사원 처벌 통지 템플리트
회사 직원들이 용서할 수 없는 잘못을 저질렀을 때 경계심을 나타내기 위해 회사 처벌 통지를 하는 경우가 많다. 그럼 회사 벌금 고지는 어떻게 써야 하나요? 다음은 제가 여러분을 위해 추천하는 직원 처벌 통지서 템플릿입니다. 여러분을 도울 수 있기를 바랍니다!
직원 처벌 통지 템플리트 1
전체 직원:
조립부 직원 _ _ _ 은 _ _ 2 년 12 월 3 일 오전 근무할 때 주관 생산 일정에 불복종하고, 작업장 언어충돌 주관에 임의로 부품을 강탈하고, 회사 작업장 관리 제도를 위반한다 < P > 회사 직원 _ _ _ 에서 ___2 년 12 월 3 일, 작업장에서 지배인의 신분에도 불구하고 탁자와 의자를 크게 두드리며, 말로 책임자를 협박했다. 사후에 해당 주관에게 사과하지만, 회사에 미치는 악영향을 해소하기 위해 공장 규율을 엄숙히 하고, 대과처분을 하였다. < P > 전체 직원들이 계계계로 생각하고, 회사 제도를 준수하며, 자신을 엄격히 요구하고, 업무 규율을 강화하고, 업무 기술을 향상시키기 위해 노력하고, 우수한 직원이 되기 위해 노력하며, 회사 상을 쟁취하기를 바랍니다.
공장 사무실
직원 처벌 통지서 템플릿 2
직원:
우리 회사 직원 _ _ _ 해당 규정에 따라 이 회사는 직원 _ _ _ _ 에 _ _ 위안 벌금을 부과하기로 결정하여 이를 통보하고 이를 삼가 주시기 바랍니다. < P > 전체 직원들이 상호 감독을 끊길 바라며, * * * 회사의 각종 관리 제도를 준수하기를 바랍니다!
특별히 알려드립니다!
인사 행정부
2__ 년 _ 월 _ _ 일
사원 처벌 통지 템플리트 3
__ 동지, 당신은 2__ 년 _ 월 _ 일 오전 현재 회사의' 노동규율감독업무제도' 관련 규정에 따라 인민폐 _ _ 원임금을 공제하는 경제처벌을 주기로 했다. 이 통지만을 전담하니, 재무 부서에서 규정에 따라 처리해 주시기 바랍니다. (서명 됨): _ _
노동규율감독관 (공장)
매니저: _ _
2__ 년 _ 월 _ 일
사원처벌통지서템플릿 4
; 이번 사고는 인적 실수로 인한 것으로 밝혀졌다. 직원 생산 행위를 규범화하고 직원들의 업무 책임 의식을 높이기 위해 회사 상벌 관리제도에 따라 아래 인원에 대해 처벌해 회사가 입은 손실을 배상하기로 했다.
사고 소유자 및 보상 금액은 다음과 같습니다.
1, 사고 직접 소유자 _ _ _, _ _ _ 위안;
2, 사고 간접 소유자 _ _ _ _, _ _ _, 각각 _ _ 위안;
3, _ _ 매니저, _ _ 부사장은 사고에 대해 리더십 관리 책임을 지고 있습니다. 각각 _ _ 원입니다.
여러분의 동료들이 경계로 삼기를 바랍니다. 이에 특별히 통지합니다.
________________ _ _ _ _ 유한 회사
____ 년 _ 월 _ 일
___ 회사
부서명: ____
날짜: 2__ 년 _ 월 _ 일
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★ 처벌 통지 템플리트
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