병원에서 발급한 휴가서는 어떤 역할을 하나요?

건강이 좋지 않은 경우, 고용주는 건강 회복을 위해 휴가를 받도록 병원에서 발급하는 휴가를 받거나 유급 휴가를 받거나 계속 근무할 수 있습니다.

법적 근거:

"기업 직원의 질병 또는 업무와 관련 없는 부상에 대한 의료 기간에 관한 규정"

두 번째 의료 기간은 의료 기간을 의미합니다. 기업 직원이 질병으로 인해 아프거나 부상을 입은 경우 또는 해당 직원이 업무 관련 부상으로 인해 치료 및 휴식을 위해 근무를 중단하지 않는 한 노동 계약을 종료할 수 없는 기한이 있습니다.

제3조 기업 근로자가 질병 또는 업무 외 부상으로 인해 요양을 위해 휴직해야 하는 경우 실제 수에 따라 3개월에서 24개월의 유예기간을 부여한다. 해당 부서에서 근무한 연수 및 의료 기간:

(1) 실제 근무 연수가 10년 미만인 경우 3개월입니다. 해당 단위에서 근무한 기간이 5년 미만인 사람, 해당 단위에서 근무한 기간이 5년 이상인 사람은 6개월입니다.

(2) 해당 단위에서 실제 근무 경력이 10년 이상인 경우 5년 미만인 경우 6개월, 5년 이상 5년 미만인 경우 9개월, 10년 이상은 15년, 15년 이상 20년 미만은 18개월로 한다.