5급, 3급 승진제도의 유래
5급 3급 제도라고도 불리는 5급 3급 제도는 미국에서 시작되어 졸업식에 두 명의 유대인 대학생이 제안한 보너스 분배 제도이다. 논문. 그들은 한때 아시아 태평양 직접 판매 컨퍼런스 Silver Eagle Award를 수상했습니다.
현재 이 보너스 분배 모델은 우리나라의 금융, 보험, 은행 업계에서 널리 사용되고 있지만 실제로는 이를 불법 다단계 방식으로 이용하는 불법 요소가 여전히 많습니다. 그 자체는 좋지도 나쁘지도 않습니다.
1998년 4월 21일, 주정부가 피라미드 계획을 금지한 후. 위험을 피하기 위해. Japan Abermina는 이러한 에이전시를 통해 운영 모델을 변경합니다. 지방정부와의 관계를 적극적으로 구축·유지하고, 조세에 관한 지방정부와의 협력을 강조하는 동시에 변화에 적응할 수 있도록 다양한 공공복지사업 후원 등 수단을 활용한다. 다른 MLM 회사들이 동시에 폐업하고 파산하는 동안, 이 회사는 도매를 소매로 전환하면서 번영을 누렸습니다.
2,900~3,800위안(당시 1인당 생활수준 기준)의 입장료만 지불하면 이 '부자 되기' 사업을 할 수 있다. 그는 또 A급 에이전트가 되면 월급이 10만 위안, 심지어 수십만 위안이 될 것이라고 주장했다. MLM 조직은 신규 회원에게 높은 회비를 지불하여 수익을 창출합니다. 속은 후 각 참가자는 달콤한 말을 사용하여 다른 사람을 속였습니다. 투자를 회수하고 발전을 유지합니다.
상품 판매나 자금 조달 등을 목적으로 계층적 리베이트 형태로 고수익을 미끼로 삼는 이러한 금융사기는 불법 다단계 수법이다.
추가 정보
5단계 3단계 시스템에는 4가지 보너스 분배 시스템이 있습니다.
(1) 직접 판매 보너스, E: 15% , D: 20%, C: 30%, B: 42%, A: 52%.
(2) 10개의 등급차 보상과 ***가 있는데, 이는 상위 레벨의 직접판매 보상에서 다음 레벨의 직접판매 보상을 뺀 금액이다.
(3) C레벨 트레이너와 B레벨 에이전트만이 받을 수 있는 보상인 멘토링 또는 육성상은 귀하의 다운라인이 귀하와 동일한 레벨일 때 받는 보상입니다. C레벨 트레이너와 귀하의 부하직원이 C레벨 트레이너로 승격되면 귀하가 B레벨 에이전트인 경우 4%의 코칭 또는 트레이닝 보너스 98위안을 받을 수 있습니다. B급 상담원(3급 B 상담원으로 간주)에게는 3% 73.5위안, 2% 49위안의 코칭 또는 훈련 보너스를 받을 수 있습니다(1급 B 상담원만 있거나 3급 이상 상담원만 있는 경우). Tier B 상담사) 당시에는 이러한 종류의 보상을 사용할 수 없습니다.)
(4) 복지 또는 배당 보너스, 7% 171.5위안, 이는 다른 레벨에서는 사용할 수 없습니다. 1세대 A레벨 에이전트만 얻을 수 있으며, 다운라인에 A급 상담원으로 승진하면 됩니다.
바이두 백과사전-5단계 및 3단계 시스템