개인적인 의견이나 제안이 있으신가요?
개인적인 의견과 제안
이 글은 당에 대한 소규모의 개인적인 제안과 의견이므로, 어떤 개인적인 의견이 있는지 살펴보겠습니다. 그리고 내가 당신을 위해 수집한 제안. 제가 수집한 내용이 모두에게 도움이 되기를 바랍니다. 개인적인 의견 및 제안 1
당원이 제시하는 의견과 제안은 객관적이어야 하며 다른 사람의 장점과 단점을 지적하고 이유를 분석하며 시정을 위한 실질적인 제안을 제시해야 합니다.
1. 표면적으로는 일이 많고 상사의 업무처리는 제대로 되어있지만 방문하는 사람들에 대한 서비스가 부족해서 문제가 된다 사람들이 보고한 문제에 충분한 주의를 기울이지 않고 문제를 적시에 처리하지 않습니다. 향후 사업에서는 대중에 대한 서비스를 강화하는 것이 좋습니다.
2. 긴박감과 혁신 정신이 부족합니다. 지속적으로 작업 방법을 개선하고, 작업 품질을 향상시키며, 향후 작업에서 더욱 심층적이고 미래지향적인 사고를 하는 것이 좋습니다.
3. 업무지향이 너무 빠르며, 참을성이 없고, 현재 지수 순위에 지나치게 민감하며, 약간 하락하면 사람들을 비판하기를 불안해합니다. 작업방식 개선방안을 제시하고, 평론가들은 이에 주목해야 한다.
4. 절약과 노력에 관심을 두지 않고 지출해서는 안되는 일부 자금을 지출합니다. 자금사용에 대한 검토와 통제를 강화하고 근면과 절약의 좋은 습관을 확립하는 것이 좋습니다.
5. 학습의 깊이를 넓혀야 한다. 신시대 중국특색의 사회주의에 대한 이해가 충분히 포괄적이고 체계적이지 않으며 학습, 이해, 실천에 대한 노력이 부족하다. 학습에 더 많은 관심을 기울이고 학습을 통해 사상의식, 정치의식, 전문적 능력을 효과적으로 향상시키는 것이 좋습니다. 개인적인 의견 및 제안 2
XX 동지에 대한 의견:
1 , 이론과 실천의 연결이 충분하지 않고, 학습과 적용 사이에 단절이 있으며, 퇴근 후 공부할 시간이 거의 없습니다. 가끔 회의나 기타 업무로 인해 공부노트를 복사해야 하는 경우가 있는데, 팀원들이 대신해서 복사하는 현상이 발생합니다.
2. 작업 표준은 높지 않으며 일시적인 해결 방법이 많고 영구적인 해결 방법이 적습니다. 많은 작업을 점검해야 하는데, 점검 후에는 원래의 기준이 더 이상 필요하지 않습니다. 예를 들어 불시 점검 중에는 담당 여단의 도로 구간 기준이 국가 보건 기준을 준수하도록 요구되었습니다. 예고 없는 점검에도 긴장을 풀지 않아 도로 구간에서 심각한 반등이 발생했습니다.
3. 풀뿌리 침투가 적고 동료와의 소통이 적다는 것은 담당 여단의 실무 리더십이 적고 팀원과의 소통이 적다는 점에서 나타납니다. 작업, 준비는 종종 전화로 이루어지며 여단에서는 현장 구현이 없습니다.
4. 상사를 순종의 정신으로 대하고, 숙고를 거부하고, 더 깊은 이해를 구하지 않고, 문제를 해결하기 위해 도표를 복사하고, 동일한 패턴을 따르며, 문제에 대처하고, 구체적인 문제 없이, 구체적인 분석, 그 결과 많은 문제가 해결되지 않았을 뿐만 아니라 갈등도 발생했습니다.
5. 생각하지 않고 배우고, 행동하지 않고 배우고, 이 말을 하고 저 말을 하고, 이 말을 배우고 저 말을 사용하면 갈등과 어려움에 부딪히게 됩니다.
Tang Guangming 동지에 대한 의견:
1. 학습 스타일이 올바르지 않으며 학습과 적용 사이에 단절이 있습니다. 그는 필요한 지식을 진지하게 연구한 적이 없습니다. 좋은 일이었는데, 한 번도 주의깊게 공부한 적이 없습니다. 관련 법률과 규정을 공부하고 과거에 배운 오래된 지식에 의존하여 하루하루를 살아왔습니다.
2. 대중이 보고한 문제는 해결되지 않았습니다. 황구산 재정착 시장에서는 사람들이 스스로 생산하고 판매하는 물건이 많습니다. 재정착 시장을 건설할 때 많은 사람들이 스스로 생산하고 판매하는 물건에 대한 지역을 더 지정해 달라고 요청했지만 귀사는 이를 무시했습니다. 그러나 사람들을 위해 그것을 해결하지 못했습니다.
3. 진심으로 국민을 섬기지 못한다. 마위안 공동체의 위생 작업 중, 양돈 농가를 이전하는 과정에서 일부 가구에서는 새끼 돼지가 100마리가 넘었습니다. 그들은 양돈 농가에 연락하여 새끼 돼지를 구입해 달라는 요청을 받았지만, 돼지 이동이 잘 이루어지지 않았습니다. 하수구는 너무 커서 악취가 나고 사람들을 위해 하수구 청소에 앞장서지 않습니다.
4. 심각한 낭비. 사람들이 떠날 때 조명이 꺼지지 않고, 때로는 사무실 컴퓨터와 에어컨이 꺼지지 않아 국가 자원이 낭비되는 경우도 있습니다.
5. 30년 가까이 당원 생활을 해 온 베테랑 당원으로서, 입당할 때 했던 맹세를 잊어버리고 헷갈릴 만큼 앞장서지 못한다. 일반 시민.
6. 나이가 들면서 배가 선착장에 도착하고 차가 역에 도착할 것이라는 잘못된 생각을 가지고 있다는 것을 이제 나이가 쉰이 넘으니 실감이 난다. 야망이 없습니다. 일을 잘하려고 노력할 뿐, 일을 잘하려고 노력하는 것은 아닙니다. 문제가 없으며 단지 평범하고 공격적이지 않습니다.
XX 동지에 대한 의견:
1. 정치 규율을 준수하는 것만으로는 충분하지 않으며, 지방 당위원회의 일부 정책과 관행에 대한 논평이 있습니다. 정부. 때로는 정부의 투자유치사업, 연말 점검 및 평가, 반복적인 건설 등에 대해 사회 각계각층의 의견을 반영하기도 하고, 이를 적극적으로 막지도 않고, 단순히 개별 투자사업을 토지봉쇄라고 생각하는 경우도 있다. 정부에 이익이 거의 없고 개발자에게도 이익이 거의 없는 Liduo는 이것저것 이야기하고 토론에 참여하며 입을 엄격하게 통제하지 않습니다.
2. 환경과 상태가 변하면서 문제에 대한 생각과 일을 하는 것이 전체적인 개념에서 벗어나, 연초에 단위로 업무를 분담할 때 개인의 득실을 더 많이 고려하게 된다. 덜 중요한 것을 이용하고 중요한 것을 회피하려는 생각이 있습니다.
3. 최고 리더에 대한 계획과 조언이 적고 책임 범위 내에서 업무에 대한 배려가 더 많습니다. 지난 2년 동안
나는 전반적인 사업에 대해 최고 지도자들에게 좋은 의견과 제안을 제공하지 않았으며 대리인의 책임을 이행하지 않았습니다. 최고 리더에게 보고하는 것이 담당 부서에 국한되는 경우도 있다.
XX 동지에 대한 의견:
1. 공부 시간이 적다. 최근에는 국 중앙 그룹의 학습 과제를 완료하는 것 외에도 정치 이론 및 관련 비즈니스 지식에 대한 연구를 강화하는 데 시간을 할애하지 않아 이론적 품질을 향상시키지 못했습니다.
2. 부적절한 학습 태도. 정치이론이나 경영학에서는 지난해 하반기에 국 당위원회 중앙그룹의 연구노트작성과제를 완수하지 못하여 사태에 대처하려는 이념적 태도가 자주 나타난다. 나를 담당하는 정치 사무실의 후(Hu)라는 동료에게 연구 노트 복사를 도와달라고 부탁했습니다.
3. 감히 책임을 지고 보안관이 되려고 하지 마세요. 일부 잘못된 생각과 관행에 대해 나는 때때로 내 실수를 직접 비판하고 지적할 용기가 부족하며 좋은 사람이 되고 싶습니다. 지난 몇 년 동안 링링시에는 불법 건축이 만연했고 일부 법 집행관도 있었습니다. 당사자 규율 및 주 법률 위반
불법 건설 개발자를 위해 개인적으로 허용된 빨간 봉투는 불법 건설이 발생하도록 허용합니다. 당신은 이런 문제를 알고 있으면서도 기율검사위원회 서기로서의 직분을 다하지 않고, 감히 책임을 맡을 엄두도 내지 못하며, 치안관, 좋은 노인이 되고 싶어하면서도 솔선수범하지 않습니다. 관련 책임자에 대해 효과적인 제한 및 징벌 조치를 취합니다.
4. 재직 중이지만 직위가 아닌 리더십 책임이 공석입니다. 그는 기율검사위원회 간사로서 법과 기율을 위반하는 행위를 감독하는 데 충분한 노력을 기울이지 않았으며 국장과 다른 팀 구성원들에게 성실성에 대해 상기시키지 않았고 문제가 발견되더라도 무시했습니다. 올해 우리 국의 당원과 간부 4명이 직무유기로 인해 정치 및 징계 사건으로 기소되었습니다. 그들은 기율검사위원회 서기로서 일정한 책임을 져야 합니다.
5. 전체적인 상황개념이 강하지 않다. 팀 회의 초반에는 너무 직설적으로 말하고, 부대 전체의 상황을 무시하고, 말하는 방식이나 방법에 신경을 쓰지 않아 팀의 화합에 영향을 미치기도 했다. 개인적인 의견 및 제안 3
먼저, 당원의 관점에서 글쓰기에 대해 생각해 보는 데 중점을 둡니다. 그것은 관점의 문제입니다. 사실 지난 한 해 동안의 모든 일은 너무나 많은 일이었습니다. 어떤 관점에서 보아도 확립된 일과 성과는 크게 변하지 않을 것입니다. 그러나 행정적인 관점과 당원의 관점에서 표현의 차이가 있습니다. 개인식별 양식을 작성할 때에는 당원의 입장에서 작성해야 합니다. 나중에 이것을 증명하는 예가 있을 것입니다.
두 번째는 당원의 전위와 모범적 성격을 구현하는 데 중점을 두는 것입니다. 당원이 다른 이유는 기본 정체성과 책임이 다르기 때문입니다. 첫 번째 신분은 당원의 신분이며 당을 위해 일하는 것이 의무이다. 따라서 이러한 차이점과 핵심 사항이 식별 과정에 반영되어야 합니다.
세 번째는 평가 요약에서 긍정적인 언어 사용에 주의하는 것입니다. 자기평가가 확실하지 않으면 분파적 평가와 민주적 평가는 더욱 불리해진다. 그러므로 글을 쓸 때에는 기본적인 자신감과 긍정적인 표현이 필요합니다. 불확실성과 모호성을 줄이기 위해 모호한 표현을 가능한 한 적게 사용하십시오. 지난 1년간 당원들의 의무 이행을 명확히 명시해야만 다른 동지들과 지부들이 종합적인 평가를 할 수 있습니다.
예:
자기 평가
1. 이념적, 정치적 측면
국가에 대한 관심 일을 잘하고 조국을 사랑하며 4대 기본원칙을 견지하고 당의 요구에 성심으로 응답하며 대중과 긴밀히 접촉하고 당의 위업을 전적으로 신뢰한다. 조직의 이념적, 정치적 활동에 진지하게 참여하고 당원들의 인식을 향상시킵니다.
2. 학습
학습을 자기 계발과 개선의 중요한 방법으로 고수하고 좋은 학습 습관을 가지십시오. 방법과 방법에주의를 기울이고 실제 결과에주의를 기울이고 업무 요구를 충족시키는 방법을 배우십시오.
다양한 언론 보도에 주의를 기울여 정치 이론 연구를 의식적으로 강화함으로써 자신의 정당 정신과 인식을 더욱 향상시키는 데 중점을 둡니다.
3. 업무에 있어서
당신은 중국공산당원임을 항상 기억하고, 정상적인 마음을 유지하고, 실용적이고 진취적이며, 성실하고 신중하며, 직무에 충실하고 당원들의 선봉이 되도록 노력합니다. 직장에서 발생하는 문제를 적시에 발견하고 의견과 제안을 제시하며 모든 행동에서 "전심으로 인민을 위해 봉사"한다는 목적을 구현하도록 노력하고 다양한 사항을 엄격히 준수합니다. 규칙과 규정을 준수하고 다양한 작업을 제 시간에 정확하게 완료합니다.
4. 스타일
검소한 생활을 하고, 좋은 생활습관을 갖고, 단정한 스타일을 유지하세요. 친절하고 다른 사람들과 잘 지내십시오. 리더를 존중하고, 동료를 단결시키며, 집단적 명예와 책임감이 강합니다.
반성하면서 저도 어려서 문제 해결 경험이 부족할 때가 있고, 고려 사항이 충분히 사려 깊고 포괄적이지 않다는 것도 깨달았습니다. 앞으로는 조급함을 피하고 당파 정신을 지속적으로 향상시키며 문제에 직면하고 처리하는 능력을 향상시킬 것입니다.