2023년 여성 근로자의 퇴직 연령 규정은 어떻게 되나요?
2023년 여성 근로자 퇴직 연령 규정:
1. 여성 근로자의 퇴직 연령 기준은 55세, 근속 10년 이상입니다. 당, 정부기관, 기업소, 공공기관, 대중단체의 간부인 경우 여성근로자는 55세 이상이어야 하며 혁명사업에 참여한 경력이 10년 이상이어야 한다.
2 .여성근로자의 연령 45세 이상이고 10년 이상 혁명사업에 참가한 자로서 병원으로부터 노동능력을 완전히 상실한 자
3. 업무상 사유가 발생하여 병원으로부터 전혀 일을 할 수 없는 것으로 확인된 경우 능력 있는 사람은 누구나 퇴직할 수 있습니다.
2023년 여성 근로자의 퇴직 절차:
1. 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달하면 고용주, 노동 및 사회 보장 기관 또는 피보험자가 이를 처리해야 합니다. 그 달의 자료를 가지고 사회보장센터 연금보험국이나 연금보험국에 가서 퇴직 신청을 하십시오.
2. , 신분증과 "퇴직자 기록 카드"로 퇴직 증명서와 연금 카드를 받을 수 있습니다.
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3. 기업의 퇴직 직원은 일회성 의료비를 사회 복지부에 지불해야 합니다. 퇴직한 달의 다음 달 1일부터 5일까지 사회보장센터에 납부하고, 유연고용 근로자는 퇴직한 달의 다음 달 15일 이후 일회성 의료비를 사회보장센터에 납부해야 한다.
요약하면, 2023년 여성 근로자 정년 규정에 따르면 여성 근로자의 정년 기준은 55세, 근속 10년 이상이다. 당, 정부기관, 기업소, 기관, 대중조직의 간부라면 여성로동자는 55세 이상이어야 하며 혁명사업에 10년 이상 참가한 경력이 있어야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보장법' 제16조
기본 양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직을 달성해야 합니다. 연령 누적 기여금을 15년 동안 납부한 경우 기초연금은 매월 지급됩니다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.