직원 교육비 공제율은 2.5인가요, 8인가요?
직원 교육비 공제율이 2.5에서 8로 조정됩니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 직원 교육비 인출 및 사용은 '직원 급여 지급' 계정에 기록됩니다. 기업 직원 교육 자금은 통합 단위 및 통합 회계 회사(건설 회사 포함)에서 나오며 지출은 총 급여의 2.5~5% 범위 내에서 통제할 수 있으며 생산 비용(유통비)에 직접 포함됩니다. 결함이 있는 경우, 기업의 신기술 개발 및 신제품 연구를 위한 기술 교육 비용에 속하는 부족한 부분은 여전히 기업의 기타 직원 교육 비용에 포함될 수 있습니다. 세후잉여금.
2. 노동조합 기금에 포함된 직원 아마추어 교육비는 여전히 직원 아마추어 교육에 사용됩니다. 풀뿌리 노동조합은 일반적으로 보유 자금의 25%(행정적으로 할당된 노동조합 자금의 60%)를 노동조합 예산에 포함시켜 통제하고 사용할 수 있습니다.
직원 교육비 인출 및 사용:
1. 당초 기업 비용 또는 영업외 비용으로 제공하기로 규정된 직원 교육 관련 자금은 해당 예산 내로 변경됩니다. 총 급여의 2~5% 범위에서는 운영비를 제외한 비용이 더 이상 표시되지 않습니다. 자본건설단위가 제공하는 근로자교육자금은 자본건설투자에 사용한다.
2. 직원 교육비란 급여 총액의 일정 비율을 기준으로 직원 교육에 사용되는 비용을 말합니다. 단위직원은 노동보수를 받을 권리와 집단복지를 누릴 권리를 가질 뿐만 아니라, 일정 금액의 교육비가 필요한 현장훈련 및 사후교육을 받을 권리도 있다. 현재 국가에서는 단위에서 총 임금의 1.5%를 기준으로 직원 교육 자금을 인출하고 이를 기업 관리 수수료에 포함할 수 있도록 규정하고 있습니다. 인출된 직원 교육 기금도 해당 단위의 현재 부채입니다. 직원 교육비 인출 및 사용은 '기타채무' 계정에 계상됩니다.
요약하면, 기업에서 발생한 직원 교육비는 총 임금의 2.5를 초과하지 않는 한 공제되며, 급여.
법적 근거:
'중화인민공화국 기업소득세법 시행조례' 제42조
재정을 제외한 국무원 세무당국 별도 규정이 없는 한, 기업에서 발생한 직원 교육비는 총 임금의 2.5를 초과하지 않는 한 공제할 수 있으며, 초과 금액은 다음 해에 공제할 수 있습니다. 다음 과세 연도.