨났다. 이사회 구성원은 정관 규정에 따라 언제든지 임면할 수 있지만 이사회 자체는 철회할 수 없고 활동을 중지할 수도 없다. 이사회는 회사의 가장 중요한 의사 결정 및 관리 기관으로, 회사의 업무와 업무는 이사회의 지도하에 이사회가 선출한 회장, 상무이사가 구체적으로 집행한다. 이사회의 주요 책임은 다음과 같습니다. 1, 주주 총회 소집 책임 주주 총회 결의안을 집행하고 주주 총회에보고하십시오. 2, 회사의 생산 및 운영 계획 및 투자 계획을 결정합니다. 3, 회사의 내부 관리 기관 설정을 결정합니다; 4, 회사의 기본 관리 시스템을 승인합니다; 5, 총지배인의 업무 보고서를 듣고 결의안을 내린다. 6, 회사의 연간 재무 사전, 결산 방안 및 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다. 7, 등록 자본, 분립, 합병, 해지, 청산 등 주요 사안을 늘리거나 줄이는 방안을 제시한다. 8, 회사 총지배인, 부총지배인, 재무부문 책임자를 초빙하거나 해고하고 상벌을 결정한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국회사법' 제 46 조 이사회는 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 주주회 회의를 소집하고 주주회에 업무를 보고한다. (2) 주주 총회 결의안을 이행한다. (3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다. (4) 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다. (5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다. (6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다. (7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다. (8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다. (9) 회사 관리자와 보상 사항을 임용 또는 해고하기로 결정하고, 매니저의 지명 결정에 따라 회사 부사장과 재무책임자 및 보상 사항을 임용 또는 해고합니다. (10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다. (11) 정관에 규정된 기타 직권.