사회보장에는 무엇이 포함되나요?

1. 연금보험은 퇴직 후 직원의 기본적인 생활을 보장하기 위해 마련되었으며, 15년 동안 연금보험을 납부한 후 법정 퇴직 연령에 도달하면 고정된 연금 혜택을 받을 수 있습니다.

2. 의료보험: 직원의 질병이나 부상으로 인한 재정적 부담을 줄이기 위한 의료보험에는 기본의료보험, 고액의료공제보험, 기본의료비를 보장하는 보충의료보험이 포함됩니다. , 중증질환 보호 및 특수질환 치료 등

3. 출산보험 : 주로 출산수당, 출산의료급여 등을 포함하며, 출산 중 여성직원의 권익을 보호하는 것을 목적으로 합니다.

4. 실업 보험: 직원이 개인적인 이유가 아닌 이유로 직장을 잃을 경우 실업 보험은 재정적 보호를 제공하고 직원이 어려움을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다.

5. 업무상 상해보험: 업무상 상해나 업무상 질병으로 인한 부상으로부터 직원을 보호하기 위한 보험으로 업무상 부상 의료비, 업무상 부상 치료 등이 포함됩니다. 관련 비용 및 업무 관련 상해 보조금.

6. 주택 공제 기금: 직원의 주택 문제 해결을 돕기 위해 설립되었으며 직원과 해당 단위는 직원의 주택 요구 사항을 지원하기 위해 함께 지불합니다.