하이난성 도시근로자 출산보험 규정
출산보험
하이난에 새로 추가된 출산수당: 실업자도 배우자 혜택을 누릴 수 있다
세 번의 심의 끝에 제4인민상무위원회 제13차 회의 하이난성 의회 2010년 1월 21일, "하이난성 도시 근로자 출산 보험 규정(초안)"이 표결되어 통과되었습니다. 새 규정은 출산보험 혜택에 출산보험 혜택을 추가해 혜택을 받을 수 있는 대상을 확대했다.
산모보험 지급률은 0.6%를 초과할 수 없습니다.
우리 도의 기존 출산보험 지급률은 고용주 직원의 월급 총액의 0.5%이며, 지급됩니다. 고용주에 의해. 새로운 규정의 초안 작성 및 심의 과정에서 요율 결정은 논란의 초점이 되어 왔습니다. 초기 초안에서는 지급률을 1% 이하로 인상할 것을 제안했지만, 검토 과정에서 상임위원회 구성원들은 1% 상한선이 너무 높아 기업에 부담을 가중시킬 수 있다고 판단했습니다. 상임위원회는 출산보험 지급능력과 성 출산보험기금 누적 잔액을 토대로 최종적으로 부담금과 지급률을 월 급여총액의 0.6% 이내로 조정하기로 결정했다.
또한 새로운 규정에는 고용주 직원의 실제 총 임금에 따라 결정되는 지급 기준도 명시되어 있습니다. 사용자 근로자의 실제 월급이 전년도 조정지역에서 근무한 근로자의 평균 월급의 60%보다 낮은 경우 총 월급은 총액의 60%를 기준으로 결정됩니다. 전년도에 조정 지역에서 근무한 직원의 평균 월급; 본인의 실제 월급이 전년도 조정 지역에서 근무한 직원의 월급 평균의 300%를 초과하는 경우 출산 수당을 지급하지 않습니다. 보험료.
모성보험 혜택에 출산수당 추가
새 규정에는 출산보험 기금 지급 범위에 출산수당이 포함되며, 직원이 출산수당을 받는 동안 고용주는 출산수당을 급여와 출산수당이 출산휴가 급여보다 적을 경우에는 고용주가 그 금액을 보상하게 됩니다.
새 규정에는 고용주의 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 법정휴가 기간 동안 급여를 급여수급에서 출산수당 수급으로 변경하도록 규정하고 있습니다. 첫째, 여성 직원은 국가 규정에 따라 출산 휴가를 누릴 수 있습니다. 두 번째는 직원이 국가 규정에 따라 가족 계획 수술 휴가를 누릴 수 있다는 것입니다. 세 번째는 법률 및 규정에 규정된 기타 상황입니다. 그러나 고용주 직원의 실직 배우자는 출산 혜택을 누릴 수 없습니다.
새 규정에는 출산수당 지급도 규정돼 있다. 출산수당은 일 단위로 계산되어 매월 지급됩니다. 출산수당 일액기준은 근로자가 출산 또는 가족계획수술을 받은 경우 최초 12개월 동안 사업주가 지급하는 출산보험료의 월평균 지급기준을 30으로 나눈 값입니다.
여성 근로자가 출산 혜택을 받을 수 있는 일수는 다음 조항에 따라 계산됩니다. 조산일로부터 7개월 미만인 경우에는 90일로 계산됩니다. 출산이 어려운 경우에는 15일이 추가됩니다. 다태 출산의 경우 추가 출산 시마다 15일이 추가됩니다. (2) 임신이 종료된 기간이 3개월 이상 7개월 미만인 경우에는 45일로 계산합니다. (3) 임신 3개월 이내에 임신이 종료된 경우에는 30일로 계산합니다. (4) 여의사가 나팔관 결찰술을 시행한 경우에는 30일로 계산한다. 남성이 정관수술을 한 경우 모성혜택을 받을 수 있는 일수는 15일로 계산한다.
또한, 사회 보험 기관은 본 규정의 규정에 따라 출산 수당을 고용주에게 할당해야 하며, 고용주는 이를 적시에 전액 지급해야 합니다. 근로자가 받는 출산수당이 실제 임금보다 낮을 경우 사용자는 이를 보충해야 하며, 실제 임금보다 높을 경우에는 지급을 보류할 수 없습니다.
실업자 배우자도 혜택을 받을 수 있다
기존 출산보험 제도에 비해 혜택을 받을 수 있는 대상의 범위는 부부 중 남성만 출산보험에 가입하면 취업하지 않은 배우자는 출산수당 외에 출산보험 혜택을 받을 수 있습니다.
새 규정에는 직원 또는 직원의 임신, 출산 및 산욕기 동안 출산으로 인해 발생한 검사비, 치료비, 분만비, 수술비, 병상비, 약품 등이 지급되도록 규정하고 있다. 미취업 배우자 출산 합병증 등 의료비와 의료비는 출산보험기금에서 지급됩니다.
직원 또는 그 무직 배우자가 자궁내장치 삽입 또는 제거, 낙태, 유도분만, 불임수술, 재개통 수술 등 가족계획 수술을 위해 지출한 규정의료비는 출산 보험 기금.
실업자의 배우자가 본 조례의 규정에 따라 출산보험 혜택을 받는 경우, 더 이상 도 신농촌협동의료 또는 도시주민기본에 따른 출산의료비 상환을 받을 수 없다. 의료 보험.
이 도에서 퇴직하고 매월 기본연금(퇴직금)을 받으며, 모성보험에 가입한 단위의 퇴직자는 출산수당 외에 모성보험 혜택을 받을 수 있다.
근로자 또는 근로자의 무직 배우자가 타지에서 출산하거나 가족계획 수술을 받은 경우, 그가 향유하는 출산보험금은 사회보험기관이 출산보험기금에서 지급한다. 이 규정의 조항에 따라.
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