자녀를 둔 도시 부모의 퇴직금 기준
'대책'에 따르면 퇴직시 추가 퇴직급여 수급자는 정부기관, 사회단체, 단체 관계자 등의 규정에 따라 퇴직절차를 거친 외자녀의 부모 또는 무자녀이다. 기업 및 기관
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법정 퇴직 연령에 도달한 후 사회 연금 보험에 가입하고 사회 보험 기관으로부터 연금 보험 혜택을 받는 자녀가 있는 부모 또는 자녀가 없는 사람.
'조치'에는 외동 자녀가 있는 부모에게는 매월 5위안의 퇴직금이나 기초연금을 추가로 지급하고, 외동 자녀가 사망하거나 자녀가 없는 부모에게는 지급 기준을 명시하고 있다. 매월 추가로 RMB 10 퇴직금 또는 기초연금.
지급 대상 퇴직금이나 기초연금이 증가한 후에는 추가 퇴직금이나 기초연금도 인상된다.
퇴직수당 및 자녀수당은 급여한도 100을 초과할 수 없으며, 초과금액은 산정하여 지급하지 않습니다.
즉, 퇴직금과 한 자녀 수당을 합산한 금액은 원래 기본급을 초과할 수 없습니다.
이번에는 지원 범위가 더 넓어졌습니다. 우리 도는 1979년 도시한자녀보상제도를 제정할 때 도시근로자를 대상으로 하고 일자리가 없는 순수 도시주민을 배제하였다.
2009년 10월 22일 성 인민정부는 포상 대상 범위를 기존 도시 근로자에서 모든 도시 거주자.
새롭게 개선된 도시 외동부모에 대한 보상 시스템은 이러한 정책을 따르며, 동시에 즐겨야 하지만 즐기지 못했거나 충분히 즐기지 못한 역사 속 유물을 포함합니다.
2014년에는 직접적인 수혜자가 910,000명이 넘었으며 도시 거주자를 완전히 포괄했습니다.
추가 정보:
연금 및 연금이라고도 하는 퇴직금은 가장 중요한 연금 보험 혜택입니다.
즉, 관련 국가 문서에는 근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후에는 사회 기여도와 자격에 따라 연금 보험에 가입하거나 퇴직할 수 있다고 규정되어 있습니다.
월별 또는 일회성으로 화폐 형태로 지급되는 보험급여는 사회에 도움이 되기 위해 필요하며 주로 퇴직 후 직원들의 기초생활을 보호하기 위해 사용됩니다.
퇴직자금은 국가, 집단, 개인이 공동으로 적립하는 원칙에 따라 적립, 운용된다.
사람들이 전성기에 있을 때, 그들이 창출한 부의 일부는 노후에 부양할 수 있는 것을 보장하기 위해 연금 계획에 투자됩니다.
2005년부터 2015년까지 우리나라는 기업 퇴직자의 연금 수준을 11년 연속 인상했지만 연금 수준, 통화 가치 하락, 물가 상승 등의 큰 차이로 인해 영향을 받았다.
사회 각계각층이 '고맙다'는 게 아니라 오히려 해마다 줄어들고 있는 연금 대체율에 대해 불만을 토로하고 있다.
임금 대비 연금 비율은 9년 연속 하락해 국제 경고 수준 이하로 떨어졌다.
참고: 바이두 백과사전 - 퇴직금