탄력적 고용연금 보험을 신청하지 마세요. 무슨 일인가요? 답은 여기에 있습니다!
탄력적 고용연금 보험을 신청하지 마세요. 무슨 일인가요? 답은 여기에 있습니다! 아래에서 간단히 살펴보도록 하겠습니다.
연금보험에 가입하는 것은 자기 자본의 과도한 소비를 피하기 위해 억지로 저축을 하는 것과 같습니다. 그러나 연금보험에 가입하는 목적은 은퇴 후 좋은 연금을 받고 생활을 보장하는 것입니다. 걱정 없이.
탄력적으로 고용되는 사람은 기업의 직원과 다릅니다. 이들은 기업 구조 조정 후 4050명을 포함하여 고정된 일자리가 없는 사람, 실업자 또는 재취업자에 속하며 고정 수입이 없습니다. 이 그룹의 가장 큰 특징.
이러한 직원은 퇴직금 보험에 가입하면 사회 조정 부분은 지급 기본의 12 %에 해당하는 사회 조정 부분을 전적으로 본인이 부담하고 기본 비용을 지불하는 데 사용되기 때문에 손실을 입습니다. 퇴직자 연금, 지급 기준은 지급 기준의 12%이며, 8%는 개인 계좌에 적립됩니다.
탄력적 고용을 가진 사람들이 보험을 해지하기로 선택하는 경우 일반적으로 두 가지 상황이 있습니다. 하나는 도중에 사망하는 것이고, 다른 하나는 퇴직 연령에 도달하여 계속 지불하는 것이 비용 효율적이지 않기 때문에 두 경우 모두 개별 지급액은 금액의 12%입니다. 즉, 소셜 풀에서는 개인에게 환불하지 않으며 개인 계좌에 저장된 금액만 환불됩니다. 가장 낮은 지불 수준에 따라 지불하면 보험이 취소되는 해에 지불 기반의 12%를 잃게 됩니다. 따라서 탄력적 고용은 고용기간 동안 근로자가 납부하는 연금보험만큼 신뢰성이 없다고 생각하는 사람들이 많다.
첨부: 사례 1. 최근 친구 어머니가 유연근로자로 보험에 가입했는데, 20년 동안 총 보험료가 16만 원 정도 됐습니다. 처음 결제를 시작했을 때는 저축한 금액이 별로 없는데도 결제 수수료가 상대적으로 낮았거든요. 하지만 내 친구 가족의 경제 상황을 고려하면 여전히 저렴합니다.