메이데이 공휴일 공지 작성 방법
노동절 공휴일 공고 작성 양식은 다음과 같습니다.
부서 및 산하 기관:
2019년 노동절 공휴일에 대한 구청 공고에 따르면 20xx 당사의 실제 상황을 토대로 20xx년 노동절 휴무일을 아래와 같이 알려드립니다.
1 휴무일은 5월 1일부터 3일(금~일)입니다. , ***3일 . 그 중 5월 1일(금)은 노동절 휴무일로, 5월 2일(토), 5월 3일(일)은 법정 공휴일로 평소대로 휴무합니다.
2. 회사의 모든 직원은 휴일 전 업무 준비, 관련 시설 및 장비 점검, 화재 예방 및 도난 방지 업무를 잘 수행하여 사무실의 안전과 질서를 유지해야 합니다. 공간.
3. 회사의 모든 직원은 회사의 업무수요를 충족시키기 위해 휴일 동안 원활한 의사소통을 유지해야 합니다.
4. 회사의 휴가 일정은 별도로 공지됩니다. 임직원 모두가 연휴 기간 동안 신변 안전과 금전적 안전에 유의하시기 바랍니다.
(주)xxx
20xx년 4월 23일
작성 시 주의사항:
작성 목적을 명확히 하세요
우선 공지사항을 작성하는 이유, 공지사항의 주요 내용은 무엇인지, 어떤 유형인지 등을 명확히 파악하여 작성 방법을 결정해야 합니다. 둘째, 글쓰기의 범위와 대상을 결정하고, 문제를 대상으로 하고, 문제를 해결하며, 실제 업무 요구에 따라 글쓰기의 범위와 대상을 결정해야 합니다. 또한 주요 내용 파악, 핵심 강조, 설명해야 할 상황, 실행해야 할 사항, 관련 시간, 장소, 조건 등에 주의하십시오.
2. 알림을 남용하지 마세요
알림은 다양한 기능을 가지고 있고 자주 사용되기 때문에 때때로 남용이 발생합니다. 첫째는 권한의 범위를 넘어 동급에 속하지 아니한 기관이나 동급의 기관에 문서를 발급하는 행위이고, 둘째는 행정문서와 업무문서의 경계를 혼동하여 '폭로'라고 잘못 기재하는 것이다. " 및 "성명"을 "통지"로, 세 번째는 알림 보내기의 상단과 하단을 임의로 구분하는 것입니다.