일반 기업의 사회보장이란 무엇을 말하나요?
일반적으로 회사의 사회보장이란 직원의 사회보장을 말합니다. 사회보장은 근로자사회보장과 주민사회보장으로 구분된다. 사회보장이란 '사회보험'의 약자로, 정부가 조직하고 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 사회보험기금을 형성하도록 강제하는 제도로, 이는 우리에게 가장 많은 혜택을 제공합니다. 기본 보호. 일정한 조건이 충족되면 피보험자는 사회보험기금으로부터 고정소득이나 손실보상을 받을 수 있는 재분배제도입니다.
근로자 사회 보장: 근로자 연금 보험, 근로자 의료 보험, 실업 보험, 출산 보험, 업무상 상해 보험을 포함하며 근로자를 위한 것입니다.
주민 사회 보장: 단 2개 보험, 주민연금 보험 및 주민의료보험은 직장이 없는 사람을 대상으로 합니다.
1. 근로자사회보장
근로자사회보장은 근로자연금보험, 근로자의료보험, 실업보험, 출산 보험, 산재 보험, 이 다섯 가지 보험이 있습니다. '제1자금'은 주택공제자금으로 실제 사회보장은 아니지만, 주택우대대출을 신청하고 주택구입, 임대주택 등을 이용할 수 있는 중요한 혜택이기도 합니다. 노동법에는 기업이 직원에게 사회보장금을 지급해야 한다고 명시되어 있습니다. 기존에는 적립금 납부가 의무적이지 않았으나, 2020년 개정된 적립금 관리규정에서는 적립금도 의무지급 범위에 포함된다.
2. 주민 사회 보장
주민 사회 보장은 아동, 노인, 주부, 프리랜서 및 기타 직업이 없는 사람들을 위한 것입니다.
(1) 주민의료보험: 도시주민의료보험, 신농촌협동의료보험 등 의료비를 지급할 수 있으나, 많은 지역에서는 이 둘을 '도농주민의료보험'으로 통합하고 있다. .
(2) 주민연금보험 : 총 15년 이상 납부한 후 일정 연령(보통 60세)이 되면 매월 연금을 받을 수 있다.
법적 근거
'사회보험법'
제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 모성보험 및 기타 사회 보험제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
제10조 근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자***는 기본양로보험료를 공동으로 납부한다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 기본 연금 보험 통합 기금과 개인 계좌에 각각 적립됩니다.
제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
'노동법'
제72조 사용자와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.
'근로계약법'
제38조 3항: 사용자가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않는 경우, 근로자는 노동계약을 해지할 수 있습니다. .