직원이 사회 보장 보험을 철회하면 무엇을 환불받을 수 있나요?
직원 사회보장에서 탈퇴할 수 있는 5가지 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.
구체적으로:
연금보험 : 해약 시 환급받을 수 있는 금액은 개인이 납부한 연금보험료와 단위가 납부한 연금보험료를 합산한 금액입니다. . 구체적인 금액은 개인별 납부기간, 납부기준, 납부비율에 따라 산정됩니다. 일반적으로 개인납부기간이 길고, 납입기준이 높을수록 계약해지 시 환급받을 수 있는 금액이 많아집니다.
의료보험 : 해약 시 환급받을 수 있는 금액은 개인이 납부한 보험료 총액이다. 구체적인 금액은 개인별 납부기간, 납부기준, 납부비율에 따라 산정됩니다. 마찬가지로, 개인납부기간이 길고, 납입기준이 높을수록, 계약해지 시 환급받을 수 있는 금액은 더 커집니다.
실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 : 보험 해약 시 환급받을 수 있는 금액은 개인이 납부한 보험료 총액이다. 구체적인 금액은 개인별 납부기간, 납부기준, 납부비율에 따라 산정됩니다.
보험 탈퇴 절차는 다음과 같습니다. 1. 피보험 단위는 직원에 대한 보험 정지 절차를 완료하고 미납된 사회 보험료를 납부했습니다. 2. 작성된 "양로보험 포기 및 실업 보험 일회성 생활 보조금 신고서"(부서의 도장이 찍혀 있음). 3. 피보험자 신분증 원본 및 사본 1부. 4. 마지막으로 보험에 가입한 사회보장국으로 가십시오. 5. 해약금을 수령하기 위해 직접 은행에 가십시오. 사회보장 환불은 개인이 납부한 부분만 환불 가능하며, 단위가 납부한 부분은 환불되지 않으며 사회보장기금에 포함된다는 점에 유의하시기 바랍니다. 사회보장을 탈퇴하고 다시 납부하려고 하면 납부기간이 다시 계산되기 때문에 사회보장을 탈퇴할 때에는 주의가 필요합니다.
요약하자면 직원들이 사회보장보험을 탈퇴할 수 있는 사항에 대한 편집자의 답변이 도움이 되기를 바랍니다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법' 제57조 사용자는 설립일로부터 30일 이내에 영업허가증, 등록증을 제출해야 합니다. 증명서 또는 단위 인감을 가지고 지역 사회 보험 기관에 사회 보험 등록을 신청하십시오. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
법에 따라 사용자의 사회보험 등록 항목이 변경되거나 사용자가 해고된 경우 사용자는 해당 날짜로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험 등록을 취소해야 합니다. 변경 또는 종료 날짜.
시장 감독관리부서, 민사부서 및 설립관리기관은 사용자의 설립 및 해지를 사회보험청에 즉시 통보해야 하며, 공안기관은 사회보험청에 즉시 통보해야 합니다. 개인의 출생, 사망, 호구등록, 이주, 말소 등을 대행합니다.