개인 휴가 1일당 급여 3,500에서 얼마가 공제되나요?
법적 분석: 개인휴가는 원칙적으로 무급이며, 해당 월의 출석률에 따라 차감된다. 예를 들어, 23일 동안 일하기로 되어 있었지만 실제로는 20일 동안 일한 경우 실제 지급되는 급여는 = 총 급여 * 20/23입니다. 이 총 급여에는 보상과 보조금이 포함되지 않습니다.
법적 근거: "장쑤성 임금 지급 규정" 제26조
근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 해당 기간 동안의 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.
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(1) 개인 휴가 중
(2) 정당한 사유 없이 노동력을 제공하지 않은 경우
(3) 직원 자신의 계약상의 사유로 인한 노동력 정지 .
'중화인민공화국 노동법' 제48조
국가는 최저임금 보장제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하고 국무원에 보고하여 신고하여야 한다.
사용자가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.