특수교사 연봉은 얼마나 되나요?
지역에 따라 급여가 다릅니다. 정리하면 특별직교원 급여 = 중앙보조금(18,960위안/년) + 군 재정 ≒ 지방 공립교사 연수입이다. 즉, 전문직 교사의 급여 수준은 지역 경제 상황에 따라 결정되므로 지역마다 전문직 교사의 급여가 크게 다를 수 있습니다!
임용기간 3년:
① 통일된 전국급여제도와 기준을 시행한다. 이들은 현지 정규 교사와 동일한 대우를 받으며 성과급 급여가 부족할 경우 현지 재정으로 충당한다.
② 보조금은 지역 여건이 동등한 공립교원의 소득과 중앙 보조금 수준을 기준으로 지자체가 결정한다. 필요한 교통 보조금과 신체 검사 비용은 필요에 따라 지역 사회보장 시스템에 포함되어 제공되며, 정부는 이에 상응하는 사회보장 혜택을 제공하지 않습니다.
임용기간 3년 만료 후:
① 임기 만료 후에도 계속 농촌교육에 참여하도록 권장한다. 지역 학교에 머물고자 하는 사람은 직무 수행을 책임져야 하며, 급여 지급은 지역 재정 통합 지급 범위에 포함됩니다.
② 새로운 직업을 선택하는 사람들에게 모든 지역은 그들이 새로운 직업을 선택해야 할 때 편리한 조건과 도움을 제공해야 합니다.
③ 시험을 치르지 않고 교육석사 과정을 공부하는 것이 좋습니다.
전임교원제도는 서부지역의 농촌의무교육을 위해 중앙정부가 시행하는 특별정책으로, 대졸자를 공개모집하여 현 이하 농촌학교에서 가르친다. 서부 지역의 "두 기본"현은 대학 졸업자들이 농촌 의무 교육에 참여하도록 지도하고 격려하며 농촌 학교 교사 보충 메커니즘을 혁신하고 농촌 학교의 전체 교사 부족과 불합리한 구조 문제를 점차 해결하여 전반적인 수준을 개선합니다. 농촌 교사의 질을 높이고, 도시와 농촌 교육의 균형 발전을 촉진합니다.
임용기간 동안 '특별직위계획'에 따른 교사는 전국통합급여제도를 실시하고, 공공기관에 대한 수당과 보조금은 국민의 연간 소득수준에 따라 종합적으로 결정된다. 같은 지역 조건의 교사. '특별사후계획'에 따른 교원의 연소득 수준은 원칙적으로 동등한 조건의 지방 공립 교원의 연소득 수준보다 낮아서는 안 된다.