보너스에 대한 개인 소득세를 계산하는 방법은 무엇입니까?
1. "국가세무총국의 개인소득세 징수 문제에 관한 규정"(Guo Shui Fa [1994] No.) 제14조 규정에 의거 .089), 세금 전액은 포함되지 않습니다. 개인소득세 계산 시 연간 일회성 보너스를 세금 포함 보너스로 전환하는 구체적인 방법은 다음과 같습니다.
(1) 해당하는 항목을 찾습니다. 세금을 제외한 연간 일회성 보너스 소득을 12 A로 나눈 몫과 간편 계산 공제액 A를 기준으로 적용 세율;
(2) 세금을 포함한 연간 일회성 보너스 소득 = ( 세금이 포함되지 않은 연간 일회성 보너스 소득 - 간편 계산 공제액 A) ¼ (1-적용 세율 A)
(3) 세금이 포함된 연간 일회성 보너스 소득을 다음과 같이 나눕니다. 12 적용세율 B와 간편산정공제 B를 다시 검색합니다.
(4) ) 납부세액 = 세금을 포함한 연간 일회성 상여소득 × 적용세율 B - 간편산정공제 B.
2. 납세자의 세금 제외 연간 일회성 상여금 중 월 급여 소득이 세법에서 규정한 비용 공제 금액보다 적은 경우 납세자는 먼저 세금 제외 연간 일회성 상여금을 공제해야 합니다. 시간 보너스 월 급여 소득이 세법에서 규정한 공제 금액보다 적은 경우, 차액은 위 제1조의 규정에 따라 처리됩니다.
3. 현행 법인세 및 개인소득세 규정에 따르면 법인세 납세자, 개인사업자 및 합자회사, 개인상공업 가구가 납부하는 개인소득세는 공제되지 않습니다. 소득세 전.
추가 정보
보너스 개인세
고용 단위는 고용과 관련된 "보너스"를 직원에게 지급하며 이는 개인 임금 및 급여의 일부입니다. 부분적으로, 개인소득세는 "근로소득" 과세항목에 따라 계산하여 부과해야 합니다. 정책 규정에 따라 다양한 형태의 보너스는 세금 계산 방법이 다르며 세금 부담도 다릅니다.
정책 차이 현행 정책 규정에 따르면 개인이 받는 '보너스' 유형에 따라 개인소득세 계산 방식이 다릅니다.
1. 급여와 함께 지급되는 월별 상여금(통칭 '기본 상여금'이라 함)은 직원 급여의 중요한 부분으로, 개인소득세는 월 단위로 부과된다.
2. 수개월에 걸쳐 지급된 일회성 보너스("다개월 보너스"라 함)의 경우 지급 월의 과세표준으로 개인소득세를 별도로 계산합니다. 다만, 내국인과 외국인의 경우 이 조항의 적용이 다르다. 중국인의 경우 일회성 상여금(800위안으로 추정)을 받으며, 월급(1,000위안으로 추정)이 공제기준 미만인 경우에는 적용이 다르다. (예를 들어 복건성 공제 기준은 1100위안) 일회성 보너스에서 차액(1000-1100=-100)을 보충하고 나머지 부분(800-100=700)을 계산합니다. 개인 소득세는 별도로.
외국인이 받는 일회성 수개월 보너스는 월급이 과세 기준을 충족하는지 여부를 고려하지 않으며, 기준을 충족하지 못하는 사람은 차액을 보상받을 수 없으며, 세금은 일회성 보너스를 기준으로 직접 계산됩니다.
3. '이중급여제도'를 실시하는 기관, 단체, 기업, 기관의 직원이 받는 연말 13개월 성과급(이하 '이중급여제도'라 한다)은 실제로 해당 단위의 연말 직원 평가 이후에 지급되는 포상은 순전히 연말 상여금 개념으로, 개인소득세 계산방법은 위에서 언급한 일회성 상여금 세금 계산방법과 동일합니다.
4. 연말평가 후 연봉제를 시행하는 사업자가 획득한 연간 영업상여금(이하 '연봉상여금'이라 한다)은 월급과 미리 합산되어야 하며, 개인소득세는 1년 12개월을 기준으로 계산하여 평균을 낸 후 월 단위로 계산합니다.
5. 기관, 기업, 기관, 특히 학교에서 인재를 채용할 때 제공하는 주택, 차량 등의 물질적 보상('물리적 보너스'라고 함)은 급여의 중요한 부분입니다. 개인소득세 결정 기준산정 시 현물급여 금액을 외부근로자가 약속한 근속년수를 기준으로 월소득으로 균등하게 나누어 계산할 수 있음(단, 5년을 초과하는 경우에는 5년)을 급여에 포함시켜 개인소득세를 계산합니다.
6. 기업이나 기관이 인재를 채용할 때 부여하는 주식청약권의 경우, 개인이 청약한 후의 주식의 실제 가치와 실제 주식의 가치의 차이는 실제로 개인에게 부여됩니다. 고용주에게 물질적 보상("자본 보너스"라고 함)은 급여 및 급여의 중요한 부분이며 개인 소득세 목적상 급여 및 급여에 포함되어야 합니다. 그러나 이러한 소득은 일반적으로 너무 가치가 높기 때문에 정책에서는 이를 허용합니다. 특정 세금 계산에 포함됩니다. 차액 소득의 일부를 6개월 이내의 기간 동안 급여와 급여로 균등하게 나누어 개인소득세를 계산합니다.
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