베이징 육아휴직 규정
북경 출산휴가 일수 : 128일 (여성근로자는 기관, 기업, 기관, 사회단체 및 기타 조직의 동의를 받아 최대 1~3개월의 출산휴가를 추가로 가질 수 있음) 최대 7개월의 출산 휴가 )
베이징 결혼 휴가 일수: 10일
베이징 육아 휴가/육아 휴가: 15일.
베이징에는 출산 휴가가 며칠이나 있나요?
3월 24일 제14차 베이징시 인민대표대회 제26차 회의가 열렸습니다. “베이징 인구 및 가족 계획 규정 개정안(초안).
주로 언급: 베이징은 출산 후 국가가 규정한 3일의 결혼 휴가 외에 신혼부부에게 7일의 결혼 휴가를 추가로 제공하도록 규정할 계획이다. 국가가 정하는 98일의 출산휴가와 30일의 휴가는 사용자의 동의를 받아 1~3개월 연장이 가능하며, 배우자에 대한 출산휴가도 추가될 수 있습니다.
초안에서는 기존 만기결혼휴가 조항을 폐지하고 “법에 따라 혼인신고를 한 부부는 국가가 정하는 혼인휴가를 누리는 것 외에, 7일의 휴가를 추가로 받게 됩니다." 즉, 베이징 가족계획 조례 개정 후에도 결혼 휴가는 여전히 10일로 유지된다.
출산휴가에 대해서는 기존 의견 초안의 내용을 그대로 유지하며, 국가에서 규정한 출산휴가 외에 여성직원은 30일의 출산상여휴가를 받을 수 있으며, 그 배우자도 사용할 수 있다고 규정하고 있다. 15일의 육아휴직을 누릴 수 있습니다. 이와 함께 '여성 근로자는 소속 기관, 기업소, 기관, 사회단체, 기타 단체의 동의를 받아 1~3개월의 추가 휴가를 받을 수 있다'는 조항도 추가했다.
이 계산에 따르면 베이징 가족계획 조례 개정 이후 여성 직원의 출산휴가는 기존 128일에 추가로 1~3개월, 최대 7개월까지 탄력적으로 연장될 수 있다. 개월. ;