아동 노동 모집의 법적 연령은 몇 살입니까

법률 분석: 아동 노동은 만 16 세 미만의 고용을 의미하고 미성년자는 만 18 세 미만의 사람을 가리킨다. 아동 노동의 연령 경계를 설정하는 것은 시민의 행동이 할 수 있는 다른 상황에 근거한다. 법적으로 아동 노동을 만 16 세 미만의 고용으로 설정하다. 어떤 기업사업 단위, 자영업자가 16 세 미성년자를 모집하여 노동에 종사하는 것은 아동 노동의 성격을 모집하는 것이며 위법 행위에 속한다. 이것은 국가법이 저령 미성년자에 대한 중점 보호 조치이다.

법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국노동법' 제 94 조 고용인 단위는 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 경우 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다. 줄거리가 심하면' 중화인민공화국 * * * 과 국형법' 에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.