화학회사의 안전관리 시스템은 아직도 유효한가요?
유효합니다. 화학기업의 안전한 생산이 가장 중요합니다. 다음은 예시입니다.
안전 생산 관리 시스템
제1장 총칙
제1조는 회사의 노동 보호를 강화하고 노동 조건을 개선하며 안전 생산을 보장하기 위한 것입니다. 근로자의 안전을 보장하고 국가와 인민의 생명과 재산의 안전을 보장하며 석유화학통신산업의 발전을 도모하기 위하여 국가보안법과 공장의 노동에 관한 법규에 의거하여 특별히 제정된 제도이다. 보호와 회사의 실제 상황.
제2조 회사의 안전생산업무는 '안전제일, 예방제일' 방침을 이행해야 하며, 관리자의 법정대리책임제를 실시해야 하며, 각급 리더는 안전관리가 반드시 이루어져야 한다는 원칙을 준수해야 한다. 생산 관리, 생산은 안전 요구를 준수하고 안전한 생산과 문명화된 생산을 달성해야 합니다.
제3조 생산안전에 탁월한 기여를 한 단체 및 개인에게 포상하고, 생산안전시스템 및 운영절차를 위반하여 사고를 일으킨 책임자는 엄중히 처리한다. 형법은 사법당국이 처리한다.
제4조 사고 예방을 위해 안전 관리, 안전 기술, 안전 교육을 종합적으로 강화하기 위한 모든 가능한 조치를 취해야 한다.
제5조 이 시스템을 숙지하고 엄격하게 준수하는 것 외에도 word.org의 직원은 관련 국가 부서, 지방 인민 정부 및 주요 기관에서 제정한 산업 안전 및 보건 법률 및 규정을 엄격히 이행해야 합니다. 공장. 규정, 규정 및 표준.
제2장 조직 관리 시스템
제6조 회사는 생산안전위원회(이하 안전위원회라 함)를 설치한다. 생산 안전 구성원은 다음과 같습니다:
이사: ***
부국장: ***
구성원: ********* ************
************************
** *
주요 책임은 다음과 같습니다. 전반적인 책임 회사의 안전 생산 관리 업무에는 생산 안전 및 노동 보호 계획에 대한 기술 조치 연구 및 수립, 안전 생산 검사 및 감독 실시, 사고 조사 및 처리 등이 포함됩니다.
제7조 회사 산하 각 부서(센터)는 생산 안전 지도 그룹을 설립해야 하며, 이 그룹은 해당 단위 직원에게 생산 안전을 교육하고, 생산 안전을 위한 실행 세부 사항과 운영 절차를 수립하는 책임을 맡습니다. 생산안전에 대한 감독 및 점검을 실시하고, 안전위원회의 각종 안전지침을 이행함으로써 회사의 통신생산의 안전을 확보합니다. 생산안전팀의 장은 각 단위의 리더로 하며, 규정에 따라 상근 및 비상근 안전생산관리인력을 갖추어야 한다. 각 전산실과 유지관리팀은 비번이 아닌 안전 담당자를 선정해야 합니다.
제8조 안전생산 주요 책임자 구분: 회사 관리자는 회사의 안전 생산을 담당하는 첫 번째 책임자이고, 생산부장은 회사의 안전 생산을 담당하는 주요 책임자이며, 생산운영부서장은 회사의 안전생산을 책임지는 사람이다. 회사의 생산안전을 직접 책임지는 사람은 생산안전에 대한 직접적인 지도책임을 진다.
제9조 생산운영부는 회사의 생산안전에 대한 감독 및 관리를 담당하는 기능부서로서 회사의 안전하고 문명화된 생산을 실현하는 데 책임을 지는 동시에 책임을 진다. 상급 지도자에게 책임을 진다.
그들의 주요 책임은 다음과 같습니다:
1. 기업 안전 감독에 관한 국가 및 주요 공장의 정책, 규정, 표준 및 회사 지침 및 규정을 구성하고 시행합니다.
2. 회사의 안전관리를 담당하고, 안전점검을 실시하고, 각종 안전위험에 대한 시정의견을 제시하고, 시정조치를 이행하며, 상사에게 보고한다.
3. 생산 안전, 화재 안전, 에너지 관리 등과 관련된 관리 시스템, 절차, 시행 규칙 등의 수립, 수정, 검사, 감독 및 구현을 담당합니다.
4. 생산안전의 기본관리를 담당하며, 생산안전기록, 장부, 보고서 관리에 유의하며, 연차, 분기별, 월간 안전생산관리대장 및 기타 관련사항을 작성하여 제출한다. 적시에 보고합니다.
5. 안전 관리에 관한 주요 사항을 조정 및 해결하고 지속적인 개선 제안을 제안하는 역할을 담당합니다.
제3장 안전생산책임제도
제10조 관리자 안전생산책임
1. 국가안전법 및 석유화학공장의 각종 안전규정을 시행한다. 관리 규정에 따라 회사는 회사의 생산 안전 및 노동 보호 업무에 대한 전반적인 리더십 책임을 갖습니다.
2. 안전생산 관리 기관을 설립 및 개선하고, 각급 행정 리더십 책임 제도를 시행하며, 상근 또는 비상근 안전 생산 관리 인력을 갖추어 "책임 있는 사람이 책임을 진다"는 것을 보장합니다. ."
3. 관리자의 임기 목표에는 안전 생산 내용이 포함되어야 하며 회사 업무 계획에 안전 관리가 포함되어야 합니다. 매년 안전기술조치사업을 위한 고정자산갱신 및 기술전환자금에서 일정액의 안전기술전환자금을 추출해야 한다.
4. 적극적으로 근로조건을 개선하고, 숨겨진 사고위험을 제거하며, 사망, 중상, 화재 및 중대재해의 원인을 직접 분석하여 유사한 사고가 재발하지 않도록 대책을 마련합니다.
5. 회사에서 발생한 심각한 부상 및 사망 사고에 대해 조사, 분석 및 처리를 담당하며, 성실히 시정 조치를 취하고 그 여파를 처리합니다.
6. 회사의 정기 안전생산 특별 회의를 소집하고, 안전, 화재 예방, 노동 보호 문제 및 안전 생산과 관련된 주요 문제를 적시에 연구하고 해결하며, 기술 장비 도입 및 도입에 있어 중요한 안전 기술 문제를 검토합니다. 신제품 개발 .
7. 교육 간부와 기술 인력을 정기적으로 조직하여 생산 안전 책임 제도를 성실히 이행합니다. 각종 안전교육 상황을 감독하고 점검합니다. 확인된 문제를 해결하기 위해 분업을 조직합니다.
8. 회사의 생산안전관리에 탁월한 기여를 한 단위 및 개인을 표창하고 포상하며, 중대재해 책임자를 처벌한다.
제11조 생산차장의 안전생산 책임
1. 관리자의 지도 하에 회사의 안전생산 업무를 전적으로 책임진다.
2. 본공장의 안전관리를 실시하고, 회사의 안전관리시스템 및 안전기술규정의 제정, 개정, 승인을 체계화하고 이행사항을 면밀히 점검합니다.
3. 안전 기술 연구 업무를 조직하는 데 관리자를 지원하고, 어렵거나 중대한 안전 기술 문제를 해결하는 역할을 담당하며, 첨단 안전 기술 및 안전 보호 장치를 홍보 및 채택합니다.
4. 회사의 안전 교육 계획을 구성, 수립, 검토 및 승인하고 전사적 안전 교육 및 안전 평가 업무에 참여하고 구성하는 역할을 담당합니다.
5. 생산운영, 유지보수, 엔지니어링 공사에 대한 회사의 안전기술계획을 검토 및 승인하고, 기술장비 도입 및 신제품 개발에 있어서 안전기술 사항을 검토한다.
6. 아차 사고에 대한 보고, 조사 및 처리를 조직하고 적시에 관할 당국에 보고할 책임이 있습니다.
7. 정기적으로 생산안전 회의를 개최하여 회사의 안전생산 동향을 분석하고 안전생산에 존재하는 문제점을 신속하게 해결합니다.
8. 본공장의 일정에 따라 회사의 다양한 안전활동을 조직합니다. 경험을 요약하여 적시에 보고하고, 선진적인 단위와 개인을 칭찬하십시오.
제12조 생산 및 운영 부서장의 안전 생산 책임
1. 회사 리더가 노동 보호 법률 및 시스템을 구현하고 일상적인 안전 생산 업무를 종합적으로 관리하도록 지원합니다.
2. 회사의 안전생산 대책 계획을 요약, 검토하고, 관련 부서에서 적시에 이행하도록 독려합니다.
3. 회사의 생산 안전 관리 시스템을 수립 및 개정하고 해당 시스템의 이행을 감독 및 점검합니다.
4. 안전생산검사를 실시한다. 생산 현장의 노동 보호 작업을 지도하기 위해 현장을 자주 방문하십시오. 특히 긴급하고 안전하지 않은 상황이 발생하는 경우, 회사는 생산 중단을 명령하고 즉시 조사 및 처리를 위해 경영진에 보고할 권리가 있습니다.
5. 생산 안전에 대한 고급 경험을 요약 및 홍보하고 관련 부서에서 생산 안전에 대한 교육 및 전문 훈련을 촉진하도록 지원합니다.
6. 재해 조사 및 처리에 참여하고, 재해 사고의 통계, 분석 및 보고를 담당하며, 사고 예방 조치를 제안하는 데 관련 부서를 지원하고 적시에 이행하도록 촉구합니다.
7. 본 공장 관련 규정에 따라 해당 단위의 노동 보호 용품 및 건강식품 유통 기준을 제정하고 그 실시를 감독합니다.
8. 직업상 위험을 예방하기 위한 조치를 연구 및 수립하고 이행을 감독하기 위해 관련 부서를 구성합니다.
9. 상사의 지시와 풀뿌리 수준의 상황을 업로드하고 배포하며 정보 피드백을 잘 제공합니다.
제13조 역장 및 센터장의 안전생산 책임
1. 역장 및 책임자는 역 및 센터의 안전생산을 담당하는 최초의 책임자이다. 장치의 안전 생산과 직원의 개인 안전에 대한 전적인 책임을 집니다.
2. 본공장 및 회사의 관련 안전규정 및 지시사항을 이행하고, 점검 및 이행을 엄격히 조직합니다.
3. 단위의 안전 기술 규정 및 안전 생산 관리 시스템을 제정 및 개정하고 안전 기술 조치 계획 및 프로그램을 준비하고 승인 후 실행을 구성합니다. 안전운영절차를 위반한 직원은 업무를 중단할 때까지 비판하고 교육한다.
4. 정기적으로 안전책임자 회의를 소집하여 안전생산작업에 대한 보고 및 의견을 청취한다.
안전생산 대회 활동을 조직 및 수행하고, 안전생산 경험을 요약 및 교환합니다.
5. 계획. 정리, 점검, 보고, 요약작업이 동시에 이루어지며, 안전생산작업은 중요한 내용 중 하나로 기재됩니다.
6. 본 공장의 관련 규정에 따라 해당 부서 직원을 대상으로 정기적인 안전 사고 및 안전 기술 교육을 실시하고 정기적인 평가를 실시하며 직원이 근무할 수 있는 자격증을 보유하고 있는지 확인합니다.
7. 장비 및 안전 보호 시설의 상태가 양호한지 확인하기 위해 역이나 센터 수준에서 안전 점검을 조직합니다. 숨겨진 위험이 발견되면 적시에 시정 조치를 취해야 합니다. 해당 장치가 시정할 수 없는 경우 효과적인 안전 예방 조치를 취하고 적시에 서면으로 회사에 보고해야 합니다.
8. 화재 조치 이행 점검, 3급 화재 승인, 화재 발생 시 안전 조치 이행 조직을 담당합니다.
9. 부서에서 발생하는 각종 사고에 대한 조사 및 분석을 조직하고, 사고 현장을 보호하고 적시에 회사 감독자에게 보고하며, 사고 책임자에게 처리 의견을 제공하는 역할을 담당합니다. 그 후 적시에 보고합니다.
제14조 안전생산을 위한 생산부국장과 중앙생산부국장의 책임
1. 생산부국장과 중앙생산부국장이 주된 업무이다. 역과 센터의 안전생산을 담당하는 사람. 생산을 고집하려면 먼저 안전 원칙에 집중해야 합니다.
2. 역장 또는 센터장을 보조하여 노동 보호 규정 및 안전 생산 관리 시스템을 구현하고 일상적인 안전 생산 업무와 해당 단위의 안전 생산 검사 및 감독 업무를 처리합니다.
3 이 단위를 조직하십시오. 단위는 생산하는 동안 생산, 건설, 운영 및 유지 관리 중 안전을 보장하기 위해 안전 및 노동 보호와 같은 문제를 고려하고 준비해야 합니다.
4. 기술적 문제를 논의하거나 기술적 결정을 내릴 때 안전 기술 조치를 동시에 제안해야 합니다.
5. 다양한 기술 혁신과 기술 혁신 연구 실험을 수행할 때 신뢰할 수 있는 안전 대책을 마련해야 합니다.
6. 부대 내에서 발생한 사고는 즉시 보고하고 처리해야 하며, 사고 현장을 보호할 책임이 있습니다. 사고 처리는 '4회 무사고' 원칙을 준수해야 합니다.
7. 잠재적인 안전 위험을 제거하기 위한 예방 조치를 마련하기 위해 정기적으로 생산 안전 분석 회의를 개최합니다.
8. 신규 근로자, 직위 변경 또는 복귀자에게 안전 교육 및 운영 교육을 제공하며 시험에 합격한 후에만 직책을 맡을 수 있습니다. 매주 화요일 정기적으로 팀의 안전스터디에 참여하고, 직원들이 제시하는 올바른 의견을 신속하게 채택합니다.
9. 단위 안전담당자의 업무를 정기적으로 점검, 정리하고 업무를 지원하며 역할을 충분히 발휘한다.
제15조 역 및 센터 안전담당자의 안전생산 책임
1. 역장 및 센터장의 지휘 하에 역 및 센터 안전담당자는 안전생산을 책임진다. 역이나 센터의 일.
2. 부서 및 센터 책임자가 상사의 관련 안전 생산 규칙 및 규정을 구현하도록 지원하고, 해당 부서의 안전 기술 규정 및 관련 안전 생산 관리 시스템의 제정 및 개정에 참여하며, 감독 및 검사합니다. 구현.
3. 해당 부서 직원의 안전 사고 및 생산 안전 지식에 대한 교육 및 평가를 잘 수행하고, 신입 직원에 대한 2차 안전 교육 및 평가를 담당하며, 3차 점검을 담당합니다. 수준별 안전교육 및 팀 평가.
4. 화재 조치 이행을 점검하고 3급 화재 승인을 담당하며 안전한 화재를 보장하기 위한 안전 조치를 점검 및 이행합니다.
5. 현장에서 심층적인 안전점검을 실시하고 잠재적인 사고위험을 적시에 발견하며, 불법지시 및 불법행위를 중지할 권리가 있습니다. 처리를 위해 감독관에게 보고합니다.
6. 부대 내 각종 사고 조사 및 처리에 참여하고, 통계, 분석, 보고 업무를 훌륭하게 수행합니다.
7. 팀 안전 담당자에게 전문적인 지도를 제공하고, 매주 화요일 각 팀의 안전 학습 현황을 감독 및 점검한다.
8. 안전시설, 보호장비, 소방장비 관리를 담당한다.
9. 팀 안전 담당자에게 전문적인 지도를 제공하고 매주 화요일 팀의 안전 학습 상황을 감독 및 점검합니다.
10. 데이터 사무원 및 관리인은 스테이션 및 센터장이 지정한 업무 범위 내에서 생산 안전을 책임집니다.
제16조 스테이션 및 센터 기술자의 안전 생산 책임
1. 직무 범위 내에서 안전 생산 작업을 담당하고 안전 생산과 엔지니어링 기술의 통일을 달성합니다. . 모든 기술 작업의 안전성과 신뢰성을 보장합니다.
2. 상위 규정에 따라 해당 직위에 대한 안전 기술 규정을 제정하는 책임을 집니다. 장비 유지 관리, 네트워크 전환, 엔지니어링 구축 등에 대한 계획을 작성하기 전에 해당 운영 절차 및 안전 조치를 작성하고 직원이 이를 숙지할 수 있도록 구성하고 구현을 확인해야 합니다.
3. 소속 직원을 대상으로 안전생산 지식교육 및 강연회에 참여하여 직원들의 생산안전의식을 향상시킨다.
4. 부서 내 관련 사고 조사 및 분석에 참여하고 개선 방안을 제안합니다.
5. 직급별, 팀별 심층점검을 정기적으로 실시하고, 잠재적인 사고위험을 제거하기 위한 방안을 신속히 제안한다.
제17조 팀장의 안전 생산 책임
1. 팀의 안전 생산과 직원의 개인 안전 및 건강을 책임집니다.
2. 각급에서 제정한 안전생산규칙 및 규정을 이행하고, 운영절차를 엄격히 이행하며, 위반사항이 발견되면 즉시 중단한다.
3. 사고 징후와 숨겨진 위험을 적시에 처리하고 보고합니다. 그리고 실질적인 예방 조치를 취하십시오.
4. 사고가 발생하면 즉시 구조를 조직하고 현장 보호를 책임지며 적시에 보고하고 사상자 및 장비 사고에 대한 조사, 분석, 처리 및 보고에 참여합니다.
5. 이 수업의 직원들은 매주 화요일 정기적인 안전 생산 학습 회의를 개최하여 수업 전에 안전에 대해 이야기하고, 수업 중 안전을 확인하고, 수업 후에 안전을 요약하도록 구성합니다.
6. 직위를 바꾸거나 직장에 복귀하는 직원을 대상으로 안전 교육 및 운영 교육을 실시하고 시험에 합격한 후에만 채용할 수 있는 직원은 합격하지 못한 직원을 거부할 권리가 있습니다. 3단계 안전교육 및 안전평가를 통해 독립적으로 업무를 수행합니다.
7. 안전 및 소방 시설과 장비의 점검 및 유지 관리를 잘 수행하고 유연성과 사용 편의성을 유지합니다. 직원들의 각종 소방장비의 합당한 사용을 점검합니다.
8. 직원들이 안전 생산 대회와 안전 홍보 및 교육 활동에 참여할 수 있도록 조직합니다.
제18조 팀 안전담당자의 비상근 안전생산 책임
1. 팀의 안전업무에 있어서 팀장을 보조하고 역 및 센터 안전담당자의 전문적인 지도를 받는다. .
2. 각급에서 제정한 관련 안전 생산 규칙 및 규정을 엄격히 이행하고, 규칙 및 규정 위반을 제지할 권한을 가지며 적시에 상사에게 보고합니다.
3. 신입사원의 직업안전 교육을 담당합니다.
4. 다양한 안전 교육 활동을 수행하기 위해 팀을 구성하고 기록을 유지하며 안전 작업 개선을 위한 제안과 의견을 제시하는 역할을 담당합니다.
5. 팀원의 노동 보호 용품, 다양한 보호 장비 및 소방 장비의 올바른 사용을 감독하고 검사할 책임이 있습니다.
6. 사고가 발생하면 상황을 적시에 파악하고 현장을 보호하며 즉시 상사에게 보고합니다.
생산 안전 시스템 및 운영 절차를 준수하고 운영 장비, 도구 및 도구의 안전 검사 및 유지 관리를 수행하고 적시에 상사에게 보고하기 위해 현지 건물 및 팀 직원에 대한 정기적인 검사 및 감독을 담당합니다. 팀의 안전 생산 상황을 모니터링하고 원본 데이터의 등록 및 저장을 잘 수행합니다.
제19조 직원의 안전 생산 책임
1. 안전 활동에 참여하고 안전 기술 지식을 습득하며 운영 절차, 노동 규율 및 안전 생산 규정을 엄격히 준수합니다.
2. 장비 유지관리를 강화하고 작업장을 청결하게 유지하며 안전하고 문명화된 생산을 잘하고 장비의 원활한 작동을 보장합니다.
3. 근무를 인계할 때에는 신중하게 작업하고 각종 기록을 꼼꼼히 작성해야 합니다. 교대근무 인계는 승계를 위한 좋은 안전 조건을 조성합니다.
4. 정기점검을 실시하고, 각종 사고징후를 정확하게 분석, 판단, 처리하여 조기에 조치합니다. 사고가 발생하면 즉시 보고하고 단호하고 정확하게 처리하며, 현장을 보호하고 상세한 기록을 보관한다.
5. 근무 중에는 규정에 맞는 복장을 착용하고 각종 노동 보호 용품 및 소방 장비를 올바르게 사용하고 적절하게 보관해야 합니다.
6. 생산 안전과 관련된 기존 문제를 기업의 관련 책임자에게 적시에 보고하십시오.
제4장 안전 교육 시스템
제20조 회사는 1단계 안전 교육을 조직할 책임이 있습니다. 내용은 다음과 같습니다.
1. 국가 관련 안전 법규, 규정 및 본 공장의 관련 안전 규정입니다.
2. 회사 개요, 작업의 성격과 특성, 관련 안전 생산 시스템, 규정, 예방 조치 및 요구 사항.
3. 생산 안전에 대한 기본 지식과 화재 예방 상식.
4. 우리 공장에서 배운 전형적인 사고와 교훈, 동일한 유형의 유닛을 대표하는 전형적인 사고.
제21조 역과 센터는 2차 안전교육을 담당한다. 내용은 다음과 같습니다.
1. 단위, 생산 또는 작업 특성에 대한 개요입니다.
2. 장치의 안전 시스템 및 안전 기술 운영 절차.
3. 부대와 사고를 통해 얻은 교훈, 주의사항 및 요구사항.
4. 안전시설, 도구, 소방장비의 성능 및 사용.
제22조 학급(그룹)은 3단계 안전교육을 주관한다. 내용은 다음과 같습니다.
1. 이 직책의 진행과정과 업무특성, 주의사항입니다.
2. 이 직위에 대한 안전 작업 절차(작업 유형).
3. 이 직위(이 유형의 작업)에 대한 장비, 도구 및 기구의 성능과 보호 장비의 사용 및 보관 방법.
5. 이 직위(직종)에 대한 사고 교훈 및 예방 조치.
제23조 신입 직원과 인턴은 생산 안전, 즉 생산 단위, 팀, 생산 직위에 대한 3단계 교육을 받은 후 업무 직위로 입사해야 합니다. 업종을 변경한 근로자는 직무를 시작하기 전에 다시 안전교육을 받아야 합니다.
제24조 전기, 차량 운전, 전주 및 전선 작업, 가연성 및 폭발성 작업과 같은 특수한 유형의 작업에 종사하는 직원은 관련 부서의 엄격한 평가를 받고 자격증을 취득해야 합니다. 자격을 갖춘 운영 인증서를 통해 독립적으로 운영할 수 있습니다. 특정 유형의 작업을 담당하는 실무자에게는 정기적인 안전 교육이 제공되어야 합니다.
제5장 안전생산검사 제도
제25조 안전검사는 안전작업을 잘 수행하기 위한 중요한 수단 중 하나이다. 우리는 령도와 대중을 결합시키고, 일반검사와 전문검사를 결합하며, 검사와 시정을 결합시키는 원칙을 견지해야 합니다.
제26조 명확한 목적, 요구 사항 및 구체적인 계획을 가지고 정기적으로 다양한 안전 점검을 실시해야 하며, 안전 점검을 잘 수행하기 위해 각급 리더가 책임을 져야 하며 관련 인력이 참여해야 합니다.
제27조 안전점검의 내용에는 사상점검, 지도력점검, 제도점검, 규율점검, 숨겨진 위험점검 등이 포함된다.
제28조 본공장은 분기별 안전점검을 조직하며, 회사는 월간검사를 조직하고, 역과 센터는 주간검사를 조직하며, 팀은 일일검사를 담당한다.
제29조 안전점검은 일일점검, 정기점검, 전문점검, 비정기점검의 네 가지 유형으로 나눌 수 있다.
제30조 일일 점검 내용:
1. 팀과 우편 직원은 교대근무 점검과 교대 중간 점검을 엄격히 수행해야 합니다. 근무중인 장비의 작동상태 및 기존 문제점을 확인합니다.
2. 비생산 직위의 모니터와 직원은 업무 유형과 직위의 특성에 따라 작업 전과 도중에 검사를 실시해야 합니다.
3. 각급 안전 책임자와 안전 담당자는 각자의 책임 범위 내에서 생산 운영 위치와 건설 현장에 직접 들어가 적시에 안전 점검을 실시하고 불안전한 요소를 해결하는 경우가 많습니다. 방법.
제31조 정기 안전 점검 내용:
1. 계절별 안전 점검:
1 스프링 안전 점검: 통신 케이블 기둥 및 방풍, 화재 예방이 중점 .
2 하계 안전 점검 : 열사병 예방, 홍수 예방, 먼지 예방 등을 중심으로
(3) 가을 안전점검: 방화, 동결방지, 안전보호시설을 중심으로 실시한다.
(4) 겨울철 안전점검 : 가스중독 예방을 위해 부동액, 결로방지에 중점을 두고 있습니다.
2. 휴일 전 안전 점검:
직무 책임 제도, 근태 관리, 노동 규율, 예비 부품 유지 관리, 화재 예방 및 보안에 중점을 둡니다.
제32조 전문 안전 검사 내용:
1. 화재 예방, 소방 관리 및 소방 시설을 검사합니다.
2. 안전 시설, 개인 안전, 노동 보호 장비, 환기 및 냉방, 분진 중독 및 소음 위험을 확인하십시오.
3. 전기 방폭, 감전, 정전기 방지, 낙뢰 방지 및 접지를 확인하십시오.
4. 장비, 기구, 차량, 안전 인터록, 안전 경보 장치, 안전 부품 등을 검사합니다.
5. 환경위생, 환경보호, 문명생산 등을 점검한다.
제33조 비정기 검사 내용: 임시 전문 검사 및 운영 장비에 문제가 있는 경우 반드시 구성해야 하는 안전 검사입니다.
34조 모든 수준의 모든 안전 점검은 주의 깊게 작성되고 기록되어야 하며, 보고 외에 사본을 주 공장 안전 부서에 제출해야 합니다.
제35조: 각급 조직에 대한 점검은 발견된 숨은 위험을 회사, 각 역센터, 팀의 세 가지 관리급으로 나누어 검사한다. 시정조치는 항목별로 이루어져야 하며, 시정할 수 있는 사항은 지체 없이 즉시 시정해야 한다.
36조: 숨겨진 위험을 탐지하려면 '3가지 결정'과 '3가지 비공개'를 거쳐야 합니다.
"3가지 결정": 조치를 결정하고 책임자를 결정하며 완료 날짜를 결정합니다. 역이나 센터에서 회사에 고칠 수 있으며, 회사에서 고칠 수 있는 것은 넘겨주지 마세요. 본공장으로 가세요.
제37조 중대한 숨겨진 위험이 완전히 해결되기 전에 각 단위의 리더는 안전한 생산을 보장하기 위한 적절한 조치를 제안하고 스테이션 또는 센터의 구현을 감독해야 합니다.
제38조 감지된 모든 숨겨진 위험은 잘 문서화되고 설명되어야 합니다.
제39조: 숨은 위험을 적시에 시정하지 않아 발생한 사고에 대해서는 단위장과 관련 인원이 책임을 져야 한다.
제5장 ** 선 건설 안전 관리
제40조 ** 선의 설계, 건설 및 유지 관리는 상무부의 안전 기술 규정을 준수해야 합니다. **선의 건설 및 유지보수에 종사하는 모든 인력은 "**선 안전을 위한 기술 운영 절차"를 엄격히 이행해야 합니다.
제41조** 노선 건설 단위는 안전한 건설 절차에 따라 건설을 조직해야 합니다. 가공선, 안테나, 지하 및 평평한 바닥 케이블, 지하 파이프라인 및 기타 고급 건설 프로젝트와 건설 환경에 대해 안전 보호 조치를 취해야 합니다. 건설 도구 및 도구는 자격을 갖추고 민감하며 안전하고 신뢰할 수 있어야 합니다. 고소 작업을 위한 도구 및 보호 장비는 전문 제조업체 및 관리 부서에서 제공해야 하며 정기적으로 검사 및 평가를 받아야 합니다.
제42조** 전선 유지 관리는 감전, 높은 고도에서의 추락 및 전주 전도 사고를 엄격히 방지해야 합니다. 선로 보수 작업을 하기 전에 반드시 전주 기초가 견고한지 확인하고, 회로에 전원 점검을 하여 안전을 확인한 후 작업을 진행하십시오. 작동 중에는 전력선이 전력선에 미치는 영향과 작동 안전에 세심한 주의를 기울이고 작동 절차를 엄격히 준수하여 작동하십시오. 퇴직한 직원은 라인 설치 작업을 위해 고용되거나 유지될 수 없습니다.
제6장 소방안전생산체계
1. 각 단위의 안전책임자는 소방안전업무의 첫 번째 책임자이다.
2. 자원봉사 소방대를 구성하고 정기적인 소방 훈련을 조직합니다.
3. 규정에 따라 소방 장비 및 소방 시설을 구성하고 정기적인 점검 및 유지 관리를 조직하여 소방 시설 및 장비가 완전하고 효과적인지 확인합니다.
4. 소방장비는 눈에 잘 띄고 쉽게 접근할 수 있는 곳에 고정되어 있어야 하며 함부로 이동해서는 안 됩니다.
5. 우편 직원은 다양한 소방 장비의 사용, 유지 관리 방법 및 예방 조치에 능숙해야 합니다.
6. 대피 통로와 안전한 출구가 원활한지 확인하세요.
7. 화재 안전 점검을 조직하고 화재 위험에 대한 처리 계획 및 시정 계획을 제안합니다.
8. 정기적인 화재 안전 홍보 활동을 진지하게 수행하고 직원을 대상으로 정기적으로 화재 예방 교육을 실시합니다.
8. 화재나 폭발 위험이 있는 장소에서는 화염 사용을 금지합니다. 화기 작업이 필요한 경우에는 화재 티켓 관리 시스템을 엄격하게 시행해야 합니다.
제7장 근로자 안전보건 보호 시스템
제40조 회사는 국가 규정에 부합하는 근무 시간 및 휴가 제도를 확립해야 합니다. 직원은 건강에 해를 끼치지 않는 방식으로 자발적으로 초과 근무를 해야 합니다.
제44조 회사는 생산 특성과 실제 수요에 따라 직원에게 필요한 보호 장비를 지급하고 규정에 따라 올바르게 사용하도록 권장해야 합니다.
제45조 기업은 국무원의 '여성 근로자 노동 보호에 관한 규정'을 성실히 이행해야 하며, 여성 근로자의 월경 기간, 임신, 출산, 수유 및 폐경 기간 동안 특별한 보호를 제공해야 합니다.
제46조 회사는 미성년 근로자에 대한 특별한 보호를 잘 수행하고, 아동 근로자와 16세 미만의 학생 채용을 금지하며, 16세 미만의 미성년 근로자 배치를 금지한다. 18 유독하고 유해한 활동, 과도한 육체 노동 또는 위험한 작업에 참여합니다.
제47조 회사는 보건국의 전염병 예방 부서를 통해 생산 근로자를 대상으로 작업 전 신체검사와 정기 신체검사를 실시하고 직업병 예방 조치를 취해야 합니다.
제7장 포상 및 처벌 제도
제48조 회사의 생산안전 업무는 1년에 한 번씩 요약되어야 하며, 그 요약에 기초하여 회사의 생산안전위원회 사무실에서 조직한다. 생산안전인력 선발 선진집단, 선진개인.
제49조 생산 안전 선진 집단의 기본 조건:
1. "안전 제일, 예방 제일" 정책을 성실히 이행하고 생산 안전에 관한 상사의 법률 및 규정을 이행합니다. , 총책임자 책임 제도를 시행하고 안전 생산 관리를 강화합니다.
2. 안전 생산 조직이 건전하고 인사 조치가 시행되며 업무가 효과적으로 수행될 수 있습니다. 3. 각종 안전생산 규정 규칙 및 규정을 엄격히 이행하고, 정기적인 안전생산 교육 활동을 실시하며, 직원의 안전의식을 지속적으로 제고하고 자기보호 능력을 향상시킵니다.
4. 안전생산 점검을 강화하고 신속히 시정합니다. 사고 위험 및 먼지 위험, 근무 조건을 적극적으로 개선합니다.
5. 3년 이상 책임 있는 직원의 사망이나 심각한 부상이 발생하지 않았으며, 교통 사고도 매년 감소했습니다. 생산 안전 분야에서 놀라운 성과를 거두었습니다.
제50조 생산 안전을 위한 고급 개인 조건:
1. 생산 안전을 위한 다양한 규칙과 규정을 준수하고, 다양한 운영 절차를 준수하며, 노동 규율을 준수하고, 생산 안전을 보장합니다.
2. 안전생산 지식을 적극적으로 습득하고 안전의식과 자기보호 능력을 지속적으로 향상시킨다.
3. 안전생산규정 위반을 단호히 반대하고 불법조작 및 불법지시를 시정하고 중지한다. .
생산안전에 특별한 기여를 한 이들에게는 특별한 포상이 주어진다.
제51조 교통사고 등 중대한 사고나 사망이 발생한 경우 사고 책임이 있는 단위는 급여 전액을 징수하며, 단위장은 책임을 져야 한다.
제52조 사고가 발생할 때마다 관련 규정에 따라 보고해야 합니다. 은폐, 허위 보고, 누락, 고의적 보고 지체 등이 있는 경우, 보충 보고 외에 해당 사고 단위에 대하여 총 임금을 감액하고, 형법상 책임을 지게 됩니다. 위반할 경우 법적 책임이 따릅니다.
제53조: 사고 책임자에 대해서는 정황에 따라 질책 및 교육, 벌금, 행정처분을 가하며, 형법을 위반한 경우에는 법에 따라 처벌한다.
제54조 총 임금을 원천징수하는 단위의 벌금은 3%를 초과할 수 없으며, 개별 직원에 대한 벌금은 보상금을 제외한 1년 총 생산 보너스를 초과할 수 없으며 행정 처벌을 받을 수 있습니다. . 처벌.
제55조 인적 요소가 관련된 각종 사고로 인한 공장 장비의 피해, 정상적인 생산 및 생활의 피해는 기업의 사고로 분류되며 산업 재해와 장비 및 건물 손상으로 나눌 수 있습니다. 사고, 교통사고, 3종의 차량, 운전자, 교통사고 및 기타 시스템은 행정부가 이 규정을 참조하여 별도로 제정하고 실시한다.
제56조 업무 관련 사고는 생산 및 노동 과정에서 근로자에게 발생한 신체 상해 및 급성 중독 사고를 의미합니다. 다음 상황을 포함합니다:
1. 이 직위에서 업무를 수행하거나 리더가 일시적으로 지정하거나 승인한 작업을 수행하여 발생한 부상 또는 사망.
2. 구조, 재난구호 등 긴급상황에서 기업이나 사회에 유익한 업무를 수행하여 발생한 질병, 부상 또는 사망
3. 업무 중 또는 리더의 승인을 받아 다른 장소에서 근무하다가 발생한 부상 또는 사망.
4. 중화인민공화국 및 중화인민공화국 위생부가 발표한 직업병 목록에 부합하는 직업병 및 이로 인한 사망.
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