업무상 상해보험의 기본은 무엇인가요?
법적 분석: 업무상 상해보험 지급 기준은 일반적으로 전년도에 해당 단위에 고용된 직원에 대해 고용주가 지급한 임금 총액을 의미합니다. 업무상 상해보험의 기본 금액은 다음 방법에 따라 계산됩니다. 1. 사용자가 지불하는 업무상 상해 보험료 총액은 해당 단위 근로자의 총 임금에 해당 단위의 임금을 곱한 금액입니다. 지불률. 2. 임금총액은 사용자가 해당 단위의 전체 근로자에게 직접 지급한 노동보수 총액을 말한다. 3. 단위지불비율은 사회보험기관이 결정한다. 임금 총액을 기준으로 업무상 상해 보험료를 납부하기 어려운 업종의 경우 업무상 상해 보험료를 납부하는 구체적인 방법은 국무원 사회보험행정부문이 규정합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제34조 국가는 다양한 산업 분야의 업무 관련 상해 위험 수준을 기준으로 산업별 차등 요율을 결정합니다. 업무상 상해보험 기금 사용, 업무상 재해 발생 요율 등의 요소를 기준으로 각 업계 내에서 요율 수준이 결정됩니다. 업종별 보험료율과 업종내 보험료율은 국무원 사회보험행정부문이 제정하고 국무원에 제출하여 비준을 거쳐 공포 시행한다. 사회보험청은 사용자의 업무상 상해보험기금 사용, 업무상 재해 발생률, 산업별 요율등급 등을 고려하여 사용자의 지급률을 결정합니다.