2023년 광시성 둘째 자녀 보상에 대한 최신 정책 및 규정, 광시성 둘째 자녀 보조금 정책
2022년 광시 지역 둘째 자녀 인센티브에 대한 최신 정책 및 규정은 아직 발표되지 않았습니다. 다음은 전년도 최신 정책입니다.
1. 광시의 둘째 자녀 포상 정책 조항: 자치구 제12기 전국인민대표대회 상무위원회 제21차 회의에서 '인구 및 가족계획 조례 개정에 관한 결정'이 통과됐다. 광시좡족자치구'(이하 '조례'라 한다)를 참조한다. 규정은 두 자녀 정책을 다음과 같이 규정합니다. 제13조 부부가 두 자녀를 갖는 것을 권장하며, 불법적인 자녀 출산을 금지합니다. 제14조 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 향 인민 정부 또는 시 가도 사무소의 승인을 받아 추가 자녀를 가질 수 있습니다. (1) 재혼한 부부가 두 명의 자녀를 낳았습니다(법률에 따른 입양, 이하 동일) 재혼 전, 상대방은 출산한 적이 없다. (2) 재혼한 부부 중 일방은 재혼 전에 자녀를 출산하고, 상대방은 자녀를 출산하지 않았으며, 한 명만 있다. (3) 재혼한 부부가 재혼하기 전에 두 명의 자녀를 낳았고, 상대방이 두 명의 자녀를 낳았으나 재혼 후에 출산하지 아니한 자. ) 부부에게는 두 명의 자녀가 있으며, 그 중 한 명은 구 자치단체 보건가족계획 행정부서가 조직한 의료 전문가들로부터 질병 및 장애아로 진단을 받았으며, 정상적인 노동력으로 성장하고 의학적으로 능력이 있다고 판단되는 사람들입니다. (5) 부부가 두 명의 자녀를 낳았는데 그 중 한 명은 부상으로 인해 장애를 갖고 정상적인 노동력으로 성장할 수 없거나 노동 능력을 상실한 것으로 법에 따라 판단됩니다. 6) 부부 모두 국경 5km 이내의 마을에 정착하여 10년 이상 계속 거주하고 2명의 자녀를 출산한 자. (7) 법률, 법규 및 인민정부가 규정하는 기타 특수한 상황 자치 지역의. 딸이 사망한 후 자녀가 한 명만 있는 부부는 자녀 한 명을 갖기로 합의할 수 있으며, 딸이 사망한 후 자녀가 없는 부부는 자녀 두 명을 갖도록 독립적으로 합의할 수 있습니다. 재혼한 부부가 재혼하기 전에 이미 자녀를 출산한 경우에는 독립적으로 자녀를 가질 수 있습니다. 배우자 일방이 본 자치구에 호적을 갖고 있고, 다른 배우자가 다른 성, 자치구, 직할시에 호적을 갖고 있는 경우, 당사자에게 유리한 원칙을 적용합니다. 제15조 본 조례 제14조 1항의 규정에 따라 자녀를 더 갖고자 하는 부부는 배우자 쌍방의 호구부, 신분증, 혼인증명서 및 기타 관련 서류를 향면 인민정부 또는 시에 제출해야 한다. 호구가 있는 곳에서는 가도 사무소에서 서면 신청서를 제출하고 향 인민 정부 또는 시 가도 사무소의 승인을 받아 출산 전 재생산 증명서를 취득합니다. 향 인민 정부 또는 시 가도 사무소는 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 승인 여부를 결정해야 하며, 승인하지 않을 경우 그 이유를 서면으로 명시해야 합니다.
2. 광시에서는 둘째 자녀의 출산휴가 기간이 몇 일인가요? 개정안 조항에 따르면 자녀가 1~2명인 부부에게는 출산휴가가 연장될 수 있습니다. 둘째 자녀 출산휴가는 128일로 남편의 육아휴직은 10일에서 15일로 늘어나고, 만혼, 만산 휴가는 폐지되고, 외동아들의 출산휴가는 기존 30일로 조정된다. 보너스 휴가 일수. 이는 첫째 아이든 둘째 아이든 관계없이 법령을 준수하여 아이를 출산하는 사람은 물론, 법령을 준수하여 둘째 아이를 출산하는 사람은 누구나 출산을 누릴 수 있음을 의미합니다. 출산휴가 30일 추가 우대, 동시에 남편의 육아휴직도 10일에서 15일로 늘어난다. 1. 남성 아버지는 5일의 유급휴가를 더 받을 수 있습니다. 2. 어머니의 경우 상황이 다릅니다. 기존 여성의 출산휴가는 일반적으로 기본출산휴가 98일 + 육아휴직 35일 + 후기출산휴가 15일 = 148일이었다. 조정 후에는 기본 출산휴가 98일 + 가족계획 상여금 30일(즉, 둘째 자녀까지) 휴가 = 128일로, 그보다 20일이 적다. 다만, 기존에 외동출산휴가(추가자녀 등), 만삭출산휴가(조산 등)를 받지 못한 산모들에게는 30일의 출산휴가가 새롭게 추가된다. 3. 가족계획 상여금 30일은 첫째, 둘째 자녀 모두에게 적용됩니다. 둘째 자녀를 출산하는 산모의 경우 둘째 자녀 출산휴가도 30일씩 늘어납니다!