3개의 기업 안전 생산 책임 편지?
안전생산사업은 압도적 다수 인민의 근본적인 이익, 개혁, 발전, 안정의 총체적 국면과 관련되어 있으며 언제나 당과 국가의 높은 평가를 받아왔습니다. 다음은 귀하가 참고할 수 있도록 제가 편집한 기업 안전 생산 책임 편지입니다.
기업 안전 생산 책임 서한***1***
"중화인민공화국 산업안전법", "산시성 생산 안전 규정"에 따르면, 국가, 성, 시, 구, 가도 수준의 생산 안전 감독 및 관리 부서와 산업 구역에는 생산 안전에 대한 요구 사항과 평가 목표가 있으며, 20XX년 회사의 생산 안전 목표를 달성하기 위해 장기적인 관리가 필요합니다. 생산 안전을 위한 메커니즘이 확립됩니다. 부서, 작업장, 직위 및 운영자는 아래에 설명된 대로 안전 생산 책임 서신에 서명합니다.
1. 각 부서, 작업장, 직위 및 직원의 책임과 의무
p>1. 기업이 지정한 다양한 안전 생산 관리 시스템과 책임 시스템을 엄격히 이행하고 "안전 제일, 예방 제일"의 방침을 준수하고 "책임자는 누구이든지 누가 누구이든"의 원칙을 확고히 이행합니다. 책임을 맡는 사람, 책임자가 누구이든 "책임" 원칙을 모든 수준에서 실행하고 안전 생산 및 운영 관리를 효과적으로 수행합니다. p>
2. 생산, 사업장, 생산 및 부대시설 등은 안전생산기준을 준수하여야 한다. 각종 기계장치의 회전부분에는 규격, 보호덮개 및 난간을 설치하고 노동보호용품을 제공하여야 한다.
3. 생산 작업장은 안전 관리 시스템과 안전 작업 절차를 수립해야 하며, 생산 및 사업장과 관련 시설에 명확한 안전 경고 표시와 안전 작업 통로를 설치해야 합니다. 위험 요소가 있는 장치 및 전기 제품.
4. 안전 생산 자금의 효과적인 투자를 보장하고 발견된 사고 위험을 즉시 시정합니다.
5. 불법 명령, 불법 운영 및 노동 규율 위반을 중단합니다. 신입사원을 대우합니다. 작업 전 안전 교육 및 훈련을 실시합니다. 특수 작업자는 작업을 위해 자격증을 보유해야 합니다. 출퇴근 시에는 교통법규를 준수하고, 교통법규를 위반하거나 무면허 운전을 하는 것은 엄격히 금지됩니다. 구내식당에서는 사고 예방을 위해 위생 및 보건 기준을 엄격하게 준수하고 있습니다.
6. 이 관할권 내 *** 사무실 ***의 재산은 도난, 화재 및 사고로부터 잘 보호되어야 하며 정기적인 안전 생산 검사 활동을 수행해야 합니다. 기숙사를 포함한 주중 및 야간 건물, 창고, 창고, 작업장, 실험실 및 물류 식당은 검사 및 교대를 기록해야 하며 숨겨진 위험을 적시에 보고해야 합니다. 방식과 시정 조치를 시행해야 합니다.
7. 안전 훈련 및 교육 활동과 비상 훈련을 정기적으로 조직 및 실시하고 정기적인 생산 안전 회의를 개최하며 기록을 보관해야 합니다.
8. 4가지 Don't Let It Go' 원칙에 따라 사고 원인 규명에 관련 인력을 신속하게 구성하고 처리 의견을 제시하며 시정조치를 이행하고 적시에 회사 리더 및 관련 부서에 보고한다. .
2. 각 부서의 목표
각 부서는 공업지대에서 설정한 2013년 생산 안전 목표를 달성하기 위해 효과적인 조치를 취해야 합니다.
1. 연중 내내 사망 및 심각한 부상이 발생하지 않았습니다.
2. 연중 내내 1건 이하의 경미한 부상과 일반 사고가 발생했습니다. 직접 화재사고, 기술사고, 장치사고, 환경보호 사고가 각각 5,000위안, 10,000위안, 20,000위안, 50,000위안을 초과하지 않아야 합니다.
4. 독극물 작업점 모니터링 적격 모든 유형의 직원에 대한 안전 교육 훈련 및 기술 교육 훈련의 합격률은 100%에 도달합니다.*** 모든 유형의 직원: 기업의 주요 책임자, 안전 관리 담당자, 특수 인력 운영자, 신입사원, 복귀자, 이직자, 엔지니어링 기술 및 관리 인력, 다양한 직위에 근무하는 직원, 임시 직원***
6. 직원과의 서명률은 100에 도달합니다.
7. 위험 작업 통제 및 관리 조치를 엄격히 이행하고 위험 작업 승인 및 모니터링 비율은 100입니다.
3. 보상, 처벌 및 평가
1. 안전 문제에 대해 일표권 거부권 제도를 시행합니다.
2. 보상, 처벌 및 평가는 기업이 제정한 "생산 안전 상벌 시스템"의 규정에 따라 수행됩니다.
IV. 보충 조항
이 책임 서한은 각 당사자가 한 부씩 보유하며, 제품의 생산 안전을 담당하는 사람이 서명한 후에 발효됩니다. 기업과 각 부서의 담당자.
기업의 첫 번째 책임자 서명: 각 부서 책임자 서명:
년, 월, 일, 년, 월, 일
기업 안전 생산 책임 서신***2* **
생산 안전 책임을 명확히 하기 위해 ***과 회사의 생산 안전에 대한 다양한 요구 사항을 성실히 이행하고 기업의 안전한 생산과 정상적인 운영을 보장하기 위해 이 생산 안전 책임 편지는 특별히 작성되었습니다.
1. 각 부서의 주요 행정 담당자는 해당 부서의 작업 안전을 책임지는 첫 번째 사람이며 교통 안전을 포함하여 해당 부서 및 하위 부서의 작업 안전에 대한 전반적인 리더십 책임을 갖습니다. .
2. 생산안전에 관한 당과 공산당의 지침과 정책을 집행하고, 법규가 규정한 책임과 생산안전책임의 요구에 따라 감독관리를 실시한다. 생산안전사고를 예방 및 감소시키고, 국민의 생명과 재산의 안전을 보장하며, 근로자의 정당한 권익을 보호하기 위한 제도입니다.
3. 안전생산 작업을 회사의 운영과 서비스에서 중요한 위치에 두고 정기적으로 안전생산 작업 회의를 개최하며 예방 조치를 연구하고 실질적인 조기 경보 계획을 수립하며 다양한 유형의 안전 생산 문제를 신속하게 해결합니다. . 매 회의마다 회의록을 작성하고 장부를 잘 등록하세요.
4. 책임 체계의 요구 사항에 따라 단위의 생산 안전 작업을 계층별로 세분화하고 모든 관련 부서 및 직원을 대상으로 정기적인 점검을 실시하여 이행을 감독합니다. 생산안전책임제도를 시행하고, 각종 사고를 신고하여 숨겨진 위험을 조기에 차단합니다.
5. 단위의 안전생산 책임체계와 조직관리 네트워크를 구축 및 개선하고, 안전생산관리 지도그룹을 설치 및 실행하며, 안전생산*** 관리인력을 갖추어야 한다.
6. 생산 안전법, 규정 및 안전 지식에 대한 홍보 및 교육을 강화하고 직원의 안전 의식을 향상시키기 위해 다양한 형태를 채택합니다.
7. 생산 안전 운영 절차를 엄격하게 시행합니다.
***1*** 생산 안전 규정을 제정하고 엄격하게 시행합니다.
***2*** 화기, 전기, 가스의 불법 사용을 엄격히 금지하고 있으며, 인화성, 폭발성, 고독성 및 기타 위험물을 엄격히 관리하고 있습니다.
***3*** 소방 장비 시스템의 정상적인 작동을 보장하고 소방 책임 제도를 구현하며 민방공과 기계 방어의 유기적 결합을 달성합니다.
***4*** 교통안전 교육을 강화하고 교통안전 법규를 엄격히 준수하며 안전한 운행을 보장합니다.
***5*** 보안 예방 조치를 강화하고, 숙소 내 물품 및 관리 재산의 안전을 보장하며, 각종 보안 사건 및 사고 발생을 예방합니다.
***6*** 보일러, 승강기, 기계가공장비 등의 직원은 자격증을 소지하고 근무해야 하며, 현장직에 대한 사전교육과 수시교육 및 재교육을 강화해야 합니다. 직원을 고용하고 장비 유지 보수 및 유지 보수 작업의 일상적인 작업을 잘 수행합니다.
8. 직원의 이익을 배려하고 실질적인 어려움을 해결하며 근무 환경과 휴식 조건을 개선합니다.
9. 각 단위는 매월 해당 단위의 안전생산 현황을 본사 생산안전지도그룹에 보고해야 한다. 내용 요구사항 및 시간 요구사항에 따라 "안전생산 작업 성과 보고서"는 매 6개월마다 엄격하게 작성되어야 하며, 매년 6월 30일과 12월 30일 이전에 관리 책임자의 서명을 받은 후 본사에 제출해야 합니다.
10. 평가기간 중 중대재해 또는 중대안전책임사고가 발생한 경우, 회사는 각종 안전을 성실히 이행하는 자에 대하여 안전생산업무 책임자에게 금전적 제재 및 행정처분을 부과할 것입니다. 생산대책은 없으며, 중대한 사고가 발생한 경우 회사에서 보상해 드립니다.
11. 책임 편지는 서명 즉시 효력을 발휘하며 2년간 유효하며 매년 말에 평가됩니다.
12. 책임자가 변경된 경우 각 부서는 적시에 조정을 완료하고 업무 인계를 완료해야 하며 책임 편지는 계속 유효합니다.
단위:
책임자:
날짜:
기업 안전 생산 책임 서신 ***III***
생산안전에 관한 각종 규칙과 규정을 엄격히 이행하고 노동보호를 잘하며 전 직원의 자기보호의식을 제고하고 사고 및 위반행위를 예방 및 근절하기 위하여 다음과 같이 "생산안전에 관한 협약"을 체결합니다. 근무 중인 모든 직원에 대한 책임 서신",
1. A측의 권리와 의무
1. "중화인민공화국 산업안전법"을 준수합니다. 기타 생산안전과 관련된 법규, 안전생산관리 강화, 안전생산 책임체계 구축 및 개선, 안전생산 조건 개선 및 안전 확보
2. 안전한 생산 조건을 보장하는 데 필요한 자본 투자를 보장하고 안전한 생산에 필요한 자본 투자가 부족하여 발생하는 결과에 대해 책임을 집니다.
3. 직원이 필요한 안전 생산 지식을 갖고, 관련 안전 생산 규칙 및 규정과 안전 운영 절차를 숙지하고, 안전 생산 기술을 습득할 수 있도록 직원에게 안전 생산 교육 및 훈련을 제공합니다. 위치. 안전생산에 관한 교육 및 훈련을 받지 않은 직원은 근무할 수 없습니다.
4. 새로운 프로세스, 신기술, 신재료를 채택하거나 새로운 장치를 사용할 때는 안전 기술 특성을 이해하고 숙달해야 하며, 효과적인 안전 보호 조치를 취하고 직원에게 전문적인 안전 생산 교육을 제공해야 합니다. .
5. 위험 요인이 더 큰 생산 및 사업장과 관련 시설 및 장치에 명확한 안전 경고 표시를 설치하십시오.
6. 직원에게 부서의 안전 생산 규칙 및 규정과 안전 운영 절차를 엄격하게 이행하고 작업장과 작업장에 존재하는 위험, 예방 조치 및 사고 비상 조치를 직원에게 진실되게 알리도록 교육하고 촉구합니다. .
7. 직원에게 국가 표준 또는 업계 표준을 충족하는 노동 보호 용품을 제공하고 직원이 사용 규칙에 따라 착용하고 사용하도록 감독 및 교육합니다.
8. 회사는 안전생산에 있어 우수한 작업장이나 개인에게 적절한 보상을 제공하며, 주요 안전 위험이 발견되면 회사는 특별 보상을 제공합니다.
9. 규정을 위반한 운영자에게는 사안의 심각성에 따라 *** 조치가 취해질 수 있습니다. 회사는 반복적인 경고에도 불구하고 변경을 거부하는 사람을 퇴출시킬 권리가 있습니다.
10. 제작 중 개인의 부주의나 규정 위반으로 인해 위험이나 경미한 사고가 발생한 경우, 회사는 사안의 경중에 따라 경고, 처벌 등의 조치를 취할 수 있습니다. , 퇴학 및 징계** *.
2. 을의 권리와 의무
1. 타인의 규정 위반을 막을 권리, 안전노동보호 규정 및 안전작업절차를 위반하는 지시를 거부할 권리. 생명의 안전을 심각하게 위협하는 상황이 발생할 경우, 우리는 운영을 중단하고 즉시 경영진에 보고하여 처리할 권리가 있습니다.
2. 회사 리더 및 안전 관리 담당자의 명령과 관리를 준수하고 규정을 위반하여 작업하지 않으며 노동 보호 장비를 올바르게 사용하십시오.
3. 작업 전 안전 교육 및 훈련을 의식적으로 받아들여야 합니다***. 이는 24시간 이상이어야 합니다***. 안전 생산 교육을 통과하지 못한 사람은 작업에 참여할 수 없습니다. 직업. 특수 작전 요원은 관련 국가 법률 및 규정에 따라 특수 안전 교육을 받고, 평가를 통과하고, 작업을 시작하기 전에 특수 작전 자격증을 취득해야 합니다.
4. 현장에 불을 반입하거나 음주한 상태에서 작업하는 것은 엄격히 금지됩니다. 노동 규율을 의식적으로 준수하고, 허가 없이 노동을 할 수 없으며, 업무 내용과 무관한 장난, 농담, 기타 행위를 해서는 안 됩니다. 다른 사람에게 피해를 주지 마십시오." 관계없는 사람을 작업장에 데려오는 것은 엄격히 금지됩니다.
5. 다양한 안전 활동에 적극적으로 참여하고 사고 위험을 적시에 보고합니다.
6. 업무 관련 사고가 발생하거나 개인적인 위반으로 인해 타인에게 피해를 끼친 경우, 사고에 대한 책임을 지는 것 외에 범죄의 경우에는 상황에 따라 금전적 처벌도 부과됩니다. 적발되면 형사책임을 묻고 해당 직원은 해고된다.
7. 생산안전시스템을 위반하여 회사의 장비나 재산이 심각하게 훼손된 경우에는 그에 상응하는 보상과 함께 법적 책임을 추궁할 것입니다. 회사는 회사의 장비와 재산을 악의적으로 손상시킨 개인에 대해 재정적, 형사적 책임을 추구할 것입니다.
8. 회사에 근무하면서 개인적인 문제로 외출하는 사람은 각자의 안전 책임을 져야 합니다. 2시간 이상 공장을 떠나야 할 경우에는 공장출국등록서를 작성해야 합니다.
3. "책임 서한"에 서명하고 의식적으로 안전 규정을 준수할 수 있는 직원은 근무할 수 있습니다. "책임 서한"에 서명하지 않은 사람은 근무할 수 없습니다.
4. 본 '책임 서신'은 사본으로 작성되며, 서명일로부터 효력이 발생합니다. 회사는 현 직원과 계약을 체결하고 그 이행을 감독하도록 현장 담당자에게 위임합니다.
A측 ***인***: B측 ***서명***:
담당자 ***서명***:
연월일