4050 사회보장 보조금 정책이란 무엇인가요?
법률 분석에 따르면 '4050 정책'은 40세 이상 여성과 50세 이상 남성이 열악한 노동능력이 있으나 긴급히 취업이 필요해 일자리를 구할 수 없는 경우를 뜻한다. 국가가 정한 퇴직연령은 남성은 60세, 여성은 50세(남성은 50세 이상)이다. 노인, 40세 이상 여성) 고용주가 지급하는 사회보험이 없는 유연 근로자는 국가가 제공하는 사회보험 보조금을 신청하고 참여할 수 있으며, 신청 기간은 일반적으로 3년이며, 남성의 경우 45세 이상입니다. 55세 이상으로 신청하시면 퇴직시까지 보조금을 지급하지 않습니다(즉, 최대 연한은 5년입니다).
법적근거: '사회보험법' 》
제11조 기본양로보험은 사회통합과 개인구좌를 결합한다. 기본양로보험기금은 사용자와 개인의 부담금, 정부보조금으로 구성된다.
제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금 비율에 따라 기본양로보험료를 납부하고, 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다. 국가가 정한 임금 비율에 따라 연금 보험료를 납부하고 개인 계좌에 기록합니다. 근로자가 없는 개인 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본양로보험에 가입한 기타 탄력근로자는 국가규정에 따라 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험통합기금과 개인구좌에 별도로 기록해야 한다.
제13조 국가직원앞 기업 및 공공기관이 기본연금보험에 가입한 경우, 간주지급기간 동안 납부해야 하는 기본연금보험료는 정부가 부담합니다.