유학생들이 상해에 호적을 내리는 방법

유학생이 정식으로 편입된 후, 직장과 직접 연락하여 정착하고 임금과 사회보장기수를 보지 않을 수 있다.

이중 일류 대학, 고급 학교, 기술 혁신 직업 목록.

현재 귀국한 후 외지 사회보장과 외지에 정착하고 있으며, 2 년 이내에 상해의 정상적인 세금만 내면 유학생이 정착할 수 있다.

정착에 필요한 대부분의 자료는 셀프 서비스 관리 플랫폼에서 다운로드할 수 있습니다.

매달 자신의 납세 상황을 점검해야 하며, 개인소득세 앱과 상해인사 앱은 별도로 조회할 수 있다.

상하이 호적을 취득하는 조건:

1, 본 시의 사회경제 발전에 필요한 본과 이상 학력, 연령이 35 세 이하인 인원

2, 본 시 하이테크 기업이 필요로 하고 본과 이상 학력을 가진 인원

3, 박사 학위를 받은 전문 기술자

4, 본 시의 부족, 시급, 고급 전문 기술직 자격을 갖춘 인원

5, 특별한 재능을 가진 다양한 인력.

인재가 도입되었다. 이름에서 알 수 있듯이 인재가 전제이기 때문에 가장 중요한 것은 너의 학력이다. 학력이 높을수록 좋다. 위의 다섯 가지 조건 중 하나를 만족시키면 된다.

상하이 호적을 더 쉽게 얻을 수 있는 사람:

1, 211,985 대학의 상하이 현지 학교 졸업생들은 재학 기간 동안 뛰어난 성과를 거두었다.

2, 상해에서 창업하여 회사를 설립하다.

3, 과학 연구 방면에 탁월한 공헌을 한 걸출한 인재.

4, 상하이 현지에서 유명한 하이테크 기업 취업이 우수하며 기업 경영진이라면 더욱 자신 있을 것이다.

능력이 뛰어난 상하이 공무원을 직접 시험에 응시하고, 합격한 후 상하이 호적을 직접 이전할 수 있다.

인재 도입 수속을 어떻게 처리합니까?

인재 도입을 처리하려면 많은 자료를 준비해야 한다. 대략 다음과 같습니다:

1, 인재 단위 도입 신청서 (기업 영업 허가증 또는 사업법인 등록증 원본 등 포함);

2, 직원 신청서 도입

3, 직원의 전문 기술직 도입을 위한 자격증

4, 입사원의 학력 증명서 도입

5, 인재 조건 인정 증명서 도입

6, 외성시가 전근에 동의하는 편지 (원본);

7, 직원의 최근 건강 검진표 도입

8, 도입인의 정치적 성과, 업무 심사 상황 (원본);

9, 인센티브, 전문, 논문 등 직원의 업무 능력 도입을 반영하는 자료 1

10, 이동 및 이동 인원의 신분증 사본, 호적 이동 주소, 파출소 이름 및 집주인이 정착 증명서에 동의합니다. 기타 필요한 증빙 자료.

이 자료들을 준비하면 상하이 인적자원 및 사회보장국에 가서 신청하실 수 있습니다. 원칙적으로 10 일 (영업일 기준) 이내에 전근령을 내릴 수 있습니다. 실제 작업은 시간이 걸릴 수 있습니다.

법적 근거

제 1 조 목적 및 근거

에 따라 인재 강시 전략을 관철하기 위해 "공안부, 인적자원, 사회보장부" (공통자 [2010] 19 호), "상하이 인민정부" "개정된" 유학자들이 상해에 와서 일하고 창업하도록 장려하는 몇 가지 규정 "에 대한 통지" (상하이 부발 [2016])