법률 고문을 찾는 방법
질문 1: 기업에 적합한 법률 고문을 찾는 방법 1, 기업의 발전 단계에 따라 결정해야 합니다. 각 기업의 발전 방식, 발전 단계가 다르고 법률 고문에 대한 수요도 일치하지 않습니다. 예를 들어, 기업 설립 초기에 기업이 시급히 해결해야 할 것은 기업 내 법률 관계 규제, 좋은 기업 운영 규칙 수립 등 기업 설립과 관련된 법적 문제입니다. 이때 기업은 기업이 원활한 내부 법률 관계를 구축하고 기업의 원활한 운영을 보장하고 유지하는 데 도움이 되는 법률 고문이 필요합니다. 기업의 발전 과정에서 기업의 분립, 합병, 기업 내 지분 이전, 채무 재편 등은 흔히 볼 수 있는 법적 문제이며, 이 분야의 전문가를 채용하면 기업이 이러한 사항을 원활하고 규범적으로 완성할 수 있도록 도와 기업의 발전을 위해 불필요한 법적 위험과 분쟁을 면제할 수 있다. 기업 인적자원 관리 전문가로서 기업은 더욱 없어서는 안 된다. 규범적이고 조화로운 노사관계는 기업의 생존과 발전의 기초이다. 인적자원관리전문가는 기업이 법에 따라 해당 기관의 내부 규제제도를 수립하고 보완할 수 있도록 도와 기업과 근로자 간에 규범, 조화로운 노사관계를 구축하고, 기업을 노사분쟁에서 벗어나게 할 수 있다. 동시에, 기업의 권익을 더욱 효과적으로 보호하고, 법률 업무를 처리하는 데 있어서 기업의 업무 비용을 대폭 낮춘다. 산업인적자원관리전문가는 기업이 기업법을 대표해 산업재해분쟁을 처리하고 예방하고, 돌발성 기업 내 인신상해사건을 법에 따라 처리하고, 법에 따라 기업의 업무질서와 합법적인 권익을 보호하는 데 필요한 예방조치를 마련할 수 있도록 도울 수 있다. 사실, 기업 법률 고문을 고용하는 것은 병원에 진찰을 받으러 가는 것과 마찬가지로, 골절을 당했고, 정형외과 전문가를 찾아갔습니다. 신경을 다치면 신경과 전문가가 필요합니다. 약을 복용하여 비위를 상하게 했다면 소화과 전문가를 찾아야 한다. 법률 고문을 채용하는 데 있어서 반드시 기업의 필요와 결합해 전문가를 채용해야 한다. 법률 고문을 한 명 고용하면 모든 문제를 해결하고자 한다는 생각은 비현실적이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법률 고문, 법률 고문, 법률 고문, 법률 고문, 법률 고문, 법률 고문) 둘째, 전문가를 찾으려면 잡가를 찾지 마라. 법전공분업은 매우 세심하고, 다른 학과는 모두 자신의 학과 특징을 가지고 있다. 따라서 로스쿨의 전문 부문에서도 형법이나 민법 등과 같은 여러 가지 법률 분야에 따라 다른 전공을 설립하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법명언) 변호사도 마찬가지다. 모두 자신의 전문성과 전문 분야를 가지고 있다. 결혼, 부동산, 기업 융자, 인수, 모든 것을 아는 변호사에 이르기까지 법에 정통하다고 주장하는 사람은 조심해야 한다. 한 의사가 당신에게 그가 만병을 치료했다고 선언한 것처럼, 사실 그는 아무것도 잘 하지 못할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) 셋째, 율소의 규모와 브랜드를 봐야 한다. 일반적으로 일정 규모와 브랜드를 가진 율소는 변호사 채용에 엄격한 심사를 거치며, 이는 근본적으로 변호사의 전공 수준을 보장할 수 있다. 둘째, 상당한 규모로 인해 율소 각 부서의 설립과 분업이 더욱 세분화되어 각 부문 변호사의 전문성을 확보할 수 있다. 따라서 법률 회사를 선택할 때 법률 회사의 웹 사이트를 통해 변호사의 수, 각 부서의 구분 및 분업이 상세하고 포괄적인지 알 수 있습니다. 일부 법률 사무소는 매우 아름답고 부서 설립도 포괄적이지만 변호사 수는 많지 않습니다. 많은 변호사가 여러 부서 * * * 에 있습니다. 이러한 법률 사무소는 전문성을 면밀히 검토해야합니다. 넷째, 법소의 각 부문을 통해 법률 고문을 초빙하는 것이 가장 좋다. 변호사는 기본적으로 두 가지 범주로 나뉜다. 하나는 법소 명의로, 그 법소 변호사로 업무를 맡고, 그 법소 변호사의 신분으로 업무를 맡고, 일정한 관리비만 지불하고, 법소 특별 관리를 받지 않는 것이다. 또 다른 하나는 샐러리맨 변호사로, 율소 또는 율소의 한 부서에 고용되어 해당 부서나 율소에서 일정한 임금을 지급하고, 해당 부서의 관리를 받고, 해당 부서의 업무를 맡는 것이다. 일반적으로, 공제변호사는 자신이 업무를 맡고 있기 때문에 관련된 업무가 비교적 광범위하지만, 일부 공제변호사의 전문성을 배제하지는 않는다. 부서의 임금 변호사는 주로 해당 부서의 업무와 관련되어 있으며, 상대적으로 해당 부서에 관련된 전문 지식이 풍부하다. 둘째, 각 부처는 업무를 맡을 때도 변호사의 전문 특기에 따라 추가 분업을 진행한다. 이를테면 소송 업무와 비소 업무를 각각 다른 변호사에게 맡기는 등 각 변호사의 전문성을 최대한 활용할 수 있을 뿐만 아니라, 부서의 팀 역량을 충분히 발휘하여 기업에 더 나은 서비스를 제공할 수 있다. 또한 율소에서 각 부서는 부서장이 책임진다. 특히 일정 규모와 브랜드를 갖춘 율소에서는 부서장 인선에 대한 임용 자격에 엄격한 제한이 있어 해당 부서의 전문성을 확보했다. 따라서 기업이 법률 고문을 찾을 때 직접 법소의 전문 부서를 찾는 것은 기본적으로 법률 고문의 전문성을 보장할 수 있는 것이다.