초과 근무에 대한 보상은 합법적입니까?
법률 분석: 초과 근무에 대한 보상이 없는 것은 불법이다. 용인 단위는 노동 정액 기준을 엄격히 집행해야 하며, 강제로 혹은 변장하여 근로자들에게 야근을 강요해서는 안 된다. 고용주가 초과 근무를 배정하는 경우, 마땅히 국가 관련 규정에 따라 근로자에게 초과근무 수당을 지급해야 한다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' 제 31 조 고용인 단위는 노동쿼터 기준을 엄격히 집행해야 하며, 강제 또는 변장하여 근로자들에게 야근을 강요해서는 안 된다. 고용주가 초과 근무를 배정하는 경우, 마땅히 국가 관련 규정에 따라 근로자에게 초과근무 수당을 지급해야 한다.