간쑤성 동부와 서부의 노동 협력 사업이 꾸준히 진행되고 있습니다
간쑤성 동서 노동합작 사업이 착실히 전진하고 있다
간쑤성은 산둥성, 천진시와 적극적으로 소통과 조율을 강화하며 계속 좋은 성과를 내고 있다 도의 동서간 노동협력을 전방위적으로 추진하고 노동서비스 이전을 확고히 추진하며 농촌 활성화를 돕습니다. 4월 말 현재 천진과 산둥은 전성 58개 수혜현의 농촌 노동자 88,600명을 도왔으며 빈곤에서 벗어난 노동자 73,100명을 포함해 6,512명의 농촌 노동자를 천진과 산둥으로 옮겼다. 빈곤에서 벗어난 노동자 3,355명.
천진, 간쑤, 루간의 인적 자원 및 사회 보장 부서는 연결을 강화하고 핵심 사항에 초점을 맞추고 정확한 노력을 기울이고 협력 메커니즘을 개선하고 협력 영역을 확대하며 협력의 효율성을 향상했습니다. , 취업을 통한 빈곤 복귀 방지 캠페인을 실시했습니다. 4월, 감숙성 당과 정부 대표단은 산둥과 텐진을 방문하여 시찰과 정박을 하고, 산둥과 텐진의 개혁과 발전의 선진 경험을 배우고, 협력 심화와 관련된 문제를 논의했습니다.
루간성과 간쑤성의 인적자원 및 사회보장부는 협력 과제를 명확히 하고 협력 방안을 다듬으며 '2023년 '루간 인력' 동서 노동 협력 기본 협약'을 체결했다. 정기적인 상호 방문 작업 메커니즘. 3월 6일, 간쑤성 인력자원사회보장부 책임 동지들이 팀을 이끌고 산동으로 가서 검사와 도킹을 위해 산둥 의료기술대학의 광허 학생들 53명을 방문했습니다. 동시에 산둥의료기술대학교와 간쑤국방고등기술학교는 학교 간 협력 협약을 체결했고, 웨이차이 로볼 스마트 농업 기술 유한회사는 란저우 철도 기술자 학원과 학교-기업 협력 협약을 체결했습니다.
산둥성과 간쑤성의 인적자원부와 사회보장부는 합동훈련, 현장강습, 현장지도 등을 통해 간쑤성 이주노동자를 대상으로 기술훈련을 실시하고 있다. 3월 6일, 산둥성 태안시에서 '간쑤성 기술사 기럭싱(Gansu Skills Master Qiluxing)' 고급 훈련반이 개최되어 산동성의 숙련된 인재 양성 경험과 실천, 기술대학의 공학과 학습 통합 및 기타 과정을 종합적으로 연구했습니다. . 4월 말, 간쑤성 인적자원사회보장국은 산둥성 인적자원사회보장국과 협력하여 기업가 강사를 초빙하여 린샤현, 딩시시, 룽난시에서 '꿈 건설'이라는 주제로 강의를 진행했습니다. 마을'과 '인적 자원 서비스에서 새로운 비즈니스 기회 찾기'를 통해 우리 지역의 기업가 정신을 안내합니다. 그들은 이념적 개념을 바꾸고 혁신에 대한 인식을 높이며 관리 수준을 향상하고 농촌 노동력이 더 완전하고 더 높은 성취를 달성하도록 유도해야 합니다. -양질의 고용.
동서양 노동 협력을 지속적으로 개선, 심화하고 협력 구축을 강화하기 위해 딩시시는 올해 3월 7개 도시와 '노동력 이전 협력을 위한 도시 동맹 프레임워크'를 체결했습니다. 산둥성 지난시와 칭다오시를 포함한다." 3월 19일, 린샤(Linxia)현에서 루간(Lugan) "장인 동맹(Artisan Alliance)" 창업 육성 기지의 첫 설립을 위한 서명 행사가 린샤(Linxia) 기술 학교를 포함한 14개 성 기술 학교에서 유명한 산둥(Shandong)과 "학교-기업 협력 기본 계약"을 체결했습니다. Linxia County Huichuang Technology E-Commerce Co., Ltd.는 Shandong Boko 생물 산업 인큐베이션 기지 등과 "창업 인큐베이팅 기지 설립 계약"을 체결했습니다.
안정적인 고용을 촉진하고 고용을 유지하기 위해 간쑤성 인적자원사회보장부와 산둥성 합작 간쑤성 간부 관리 그룹은 2023년 봄바람 행동 및 취업 지원 특별 모집 행사를 개최했습니다. 룽난시의 달, 산둥, 텐진, 베이징 초청 16개 성, 자치구, 직할시, 신장 생산건설병단의 인사부, 사회부, 직업소개소가 노동협력 협정에 참여하고 서명했으며, 내부 200여개 노동회사 그리고 지방 밖에서는 현장 채용을 실시했습니다. 지난 3월, 성 인적자원사회보장부는 성 동부와 서부 지역의 노동 협력을 위해 칭양시와 주취안시에서 대학 졸업생, 퇴역군인 등 핵심 그룹을 위한 특별 채용 활동을 진행했으며 약 200명의 고용주가 참여했습니다. 20,000개의 일자리 현장 채용을 통해 약 10,000명의 구직자가 일자리를 찾았으며 허시(Hexi)의 제조 일자리 잠재력과 롱동난(Longdongnan)의 인적 자원의 상호 보완적인 이점을 깨달았습니다.