산둥성 지닝시의 최저 임금 기준은 얼마입니까? 연금보험도 포함되나요? 자세한 답변 감사드립니다!
지닝시는 2012년 3월 1일부터 최저임금 기준을 조정할 예정이다. 스중구, 런청구, 옌저우시, 저우청시, 취푸시, 웨이산현의 월 최저임금 기준은 1,100위안이다. ; 시급제를 실시하는 기업의 시급 최저임금 기준은 11위안이다. 시수이현, 위타이현, 진샹현, 가샹현, 문상현, 량산현의 월 최저 임금 기준은 시급제를 시행하는 단위의 경우 950위안이고, 시급 최저 임금 기준은 10위안이다. 이번에 최저임금 기준 인상폭이 15를 넘어섰다.
지닝시 인적자원 및 사회보장국 노동관계과 담당자에 따르면 최저 임금 기준 조정은 다음 사항을 고려하여 결정됩니다. 첫 번째는 물가 상승에 대비해 임금 기준을 높이는 것이다. 새로운 최저임금 기준은 경제 발전, 고용 현황, 물가 수준, 직원 임금 인상, 기업의 인건비 등을 고려하고, 최저 임금 기준을 조정하는 다양한 요소를 종합적으로 고려하고, 관련 국가에서 규정한 수학적 모델을 바탕으로 계산합니다. 부서가 확정되었습니다. '12차 5개년 계획'의 첫 해에 최저임금 기준의 합리적인 조정은 물가 상승에 대처하고 근로자의 기본 생활 수준을 보호하며 사회적 형평성을 증진하는 데 큰 의미가 있습니다. 두 번째는 시간제 근로자의 정당한 권익을 보호하는 것입니다. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 시간제 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다. 최근 몇 년 동안 도시 서비스 산업의 수준은 지속적으로 향상되었으며 시간제 근로자 수도 지속적으로 증가했습니다. 월 최저임금 기준을 조정함과 동시에 시간제 근로자의 정당한 권익을 보호하기 위해 시간당 최저임금 기준도 조정하였습니다. 세 번째는 기업의 인건비 경제성을 고려하는 것입니다. 최저임금기준 조정은 최저임금액에 따라 근로보수가 결정되거나 최저임금액보다 약간 높은 근로자들의 임금 인상을 직접적으로 촉진하고, 최저임금 기준과 연계된 집단의 소득 수준도 함께 높이게 됩니다. 동시에 이러한 조정은 저소득 근로자 가족이 사회 경제적 발전의 성과를 공유할 수 있도록 보장할 뿐만 아니라 기업이 인건비를 감당할 수 있는 능력과 두 직원 모두의 이익을 고려합니다. 그리고 기업. (왕옌)
관련 링크 최저임금 기준을 시행할 때 다음과 같은 사항에 유의해야 한다. 1. 최저임금기준은 사용자와 근로계약을 체결하고 법정 근로시간 동안 정상적인 근로를 제공하는 모든 근로자에게 적용됩니다. 2. 근로자가 법정근로시간 또는 근로계약에 규정된 근로시간 동안 정규근로를 제공하는 경우, 사용자는 근로자에게 지급하는 임금이 최저임금기준보다 낮아서는 아니 된다. 사용자가 최저임금 기준에 따라 임금을 지급해야 하는 경우, 규정과 절차에 따라 인사 및 사회보장 행정 부서에 신고해야 합니다. 3. 최저임금에는 연장근로에 대한 초과근무수당, 특수근로환경에 대한 수당, 주간교대, 야간교대, 고온, 저온, 고고도, 지하, 독성 및 위험조건 등의 근로조건은 포함되지 않습니다. 법령에 규정된 복지혜택도 포함됩니다. 4. 임금은 법정 화폐로 지급되어야 하며, 화폐 대신 현물이나 유가증권으로 지급되어서는 안 됩니다. 5. 성과급 임금제도를 시행하는 사용자는 정상적인 업무를 제공하는 근로자의 임금을 과학적이고 합리적으로 공식화하여 산정되는 기본 성과급 단가와 초과 성과급 단가를 결정해야 합니다. 기본도급단가를 기준으로 한 최저임금기준보다 낮아서는 아니 된다. 6. 근로자가 개별적으로 납부해야 하는 사회보험료 및 주택공제금은 최저임금기준에 포함됩니다.
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