쓰촨성 공공기관의 대우는 어떻습니까?
01 소득 상황
쓰촨성 여러 도시의 경제 발전은 여전히 1위이고, 2위인 몐양의 경제 총량은 청두의 일부도 되지 않습니다. , 따라서 청두의 치료는 쓰촨의 누구에게도 뒤지지 않을 것이라고 생각할 수 있습니다. 일반적으로 평균 연봉은 대략 이렇습니다. 구, 현 기관을 포함한 청두의 연간 수입은 10만 위안 이상이어야 하며, 일부 경제 발전 지역의 수입은 12만 위안 이상이어야 합니다. 공공기관 직위의 급여는 직종, 직위, 근속연수 등에 따라 결정되며, 근속기간이 길고 직급이 높을수록 급여가 높아집니다.
02 기타 복리후생
쓰촨성 공공기관은 기본급 외에 기타 직무 복리후생도 있고, 휴가기간도 상대적으로 길고, 매주 주말이 정해져 있고, 또한 매년 최대 15일의 유급 연차, 출산 휴가, 결혼 휴가 등을 사용할 수 있습니다. 연금 보장이 건전하고 월 지급되는 사회 보장 금액이 일반 기업 단위보다 높으며 퇴직 후 연금도 상대적으로 높습니다. 공공기관에 입사한 후에는 상대적으로 객관적인 급여와 복리후생에 더해, 큰 실수가 없는 한 기본적으로 해고나 해고가 발생하지 않습니다.
쓰촨성 공공기관 처우는 어떤가요