심천 정부 기관 및 공공 기관의 일반 직원 채용 시행 규칙 제1장
일반 조항
제1조는 "심천시 재판 조치"에 따라 정부 기관 및 기관의 일반 직원(이하 일반 직원으로 지칭)의 공개 모집을 추가로 규제합니다. 정부 기관 및 기관 직원 관리"(심천시 인민 정부 명령 번호 133)에서 이러한 시행 규칙을 제정합니다.
제2조 정부 기관, 공공기관은 설립부서가 승인한 직원 수 내에서 채용이 있어 일반 직원을 채용해야 하는 경우 공개 채용 방식을 채택해야 한다. 다만, 지원자가 다음 조건 중 하나를 충족하고, 종사하는 전공이나 학업이 채용하려는 직원의 직위와 일치하는 경우 채용 방식을 채택할 수 있습니다.
(1) 지원하는 직위는 시 인사행정 부서에서 인정합니다. 시의 공공 기관에 해당 연도에 인재가 부족한 직위가 있습니다.
(2) 준고급 전문 기술 자격 이상을 보유한 자 또는 고위 기술자 자격
(3) 정규 일반 고등 교육을 이수한 자 교육 분야에서 석사 학위 이상을 취득한 자
(4) 다음과 같은 자 시외 정부 기관, 기관의 직원으로서 본 시에 등록된 사람의 배우자 또는 입대 조건을 충족하는 심천 주둔 군인의 배우자입니다.
이 도시의 공공 기관에 대한 금년도 인재 부족 일자리 목록과 구체적인 지원 조건은 시 인사 행정 부서에서 별도로 제정할 예정입니다.
제3조 일반 직원 채용은 원칙적으로 본 시에 호적을 등록하고 '심천시 일반 직원 기본 자격 시험 증명서'(이하 '증명서')를 소지한 사람에게 열려야 합니다. 우리 시의 정부 기관 및 기관에 1년 이상 근무한 사람 중 법령 및 규율 위반으로 인한 것이 아닌데 고용 관계가 종료된 사람은 종료일로부터 2년 이내에 "자격증"을 소지한 것으로 간주됩니다. 고용관계.
전 항에 규정된 인력이 실제로 직무 요건을 충족할 수 없는 경우, 본 도시 및 시 외 지역에 등록된 인력 중 "자격 증명서"를 소지하지 않은 인력만 채용할 수 있습니다. 시 인사 행정 부서의 동의. 일반직에 지원하는 시외 인사는 직무요건을 충족해야 할 뿐만 아니라 시의 인재도입 관련 규정도 준수해야 한다.
제4조: 일반 직원 지원자는 다음 기본 조건을 충족해야 합니다.
(1) 중화인민공화국 헌법, 법률 및 규정을 준수합니다.
(2) 직원의 의무를 이행하려는 의지,
(3) 올바른 품행,
(4) 직위 요건을 충족하는 신체적 조건,
(5) 해당 직책에 필요한 기타 자격 요건을 충족합니다.
전문직, 기술직 일반직원 지원자 역시 대학 학위 이상을 소지해야 한다.
제5조 시 인사행정부는 본 시의 정부 기관 및 공공 기관의 일반 직원 채용에 대한 거시적 관리, 감독 및 검사를 담당합니다.
구 인사행정부는 구 내 정부기관 및 기관의 일반 직원 채용에 대한 종합적인 관리, 감독, 검사를 담당한다. 지방자치단체 인사행정부의 허가를 받아 지방 기관, 기관 또는 그 행정 부서도 해당 단위의 일반 직원 채용 조직 및 실시를 책임질 수 있다.
지방 정부 기관 및 기관은 자체 부서의 일반 직원 채용을 조직하고 시행하는 일을 담당합니다.