이주 노동자의 임금을 체납하는 것은 형사 책임이다
법률 주관:
농민공 임금 체납은 형사책임이 있어 노동보상 지급 거부죄를 성립할 수 있다. 법률에 따르면, 불법으로 농민공 임금을 체납하는 것은 인적자원 사회보장행정부가 기한 내에 지급하도록 명령한다. 기한이 지나도 지급되지 않는 경우, 근로자에게 지급액의 50% 이상 100% 이하의 배상금을 지불하고, 3 년 이하의 징역이나 구속, 또는 단처벌금을 지급한다. 법률 객관적:
' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 30 조 고용인 단위는 노동계약 약속과 국가 규정에 따라 근로자에게 제때에 노동보수를 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 근로보수를 전액 지급하지 않는 경우, 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며, 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다. 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나로 노동행정부가 노동보상, 초과근무 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저 임금 기준보다 낮은 경우 그 차액 부분을 지불해야 한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액의 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무를 배정하고 초과 근무 수당을 지급하지 않는다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.