노동보호법의 주요 내용은 다음과 같습니다.
법적 주체:
노동 보호의 세 가지 주요 내용: 안전 기술, 노동 시간 및 휴가 제도. 노동보호는 노동생산 과정에서 노동자의 안전과 건강을 보호하기 위해 국가와 단위가 취하는 입법적, 조직적, 기술적 조치를 총칭하는 용어이다. 법적 객관성:
'중화인민공화국 노동법' 제52조 고용주는 노동 보건 시스템을 구축 및 개선하고, 국가 노동 안전 및 보건 규정과 기준을 엄격히 이행하며, 노동 안전 검사를 실시해야 합니다. 근로자 근로 중 사고를 예방하고 직업상의 위험을 줄이기 위한 근로 안전 및 보건 교육을 실시합니다. 중화인민공화국 노동법 제53조: 노동 안전 및 보건 시설은 국가 표준을 준수해야 합니다. 신축, 재건축, 증설사업에 있어서 노동안전보건시설은 테마에 맞게 설계, 건설, 생산, 활용을 동시에 하여야 합니다. 중화인민공화국 노동법 제54조는 근로자에게 국가 규정에 부합하는 노동 안전 및 건강 조건과 필요한 노동 보호 용품을 제공해야 하며 직업상 위험이 있는 작업에 종사하는 근로자는 정기적으로 건강 검진을 받아야 합니다.