2022년 장애연금 지급액 산정방법
'장애인 고용안정기금 징수 및 사용 관리조치'에 따르면 장애보험기금의 산정방법은 "장애인고용안정기금의 연간 지급액"으로 되어 있다. 2022 = (2021년 해당 사업주의 현직근로자 수 × 1.5 - 2021년 사업주가 실제로 고용한 장애인 수) × 2021년 해당 사업주의 현직 근로자의 평균연봉입니다. 이는 장애인에 대한 가장 기본적인 계산식입니다. 장애 보험 혜택.
2022년 2021년 장애연금을 신청할 때도 산정식에 따른 우대정책을 누리게 되는데, 지역별로 누리는 우대정책이 다르다. (참고: 1.5는 장애인 고용 비율을 의미하며 실제 지역에 따라 다릅니다.)
베이징, 텐진, 상하이, 랴오닝, 길림 및 기타 일반 지역에서는 기업에 대한 면제 정책과 차등 징수를 누리고 있습니다. 30명 미만 정책. 즉, “종업원 합계 30인(포함) 미만 사업장에 대해서는 장애보험금 징수를 한시적으로 면제한다”, “장해보험금 징수를 단일기준에서 차등징수로 조정하고, 고용주는 장애인 고용 비율을 1(포함) 이상으로 조정합니다. 다만, 그 비율이 도(지역, 시)에서 정한 비율보다 낮을 경우 지급액의 50%를 부과합니다. 3년 이내에, 1보다 작으면 3년 이내에 지불해야 하는 금액의 90%가 부과됩니다.”
장애보험금 징수 범위:
행정구역 내 정부, 단체, 기업, 기관, 민간 비기업 단위(광둥성 중부 및 해외 단위 포함) 본 시(이하 "고용단위"라 한다)의 장애인 고용비율은 해당 단위 전체 근로자 수의 1.5 이상이어야 하며, 규정된 비율을 충족하지 못하는 경우에는 보증금을 지급하여야 한다. .
장애인고용안정기금은 장애보험기금으로 불리며 장애인에게 취업을 알선하지 않는 기관, 단체, 기업소, 기관 및 민간 비기업 단위가 지급하는 기금이다. 장애인의 권리와 이익을 보호하기 위해 규정에 따라 장애인을 보호합니다. 사업주 소재지의 지방세무국이 징수를 담당합니다. 지방세무국이 없는 경우에는 국세청이 징수를 담당합니다.