혼인휴가는 증명서를 받은 후 1년 후에 사용해야 하나요?
결혼휴가는 증명서를 취득한 후 사용할 수 있으며, 정상적인 경우에는 증명서를 취득한 후 1년 이내에 사용하여야 하며, 그렇지 않을 경우 자동으로 권리를 포기한 것으로 간주됩니다.
1. 결혼증명서를 받은 후 얼마 동안 결혼휴가를 사용해야 합니까?
1. 국가에서는 결혼휴가의 유효기간을 규정하지 않습니다. 결혼 증명서가 등록되고 접수된 후 결혼 휴가를 받아야 하는 기간을 규정합니다. 일반적으로 기업이나 단위에서는 결혼 증명서를 받기 위해 등록한 후 3년 이내에 휴가를 완료해야 하는 경우도 있고, 반년 이내에, 1년 이내에 휴가를 완료해야 하는 경우도 있습니다.
2. 법적 근거: '공기업 근로자의 혼인, 장례휴가 및 여행휴가 관련 고시' 제2조
양 당사자가 근로를 하지 않는 경우 직원이 결혼할 때 같은 장소에서, 다른 곳에 있는 직계 친척이 사망하여 직원이 장례식에 참석하기 위해 출장을 가야 하는 경우, 거리에 따라 추가 여행 휴가가 부여될 수 있습니다.
제3조
승인된 결혼식, 장례 및 여행 휴가 기간 동안에도 직원의 임금은 계속 지급됩니다. 도중에 발생하는 교통비와 보트 요금은 직원이 직접 부담합니다.
2. 수습기간 중에 결혼휴가를 받을 수 있나요?
결혼휴가를 받는 것은 근로자의 권리 중 하나이며, 수습기간 동안에도 결혼휴가를 받을 수 있습니다. 수습기간은 근로계약기간에 포함됩니다. 수습기간 동안 근로자는 정규직과 동일한 권리와 의무를 가지며, 모두가 완전한 노동권을 갖습니다. 수습기간 중 근로자가 결혼하는 경우, 사용자는 임의로 1~3일의 휴가를 부여할 수 있으며, 결혼휴가 기간 동안에도 임금은 지급됩니다. 고용주는 결혼휴가 기간 동안 교통비와 배송비를 부담하지 않습니다.
위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 기타 문의사항이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적 근거: 중화인민공화국 노동법 제51조 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가, 사회 활동 기간 동안 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 합니다. 법.