부사관을 직접 모집하는 것을 권장하지 않는 이유는 무엇인가요?
부사관 직접 모집은 군대에서 오랫동안 발전하고 싶은 사람들을위한 것입니다. 단지 자신을 훈련시키고 싶다면 비사관 직접 모집을 선택하지 않는 것이 좋습니다. 위탁 장교.
군대에서 오랫동안 발전하고 싶은 사람도 있겠지만, 후자에 속하면 그냥 2년 동안 군인으로 복무하고 싶은 사람도 있을 수 있다. 그렇다면 부사관을 직접 모집하는 것을 선택해서는 안 됩니다. ; 부사관을 군대에 직접 모집한 후, 군 복무 기간에 대한 명확한 요구 사항이 있습니다. 이들은 다음 직위로 은퇴하기 전에 지정된 직위에서 처음으로 복무해야 합니다.
예를 들어, 입대 후 배정된 군 직급은 1임 상사이며, 2임 상사 이하로 설정한 경우에는 2임 상사로 복무해야 합니다. -임기 부사관인 경우, 은퇴를 선택하려면 먼저 부사관으로 3번의 임기를 복무해야 합니다. 이 직위는 능력이 있는 사람을 위해 준비한 것입니다. 2년만 훈련하고 싶다면 이 방법을 선택하지 마십시오. 퇴직하기 전에 필요한 기간 동안 복무해야 하기 때문입니다. 계획에는 어느 정도 갈등이 있을 것입니다.
부사관의 육군 직접모집 특징
부사관의 육군 직접모집에는 일정한 학력과 전공 요건이 있으며, 부사관을 직접 채용하는 장점이 있다. 부사관을 군대에 직접 모집함으로써, 군대에 입대한 후에도 유사한 직위에서 전문적인 기술이 필요할 것입니다. 이러한 기술 직위에서 일하는 것은 향후 장기적인 개인 발전에 매우 도움이 될 것입니다.
이 점에서 부사관 직접 채용은 당연한 장점이 있다. 대학에서 공부한 전공이 이 전공이면서 동시에 군 입대 후 직위는 기술직이기 때문이다. .그가 정말로 원한다면 일할 수 있습니다. 군대가 잘 발전하면 분명히 문제가 없을 것입니다.
예를 들어 부사관을 직접 모집하는 직책의 경우 학사 학위가 필요하고 전공이 기계공학인 경우 이 직책에 지원하려면 학사 학위와 기계공학 전공이 있어야 합니다. 해당 전공이 아니거나 해당 학력이 있는 경우 해당 직위에 지원할 수 없습니다.