공공기관 개혁인력 배치에 관한 최신 조치
최근 공공기관 개편안 배치대책의 주요 조항은 다음과 같다. 당과 정부, 공공기관의 개편계획 중 인사이동 규정에 의거, 모든 관련 인사는 개편에 따라 퇴직 연령이 5년 미만인 경우에는 근무 연수 제한 없이 편입 단계에서 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. 개편에 참여하는 모든 사람에게 유효하며, 물론 공공병원 직원에게도 유효합니다. 제도개편에서 남성 55세 이상, 여성 45세 이상, 간부·유연고용인력 50세 이상이 조기퇴직을 제안할 수 있다는 뜻이다.
1. 공공기관 입학을 위한 구체적인 요건:
1. 지원자는 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
2. 중화인민공화국 **중화민국의 헌법과 법률을 준수하고 법률과 법규를 준수하며 품행이 바르다.
3. 해당 직무에 필요한 전문적 또는 기술적 자격을 갖추고 있어야 한다. 직위 요구 사항에 적응하기 위한 신체적 조건
2. 공공 기관 설립 내 인력 이동 절차:
1. 지원자는 서면으로 지원하고 이동을 제공합니다. 다른 부서에서 보낸 편지
2. 귀하가 근무하는 부서에서 의견을 서명하고 이를 인사부에 보고한 후 승인을 위해 보냅니다.
3. 학교가 승인하고 승인하는 경우 근무하는 단위에서 실제 성과를 기록하고 스탬프를 찍어 인사부에 제출해야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국과 국가공무원법" 제93조 공무원이 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 임면권자의 승인을 받아 자발적으로 조기퇴직을 신청할 수 있다. (1) 30년 이상 근무한 자 (2) 국가가 규정한 퇴직연령 미만 5년 미만, 근무년수 20년 초과 (3) 국가가 규정한 조기 퇴직에 해당하는 기타 상황.