퇴직금은 어느 부서에서 지급되나요?
인적자원사회보장부.
1. 퇴직금을 분배하는 부서
퇴직금은 일반적으로 지역 사회보장 부서의 관할 하에 있으며 주에서 발행합니다. 모든 연금은 지역 사회보장 부서의 관할 하에 있으며 주에서 발행합니다. 사회공동연금보험에 가입하고, 지역사회보험기관에서 위탁한 은행으로부터 퇴직연금을 받습니다.
재원은 사회보장기금에서 나옵니다. 우리나라의 인적자원부와 재무부는 매년 연금을 조정하고 여러 사회보장 부서에 조정 통지서를 발행합니다. 장소는 공지에 따라 구체적인 구현 및 실행을 구성합니다. 퇴직심사 절차가 완료되면 사회보장기금은 다음 달부터 연금을 지급하기 시작한다. 퇴직한 사람은 임금을 받지 못하지만, 사회보장국에서 발행하는 연금보험을 받습니다. 연금보험 급여는 퇴직 수속이 완료된 다음 달부터 매월 지급됩니다.
기초연금은 기본연금, 보충연금, 생활수당 세 부분으로 구성되며, 근로자가 퇴직 및 퇴직 절차를 마친 달부터 매월 지급된다. 기초연금은 근로자의 가입년수를 기준으로 다음과 같은 비율로 산정·배분됩니다.
1. 10년 이상 기초연금 보험료를 납부한 퇴직 근로자는 월 평균 금액을 기준으로 지급됩니다.
2. 10년 이상 15년 미만 동안 기본 연금 보험료를 납부한 퇴직 직원은 전년도에 퇴직한 직원의 급여를 지급받습니다. 퇴직 시 전년도 이 도시 직원의 월 평균 급여의 2% 비율로 지급됩니다.
3. 1년 이상 근무한 경우에는 해당 도시 직원이 퇴직한 전년도 평균 월급의 25% 비율로 지급됩니다.
2. 직원의 퇴직 연령은 어떻게 결정합니까?
1. 남성 간부 및 근로자는 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 근로자는 어떻게 됩니까? 50세 이상, 계속근로자 또는 10년 이상의 경력을 보유하고 있어야 합니다.
2. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 육체노동 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자로서 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상이어야 한다. 10년 이상 계속 근무했거나 근무년수가 10년 이상인 자.
3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자로서 병원의 확인 및 노동부의 확인을 받은 자 평가위원회는 업무능력을 완전히 상실한 것으로 판단함.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제16조 기본 양로보험에 가입하는 개인은 법정 퇴직 연령에 도달해야 합니다. 누적 기여금을 15년 동안 납부한 경우 기초연금은 매월 지급됩니다. 기본양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 15년 미만의 누적 기여금을 납부하고 매월 기초양로금을 받을 수 있으며, 새로운 농촌 사회양로보험이나 도시 주민으로 전환할 수도 있습니다. 사회연금보험, 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 혜택을 누린다.
제17조 기본양로보험에 가입한 개인이 질병 또는 업무 외의 사유로 사망한 경우 그 유족은 업무상 장애를 입은 자에게 장례비와 연금을 지급할 수 있다. 일할 능력을 완전히 상실한 경우에는 장애수당을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.