연금이 무슨 뜻인가요?
법적 분석: 연금이란 국가 기관, 기업, 기관, 집단 경제 단체가 사망하거나 장애가 있는 직원의 가족에게 지급하는 수수료를 의미합니다. 근로자 또는 근로자가 업무상의 부상으로 장애가 있다고 판정되어 노동력을 완전히 상실하고 일을 할 수 없게 되어 퇴직하여 식량 및 생활상의 지원이 필요한 경우 업무상 장애연금을 지급합니다. 죽을 때까지.
법적 근거: "업무상 상해 보험 규정" 제37조 직원이 업무 중 사망한 경우 직계 가족은 장례비, 부양가족 연금 및 일회성 업무상 사망을 지급받습니다. 다음 기금 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금의 혜택을 받습니다.
(1) 장례 보조금은 전년도 협력 지역 직원의 6개월 평균 월급입니다.
(2) 부양친척연금은 직원 급여의 일정 비율을 기준으로 하며, 일을 할 수 없었던 친족에게 지급되며, 업무 중 사망한 직원의 주요 생계 수단을 제공합니다. 기준은 위 기준에 의거 배우자 월 40%, 서로 친족 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친척 부양의 구체적인 범위는 국무원 노동사회보장 행정 부서가 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 근로자의 월 평균 급여로 한다. 전년도 조정지역에서 48개월부터 60개월까지. 구체적인 기준은 해당 지역의 경제, 사회 발전 상황에 따라 조정 지역 인민 정부가 규정하고, 성, 자치구, 직할시 인민 정부에 보고하여 등록해야 합니다.
정지 기간 동안 장애 직원이 업무상 부상으로 사망한 경우 그의 직계 가족은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.
장애인 1~4급 근로자가 휴직 및 급여유보 기간 만료 후 사망한 경우 직계가족은 (1)호 및 (2)호에 규정된 혜택을 받을 수 있다. 이 기사의 단락 1.