간단근로계약 샘플3 표준버전
1990년대 우리나라에서 시작된 노동파견은 전 세계적으로 보편화됐다. 간단한 근로계약서는 어떻게 작성하나요? 다음은 제가 정리한 간단한 근로계약서 샘플입니다. 읽어주셔서 감사합니다.
단순 노동 계약 샘플 1
A 당사자:
주소:
B 당사자:
신분증 번호:
당사자 A와 당사자 B는 관련 국내 법률 및 규정에 따라 그리고 협의를 통한 자발적, 평등 및 합의의 원칙에 따라 본 계약에 서명합니다.
1. A측은 B측을 직책으로 고용하고, B측은 A측 업무 필요에 따라 A측이 할당한 업무를 완수해야 합니다.
2. 고용 기간은 에 시작하여 종료됩니다.
3. B당 급여: 월급 위안/월.
주요 작업 내용: .
4. A측과 B측 모두 생산 안전, 노동 보호, 노동 위생 등에 관한 국가 규정을 엄격히 이행해야 합니다. B측은 법에 따라 A측이 제정한 다양한 규칙과 규정을 준수해야 합니다. A측의 영업비밀을 보호합니다.
5. A 당사자와 B 당사자 간의 협상 및 합의에 따라 본 계약의 내용은 변경되거나 종료될 수 있으며, 본 계약이 만료되면 자동으로 종료됩니다.
6. A, B 일방의 귀책사유로 본 계약을 이행할 수 없는 경우, 쌍방의 귀책사유가 있는 경우에는 그 책임을 지는 당사자가 지며, 양 당사자는 그에 따른 책임을 집니다. 실제 상황에 따라 각각의 책임. 본 계약을 이행할 수 없거나 불가항력으로 인해 당사자 일방이 손해를 입은 경우에는 관련 책임을 질 필요가 없습니다. A 또는 B 일방이 본 계약을 위반하여 쌍방에게 경제적 손실을 초래한 경우, 그 결과와 책임의 범위에 따라 상대방에게 보상이 지급됩니다.
7. 본 계약에서 다루지 않은 사항은 법률, 규정, 규칙 및 정책에 따라 시행됩니다.
8. 본 계약서는 2부로 작성되어 A당사자와 B당 각각 1장씩 보유하게 됩니다.
A 당사자(인감): ______ B 당사자: ___________
대표자(서명): ______________ ID 번호: ______
_________년________ 월 _______ 일 _________ 년 ________ 월 _______일
단순근로계약서 예시 2
A측: ______ 주소 ______ 법정대리인(주담당자): ____ 연락처: ______________
B측 : __________ 성별 ______ 주민번호 _______________________________ 현재 주소 ______________ 연락처 ______
노동관계를 성립시키기 위하여 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 평등, 자발적, 성실의 원칙에 의거하여 본 계약을 체결합니다. 중화인민공화국 노동법, 노동계약법에 따라 협의를 통해 합의한다.
1조 근로 계약 기간
본 계약 기간은 ____월 ____일 _____년부터 ____월 ____일 _____년 말까지입니다. 수습 기간은 ___월 ___, _____년부터 시작하여 ___월 ___, _____년에 종료됩니다. 수습기간은 근로계약기간에 포함됩니다.
2조 업무 내용 및 근무 위치
A측은 업무 필요에 따라 B측이 _________에서 근무하도록 주선하며 근무 위치는 ____________입니다. A측은 협상을 통한 상호 합의에 따라 B측의 업무 유형이나 직위를 변경할 수 있습니다.
제3조 노동보수
을이 갑의 규정에 따라 업무를 완수하면 을은 월급을 화폐로 지급한다.
A측이 실시하는 급여 형식은 ______입니다. 급여는 _____위안/월이며, 수습 기간의 급여는 _____위안/월입니다. 갑이 을에게 지급하는 급여는 지방자치단체가 정하는 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
기타 양식: ________________________________________________________________.
제4조 근무 시간, 휴식 및 휴가
B측이 시행하는 근무 시스템은 ____________입니다.
A측은 관련 국가 및 지역 규정에 따라 B측의 업무 및 휴식 시간을 합리적으로 조정해야 합니다.
사회 보험 제5조
A측은 국가 규정을 준수해야 합니다. 및 지방 규정 토지 및 토양 관련 규정에 따라 B측은 각종 사회 보험료를 납부해야 하며, A측은 B측 급여 10,000위안에서 원천징수하여 납부해야 합니다.
제6조 노동 보호, 근로 조건 및 직업적 위험 보호는 법률, 규정, 규칙 및 기타 규정에 따라 시행되어야 합니다.
제7조 노동 계약 해지 및 해지
양 당사자의 노동 계약 해지 또는 해지 시 당사자 A는 법적 절차에 따라 처리해야 합니다. B와 Wan에 대한 노동계약을 해지하거나 관련 증명서가 국가 규정에 부합하는 경우 B측은 경제적 보상을 지급받게 됩니다.
제8조 노동쟁의 처리
계약 이행으로 인해 A측과 B측 사이에 노동쟁의가 발생한 경우 양 당사자는 조정, 중재를 신청하거나 소송을 제기할 수 있습니다. 법에 따라 소송을 제기하거나 협상을 통해 해결할 수도 있습니다.
제9조 다루지 않은 기타 사항은 현행 관련 국가 및 지역 규정에 따라 이행하거나 협상을 통해 첨부 파일 형식으로 합의해야 합니다.
제10조 각 당사자는 본 계약서의 사본 1부를 보유해야 합니다. 변경 또는 무단 서명은 무효입니다.
A 당사자(인감): ____________________ B 당사자: _________________________
대리인(서명): ______________ ID 번호: ______
_________년________ 월_______일_________년_______월_______일
단순 근로 계약 샘플 3
당사자 A:
주소:
당사자 B: 성별: 출생: 연, 월, 일
ID 번호:
주소:
A 당사자와 B 당사자는 노동 관계를 설정하고 권리와 의무를 명확히 하며 평등, 자발적, 합의에 기초하여 본 계약을 체결합니다. "노동법" 및 기타 관련 법률 조항에 따라 상담을 통해.
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A 정당은 필요에 따라 B 정당의 직책을 조정할 수도 있습니다. B측은 채용 전 A측에 위험 보증금 10,000달러를 지불해야 합니다. 보증금은 계약 종료 시 환불됩니다. 양측은 노동법에 규정된 다양한 법적 조항을 준수해야 합니다.
제3조: 노동 보수
A측이 B측에 지급하는 월급은 인민폐 위안입니다.
제4조: 노동 계약의 종료
1. 노동 계약은 양측의 합의에 따라 종료될 수 있습니다.
2. B 측은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, A 측은 언제든지 계약을 해지할 수 있습니다.
① 노동 규율이나 규칙 및 규정을 심각하게 위반하는 경우.
② 법률에 따라 형사책임을 지게 됩니다.
3. 을이 특별한 사정으로 근로계약을 해지해야 하는 경우 1개월 전에 서면으로 갑에게 통보해야 하며, 그렇지 않을 경우 갑에게 발생한 손실은 을이 부담한다.
제5조: 완료되지 않은 사항에 대해서는 보충계약을 체결할 수 있으며, 이는 본 계약과 동일한 법적 효력을 갖습니다.
6조: 본 계약은 2부로 작성되어 A측과 B측이 각각 1부를 보유하게 됩니다. 양측이 서명한 날로부터 효력이 발생합니다.
A 당사자(인감): ______ B 당사자: ___________
대표자(서명): ______________ ID 번호: ______
_________년________ 월 _______ 일 _________ 년 ________ 월 _______일
간이근로계약서 표준판 관련조항 3개:
★ 표준판 근로계약서 기본서식 3조
★ 최신 간이개인서비스 3개 계약 템플릿
★ 표준 노동 계약 템플릿의 간단한 버전
★ 노동 계약 템플릿의 간단한 버전 3개
p>★ 간단한 노동 계약 템플릿 3개
★ 단순 근로계약서 양식 3개
★ 2020년 최신 단순 근로계약서 양식 3개
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★ 최신 단순 근로계약서 샘플 조항 3개
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★ 단순근로계약 예시 3개
★ 단순 개인근로계약 예시 3개