고용 의향서는 법적 구속력이 있나요?
법적 분석: 의향서의 내용은 계약 당사자 간의 민사적 권리와 의무만을 담고 있는 반면, 의향서의 내용은 반드시 법적 효력을 갖는 것은 아니다. 특정 사항에 대해 계약을 체결한 당사자 간의 관계*** 동일한 의식에 대한 만장일치의 결정은 쌍방의 민사적 권리와 의무 간의 관계가 아닙니다.
계약 체결은 법적 효력을 발생하며 계약 당사자에게 구속력을 가지게 되며, 의향서 서명은 법적 효력을 발생하지 않으며 계약 당사자에게 구속력을 가지게 됩니다. 계약 당사자에 대한 구속력. 그러나 일부 의향서는 계약 당사자 간의 법적 권리와 의무에 대한 내용을 포함하므로 계약 당사자에게 법적 구속력을 갖습니다. 실제로는 계약의 일부이지만 이름은 다릅니다. 따라서 의향서는 일방적으로 법적 효력이 있다고 판단할 수 없으며, 그 내용이 계약 내용에 부합하는지 여부가 관건이다.
법적근거: '중화인민공화국과 민법' 제465조 법에 따라 체결된 계약은 법의 보호를 받는다. 법률에 따라 체결된 계약은 법률에 달리 규정되지 않는 한 당사자들에게만 법적 구속력을 갖습니다.