외교관계에 관한 비엔나협약 전문
이 협약의 당사자:
모든 국가의 국민이 고대부터 외교 대표의 지위를 인정해 왔다는 사실과 목적과 원칙에 비추어 볼 때 유엔 헌장, 모든 국가의 주권 평등, 국제 평화와 안전의 유지, 국제 우호 관계 증진 등을 위해 노력하고, 외교 교류, 특권 및 면제에 관한 국제 협약이 다음 사항에 기여할 수 있다고 굳게 믿습니다. 국가 간 우호 관계의 발전 - 이러한 관계는 각 국가의 헌법 및 사회 제도의 차이와 아무런 관련이 없습니다. 말할 필요도 없이 이러한 특권과 면제를 확인하는 목적은 개인에게 이익이 되는 것이 아니라 대표하는 대사관이 보장되도록 하는 것입니다. 국가는 효과적으로 임무를 수행할 수 있다.
이 협약에 명시적으로 규정되지 않은 문제에 대해서는 국제관습법 규정이 계속 적용될 것임을 거듭 강조합니다.
합의된 조항은 다음과 같습니다:
제1조
p>본 협약의 적용 목적상, 다음 명칭의 의미는 다음 조항에 따라야 한다:
(a) "머리 공관"은 파견국이 이 직위를 맡도록 임명한 사람을 의미합니다.
(B) "고용 직원"은 대사관장과 대사관 직원을 의미합니다.
(C) "고용 직원"이라고 하는 사람은 외교 직원, 대사관의 행정 및 행정 직원, 행정 직원을 의미합니다.
(D) 언급된 사람. "외교 직원"은 외교관 직급의 대사관 직원을 의미합니다.
(E) "외교 대표"는 대사관장 또는 대사관의 외교 직원을 의미합니다.
(지)는 대사관의 행정 및 기술 업무를 담당하는 '행정 및 기술 직원'을 말한다.
(사) '공무원'이라 불리는 자.
(Xin) '개인'이라 불리는 사람은 파견국에 고용되지 않은 대사관 직원을 말합니다.
(ren) "대사관 건물"이란 대사관이 사용하는 건물 또는 건물의 일부와 대사관장의 거주지 및 그에 딸린 토지를 말합니다. 소유권은 누구에게 있습니까? 당신이 어디에 있는지 묻지 마십시오.
제2조
국가 간 외교 관계와 영구 사절단 설립은 합의에 기초해야 합니다.
제3조
1. 무엇보다도 대사관의 임무는 다음과 같습니다:
(a) 수령 국가에서 파견 국가를 대표합니다. ;
(B) 국제법이 허용하는 한도 내에서 파견 국가와 수령 국가 국민의 이익을 보호합니다.
(C) 정부와 협상합니다. 수령 국가;
(d) 수령 국가의 상황과 발전을 조사하기 위해 모든 법적 수단을 사용하고 파견 국가 정부에 보고;
(e) 우호 관계 증진 파견국과 수령국 간의 관계를 발전시키고 양국 간의 경제적, 문화적, 과학적 관계를 발전시킵니다.
2. 본 협약의 어떠한 규정도 대사관의 영사 업무 수행을 금지하는 것으로 해석되어서는 안 됩니다.
제4조
1. 파견국은 주둔할 공관장 후보자가 접수국의 동의를 받았는지 확인해야 한다.
2. 수령국은 발송국에 거절 이유를 설명할 필요가 없습니다.
제5조
1. 파견 국가는 재량에 따라 공관장이나 외교 직원을 2개국 이상에 동시에 파견할 수 있습니다. 그러나 해당 수령국은 이에 명시적으로 반대하는 사람에게는 적용되지 않습니다.
2. 파견국이 다른 국가에 주둔할 공관장을 임명하는 경우, 그 공관장이 있는 국가에 대리대사를 공관장으로 임명할 수 있다. 임무는 영구적으로 주둔하지 않습니다.
3. 대사관장 또는 대사관의 외교직원은 국제기구에서 파견국가의 대표를 겸임할 수 있다.
제6조
수령국이 이 제한에 반대하지 않는 한, 두 개 이상의 국가는 동일한 사람을 다른 국가의 대사관장으로 공동 임명할 수 있습니다.
제7조
제5조, 제8조, 제9조 및 제11조에 달리 규정된 경우를 제외하고, 파견국은 자국 대사관 직원을 자유롭게 임명할 수 있다. 육·해·공군 무관에 대해서는 접수국이 사전에 지명을 요청하고 동의를 구할 수 있다.
제8조
1. 대사관 외교직원은 파견국 국적을 원칙으로 한다.
2. 접수국 국적자를 대사관 외교직원으로 임명하는 것은 접수국의 동의 없이는 언제든지 취소될 수 있습니다.
3. 수령국은 파견국의 국민이 아닌 제3국의 국민에 대하여 동일한 권리를 보유할 수 있습니다.
제9조
1. 접수국은 언제든지 설명 없이 파견국에 공관장이나 공관의 외교 직원이 페르소나 비 그라타 또는 임무의 다른 직원은 받아 들일 수 없습니다. 이 경우 파견국은 해당자를 소환하거나 대사관 직무를 종료할 수 있는 상황을 고려해야 한다. 누구든지 수령 국가의 영토에 도착하기 전에 환영받지 못하거나 받아들일 수 없는 것으로 선언될 수 있습니다.
2. 파견국이 합리적인 기간 내에 본 조 제1항에 따른 의무를 거부하거나 이행하지 못하는 경우, 접수국은 해당인을 외교공관 구성원으로 인정하는 것을 거부할 수 있습니다.
제10조
1. 다음 사항은 별도로 합의한 바에 따라 접수국 외무부 또는 기타 부처에 통보한다.
( a) 공관 직원의 임명, 대사관에서의 도착 및 최종 출발 또는 직무 종료
(b) 대사관 직원 가족의 도착 및 최종 출발도 고려되어야 합니다. 대사관 직원의 가족이 되거나 더 이상 존재하지 않는 경우 통지
(C) 개인 고용인인 경우 본 항 (A)에 언급된 직원이 고용한 개인 고용인의 도착 및 최종 출발 더 이상 그러한 직원에 고용되지 않은 경우, 적절하게 통지하는 것이 바람직합니다.
(d) 접수국에 거주하는 사람을 외교 사절단원 또는 자격이 있는 개인 고용인으로 고용 및 해고합니다. 특권과 면제에.
2. 도착 및 최종 출발도 가능한 한 사전에 통보되어야 합니다.
제11조
1. 대사관 직원 수에 관해 별도의 합의가 없는 경우, 접수국은 자국의 환경과 상황 및 상황을 고려하여 특정 대사관의 필요에 따라 대사관 구성원 수는 해당 국가가 합리적이고 정상적이라고 간주하는 한도를 초과해서는 안 됩니다.
2. 수용국은 또한 비차별적 대우를 근거로 동일한 범위 내에서 특정 범주의 공무원을 받아들이는 것을 거부할 수 있습니다.
제12조
파견국은 접수국의 명시적인 사전 동의 없이 대사관 소재지 이외의 장소에 대사관의 일부로 사무소를 설치할 수 없습니다.
제13조
1. 공관장은 일률적으로 적용되는 일반적인 관행을 수용해야 합니다. 접수국에서의 직무수행은 신임장을 제시하거나 도착을 통보하고 제시된 신임장의 공식 사본을 접수국 외무부 또는 합의된 다른 기관에 전달한 시점에 시작된 것으로 간주됩니다.
2. 증명서 제출 순서 또는 증명서 공식 사본 전달 순서는 대사관장의 도착 날짜 및 시간에 따라 결정됩니다.
제14조
1. 공관장은 다음과 같이 3단계로 구분됩니다:
(a) 국가 원수에게 파견되는 대사 또는 교황대사 및 기타 동급 공관의 수장
(B) 국가 원수에게 파견된 교황청의 특사, 장관 및 장관
(C) 국가 원수에게 파견된 대리인 외무부장관.
2. 우선순위와 예절에 관한 사항을 제외하고는 직급에 따른 공관장 간 차별을 두어서는 안 된다.
제15조
공관장의 직위는 관련 국가가 합의한다.
제16조
1. 공관장의 직급별 우선순위는 공관장이 직무수행을 시작하는 날짜와 시간에 따라 결정된다. 제13조의 규정.
2. 대사관장의 직위가 변경되었으나 등급은 변경되지 않은 경우, 우선순위에는 영향을 미치지 않습니다.
3. 본 조의 규정은 성좌 대표의 우선권과 관련하여 접수국이 채택한 모든 조치를 침해하지 아니한다.
제17조
대사관 외교직원의 우선순위는 달리 합의한 바에 따라 대사관장이 외교부 또는 기타 부서에 통보한다.
제18조
여러 나라의 공관장을 영접할 때에는 같은 급의 공관장에게 통일된 절차를 적용해야 한다.
제19조
1. 공관장이 부재하거나 직무를 수행할 수 없을 때에는 대리대사가 일시적으로 공관장을 대행한다.
대리대사의 이름은 대사관장이 접수국 외무부 또는 합의한 다른 부서에 통보해야 한다. 공관장이 통지할 수 없는 경우에는 대사의 이름을 통보한다. 관련 사항은 파견국 외교부에서 통보한다.
2. 접수국에 외교관이 없는 경우 파견국은 접수국의 동의를 얻어 일상적인 행정업무를 담당할 행정직원 또는 기술직원을 지정할 수 있다. 대사관의.
제20조
대사관과 그 장은 대사관 부지, 대사관저 및 대사관저에서 파견국의 국기 또는 국장을 사용할 권리를 갖는다. 교통수단에.
제21조
1. 접수국은 접수국의 법률에 따라 파견국이 자국 영토 내에 파견국 대사관에 필요한 시설을 준비할 수 있도록 지원해야 합니다. 다른 방법으로 파견국을 지원하십시오. 주택을 구하는 방법.
2. 필요한 경우, 접수국은 대사관이 직원을 위한 적절한 숙소를 확보하도록 지원해야 합니다.
제22조
1. 대사관은 침해되어서는 안 된다. 접수국 공무원은 대사관장의 허가 없이 대사관 구내에 들어갈 수 없다.
2. 접수국은 대사관 건물을 침입이나 손상으로부터 보호하고 대사관의 평화를 방해하거나 대사관의 존엄성을 훼손하는 모든 것을 방지하기 위해 모든 적절한 조치를 취할 특별한 책임이 있습니다. .
3. 대사관 건물과 장비, 대사관 건물에 있는 기타 재산과 대사관 운송 차량은 수색, 징발, 압수 또는 집행의 대상이 되지 않습니다.
제23조
1. 파견국과 공관장은 공관이 소유하거나 임대한 건물에 대한 국세, 지역세, 지방세 납부가 면제되지 않는다. 특정 서비스 제공에 대해 지불해야 하는 요금은 포함되지 않습니다.
2. 본 조에 언급된 세금 면제는 파견 국가 또는 공관장과 호스팅 계약을 체결한 사람이 납부해야 하는 세금 및 관세에는 적용되지 않습니다. 수신 국가.
제24조
대사관의 기록 보관소와 문서는 언제, 어느 곳에 있든 불가침이다.
제25조
접수국은 대사관에 임무 수행을 위한 완전한 시설을 제공해야 합니다.
제26조
접수국이 국가 안보 목적으로 입국을 금지하거나 제한하는 별도의 법률 및 규정을 제정하지 않는 한, 접수국은 모든 대사관 직원이 자국 영토 내로 이동하도록 보장해야 하며, 여행의 자유.
제27조
1. 접수국은 대사관이 모든 공식적인 목적을 위해 자유롭게 통신할 수 있도록 허용하고 보호를 제공해야 합니다. 대사관은 외교 특사 및 암호화된 통신을 포함한 모든 적절한 수단을 통해 파견 국가 정부 및 해당 국가의 다른 대사관 및 영사관과 통신할 수 있습니다. 다만, 대사관은 수신국의 동의 없이 무선송신기를 설치하거나 사용할 수 없습니다.
2. 대사관 공문서는 침해되어서는 안 된다. 공식 서신은 대사관 및 그 직무와 관련된 모든 문서를 의미합니다.
3. 외교가방은 개봉되거나 억류되어서는 안 된다.
4. 외교 가방을 구성하는 패키지에는 식별 가능한 외부 표시가 있어야 하며 외교 문서 또는 공식 용품을 포함하는 것으로 제한됩니다.
5. 외교 택배사는 자신의 신원과 우편 가방을 구성하는 패키지 수를 명시한 공식 문서를 보관해야 하며, 업무 수행 시 수신 국가의 보호를 받아야 합니다. 외교 특사원은 신체 불가침의 권리를 가지며 어떤 형태로든 체포되거나 구금되지 않습니다.
6. 파견 국가나 대사관은 특별 외교 특사를 보낼 수 있습니다. 이 경우 본조 제5항의 규정도 적용된다. 다만, 특송업자가 자신이 휴대할 책임이 있는 외교행낭을 수취인에게 인도한 후에는 더 이상 본항에 규정된 면제를 누릴 수 없다.
7. 외교행낭은 인도를 위해 허가된 입국 지점에 착륙할 예정인 상업용 항공기의 기장에게 위탁될 수 있습니다. 기장은 우편가방을 구성하는 소포의 수를 명시하는 공식 문서를 보유해야 하지만 선장은 외교 특사로 간주되지 않습니다. 대사관은 외교 가방을 자유롭게 얻기 위해 항공기 기장과 직접 대화할 대사관 직원 한 명을 보내야 합니다.
제28조
공무와 관련하여 대사관이 징수하는 수수료 및 수수료는 모든 세금에서 면제됩니다.
제29조
외교대표인의 인격은 침해되어서는 아니 된다. 외교관은 어떤 형태로든 체포되거나 구금되지 않습니다. 접수국은 외교 대표를 특별한 존중으로 대해야 하며, 외교 대표의 신체, 자유 또는 존엄성이 침해되는 것을 방지하기 위한 모든 적절한 조치를 취해야 합니다.
제30조
1. 외교대표의 개인 거주지는 대사관 부지와 동일한 불가침성과 보호를 누린다.
2. 외교대표의 문서와 서한은 제31조 3항에 달리 규정된 경우를 제외하고는 그 재산에 대해서도 동일한 불가침권을 누린다.
제31조
1. 외교대표는 접수국의 형사재판권으로부터 면제를 누린다. 다음 경우를 제외하고, 외교 대표는 접수국의 민사 및 행정 관할권으로부터 면제를 누립니다.
(a) 접수국 영토 내 개인 부동산의 재산권에 관한 소송. 대사관의 목적으로 파견국을 대신하여 취득한 것 부동산은 이 목록에 포함되지 않습니다.
(B) 외교관이 유언집행자, 관리인, 재산 관리인으로 활동하는 상속 문제에 관한 소송, 개인적인 자격으로 상속인 또는 수유자가 파견 국가를 대표하지 않는 경우
(C) 공무 범위 외에 수령 국가의 외교관이 수행한 전문적 또는 사업적 활동에 관한 소송.
2. 외교대표는 증인으로서 증언할 의무가 없다.
3. 외교관은 처형 대상이 아니지만, 본 조 1항의 (A), (B) 및 (C)항에 나열된 경우에는 처형이 그들의 개인적 완전성에 해를 끼치지 않습니다. . 이는 권리가 침해될 수 없는 사람이나 거주 중인 사람에게는 적용되지 않습니다.
4. 외교 대표가 접수국의 관할권에서 누리는 면제는 그를 파견국의 관할권에서 면제하지 않습니다.
제32조
1. 파견국은 외교 대표와 제37조에 따른 면제를 누리는 사람의 관할권 면제를 포기할 수 있다.
2. 면제 포기가 명확하게 명시되어야 합니다.
3. 외교관 또는 제37조에 따른 관할권 면제를 받는 자가 소를 제기하는 경우에는 본소와 직접 관련된 반소에 대해서는 관할권 면제를 주장할 수 없다.
4. 민사 또는 행정 소송에서 관할권 면제의 포기는 판결 집행의 암묵적인 면제 포기로 간주되지 않으며, 후자의 면제는 별도로 취급됩니다.
제33조
1. 본 조 3항의 규정에 따라 외교대표는 그의 업무와 관련하여 접수국 규정의 적용에서 면제된다. 파견 국가에 사회 보험 조치를 시행했습니다.
2. 외교관에게만 고용된 개인 고용인도 다음 조건에 따라 본 조 1항에 규정된 면제를 누립니다.
(a) 비수용국 국민 해당 국가에 영주하지 않는 자
(b) 파견국 또는 제3국의 사회보험 규정에 의해 보호를 받는 자.
3. 외교관이 고용한 직원이 본 조 2항에 규정된 면제를 받을 수 없는 경우, 그들은 수령국의 사회보험 규정에 규정된 고용주의 의무를 이행해야 합니다.
4. 본 조의 1항과 2항에 규정된 면제는 수령 국가의 사회 보험 제도에 대한 자발적인 참여를 방해하지 않지만, 수령 국가가 참여를 허용하는 경우에만 가능합니다.
5. 본 조의 규정은 이전에 체결된 사회보험에 관한 양자 또는 다자 협정에 영향을 미치지 않으며, 향후 그러한 협정이 체결되는 것을 금지하지도 않습니다.
제34조
외교관은 다음을 제외하고 사람이나 사물에 부과되는 모든 국가, 지역 또는 지방세에서 면제됩니다.
(A) 간접세는 일반적으로 상품이나 서비스 가격에 포함됩니다.
(B) 수령 국가의 개인 부동산에 부과되지만 대사관 목적으로 파견 국가를 대신하여 구매한 세금입니다. 소유한 부동산은 이 목록에 포함되지 않습니다.
(C) 주정부가 부과하는 상속세, 상속 취득세 또는 상속세를 수락하되, 단락의 조항과 충돌하지 않는 범위까지만 허용합니다. 제39조 4;
(d) 수령 국가에서 발생한 개인 소득에 대해 부과되는 세금 및 수령 국가의 상업 사업에 대한 투자에 대해 부과되는 자본세
(E) 서비스에 부과되는 특정 공급 수수료,
(f) 등록 수수료, 법원 수수료 또는 등록 수수료, 모기지세 및 부동산 인지세, 제23조에 달리 규정된 경우를 제외하고 이는 적용되지 않습니다.
제35조
접수국의 외교대표는 모든 개인용역과 모든 종류의 공적용역에서 면제되며, 징발, 군기부금 및 기부금에 대한 요건에서도 면제된다. 군사적 의무를 기다리고 있습니다.
제36조
1. 수령국은 자국의 법령에 따라 다음 품목의 반입을 허용하고 모든 관세 및 보관료를 면제해야 한다. , 교통 및 유사 서비스:
(A) 대사관 공식 용품
(B) 동일 가구에 속한 외교관 또는 그 가족의 개인 용품; 정산을 위한 항목을 포함한 등록 내부.
2. 외교대표의 개인 수하물은 검사가 면제되나, 본 조 제1항에 규정된 면세 대상에 포함되지 않은 품목 또는 수령국의 물품이 포함되어 있다고 추정할 만한 심각한 이유가 있는 경우 법률에 따라 수입 및 수출이 금지되어 있거나 이를 금지하는 검역 규정이 있습니다. 이는 통제 품목에는 적용되지 않습니다. 이 경우 검사는 외교대표 또는 그의 위임을 받은 대리인의 입회 하에서만 실시될 수 있습니다.
제37조
1. 수령국의 국민이 아닌 경우, 동일 호적을 가진 외교대표의 가족은 다음의 권리를 향유한다. 제29조부터 제36조까지 규정. 규정된 특권 및 면제.
2. 수령 국가의 국민이 아니며 해당 국가에 영구적으로 거주하지 않는 대사관의 행정 및 기술 직원과 동일한 호적을 가진 가족은 다음 조항에 규정된 권리를 향유합니다. 제29조부터 제35조까지. 특권과 면제. 단, 제31조 제1항에 규정된 수혜국의 민사 및 행정 관할권으로부터의 면제는 공무 수행 범위를 벗어난 행위에는 적용되지 않습니다. 이 사람들은 또한 처음 정착 시 수입된 품목에 관해 제36조 1항에 규정된 특권을 누립니다.
3. 수령 국가의 국민이 아니고 해당 국가에 영주하지 않는 대사관 직원은 공무 수행 시 직무가 면제되며, 고용에 따른 보수는 세금이 면제되고 혜택을 받습니다. 제33조의 면제 조항이 포함되어 있습니다.
4. 대사관 직원의 개인 고용인이 수령 국가의 국민이 아니고 해당 국가에 영구적으로 거주하지 않는 경우, 이들의 고용 소득은 세금이 면제됩니다. 그렇지 않은 경우, 그러한 사람은 접수국이 허용하는 범위 내에서만 특권과 면제를 향유한다. 그러나 그러한 사람에 대해 접수국이 행사하는 관할권은 공관의 임무 수행을 부당하게 방해하지 않도록 적절하게 행사되어야 한다.
제38조
1. 접수국이 부여한 기타 특권 및 면제에 추가하여, 접수국의 국민이거나 해당 국가에 영주하는 외교관은 다음과 같은 행위를 해야 합니다. 해당 직위에서 수행한 공식 행위는 관할권 및 불가침권으로부터 면제됩니다.
2. 수령 국가의 국민이거나 해당 국가에 영주하는 기타 대사관 직원 및 개인 고용인은 수령 국가가 허용하는 범위 내에서만 특권과 면제를 누릴 수 있습니다.
제39조
1. 외교적 특권과 면제를 누리는 사람은 그가 직책을 맡기 위해 접수국 영토에 입국하는 순간부터 그러한 특권과 면제를 누린다. 국가 영토 내에 있는 사람은 외교부 또는 기타 합의된 부처에 임무가 통보된 시점부터 이를 향유할 권리가 있습니다.
2. 특권과 면제를 누리는 사람의 의무가 종료된 경우, 그러한 특권과 면제는 일반적으로 그 사람이 출국하거나 출국을 허용하는 합리적인 기간이 끝나면 종료됩니다. 무력 충돌이 발생하더라도 상황은 그때까지 계속 유효합니다. 그러나 외교공관 구성원의 자격으로 수행된 행위에 대해서는 면제가 항상 유효하다.
3. 외교 사절단원이 사망한 경우, 그 가족은 합당한 허용 기간이 종료될 때까지 자신이 누릴 수 있는 특권과 면제를 계속 향유합니다. 그들이 나라를 떠나도록 하라.
4. 접수국의 국민이 아니며 해당 국가에 영주하지 않는 대사관 구성원 또는 동일 호적을 이루고 있는 가족이 사망한 경우 다만, 재산이 국내취득에 묶여 있는 경우에는 수령국에서 사망한 동산의 국외이전을 허용하여야 하며, 국내취득은 인정하되 본인 사망 시 수출을 금지하는 자는 이에 포함되지 아니한다. . 고인이 외교공관 또는 그 가족이라는 이유만으로 동산이 수령국에 있고 수령국 영토 내에 있는 경우에는 상속세, 상속세 및 상속세가 부과되지 않습니다.
제40조
1. 외교대표가 부임하러 가거나 귀국하거나 본국으로 돌아갈 때에는 제3국의 영토를 통과하거나 사증을 받기 위해 여권이 필요한 경우, 제3국은 불가침의 권리와 경유 또는 귀국을 보장하는 데 필요한 기타 면제를 부여해야 합니다. 이 조항은 가족이 외교대표와 함께 여행하거나, 집결 또는 귀국하기 위해 혼자 여행하는 경우에도 외교특권이나 면제를 누리는 경우에도 적용된다.
2. 본 조 1항에 언급된 상황과 유사한 경우, 제3국은 대사관의 행정, 기술 또는 서비스 직원과 그 가족이 해당 국가의 영토를 통과하는 것을 방해해서는 안 됩니다. .
3. 제3국은 명확하고 암호화된 통신을 포함하여 전달 중인 공식 문서 및 기타 공식 통신에 대해 수령 국가와 동일한 자유와 보호를 제공해야 합니다. 제3국이 필요한 여권과 사증을 발급하고 외교신서와 외교행낭이 자국 영토를 통과할 때, 제3국은 수령국이 부담하는 의무와 동일한 불가침성과 보호를 제공해야 한다.
4. 본 조의 제1항, 제2항 및 제3항의 규정에 따른 제3국의 의무는 각 항에 언급된 인사, 공식 통신문 및 외교 가방에는 적용되지 않습니다. 이는 불가항력적인 경우에도 적용됩니다.
제41조
1. 외교적 특권과 면제를 침해하지 않고, 그러한 특권과 면제를 누리는 모든 사람은 수령 국가의 의무를 존중할 의무가 있습니다. 그러한 직원은 또한 국가의 내정에 간섭하지 않을 의무가 있습니다.
2. 대사관이 파견국의 명령에 따라 접수국과 공무협상을 하는 경우에는 합의에 따라 접수국의 외교부 또는 기타 부처와 직접 또는 이를 통하여 협상하여야 한다. .
3. 사절단은 이 협약이나 기타 일반 국제법 규칙 또는 파견국과 파견국 간에 발효 중인 특별 협정에 규정된 사절단의 의무에 어긋나는 목적으로 사용되어서는 안 된다. 받는 나라.
제42조
외교대표는 접수국에서 사적 이익을 위해 어떠한 직업적 또는 상업적 활동에 참여해서는 안 된다.
제43조
다른 상황 중에서도 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 외교 대표의 직무는 종료됩니다.
(a) 파견 국가 외교 대표의 직무가 종료되었음을 접수 국가에 통보합니다.
(b) 접수 국가는 해당 조항에 따라 외교 대표를 외교 사절단의 일원으로 인정하기를 거부한다는 사실을 파견 국가에 통보합니다. 제9조 2항.
제44조
접수국은 국적에 관계없이 접수국의 국민이 아닌 특권과 면제를 누리는 사람과 그 가족의 이용을 촉진해야 합니다. 무력충돌이 일어나더라도 가능한 한 빨리 그 나라를 떠나야 합니다. 필요한 경우, 수령국은 특히 자국의 개인과 재산에 필요한 운송 수단을 제공해야 합니다.
제45조
양국 간 수교가 단절되거나 대사관이 장기 또는 임시 철수되는 경우:
(a) 국정 수락은 무력 충돌이 발생하더라도 대사관 건물과 대사관 재산 및 기록 보관소를 존중하고 보호해야 합니다.
(3) 파견국은 파견국과 그 국민의 이익을 보호하기 위해 수령국이 인정한 제3국에 위탁할 수 있습니다.
제46조
수령국의 사전 동의 하에, 파견국은 수령국에 대표가 없는 제3국의 요청에 따라 책임을 질 수 있다. 제3국의 임시 보호와 국민의 이익을 위해.
제47조
1. 수령국이 이 협약의 조항을 적용할 때 국가를 다르게 대우해서는 안 됩니다.
2. 그러나 다음 상황은 차등 대우로 간주되지 않습니다.
(a) 수령국은 본 협약의 조항을 대사관에 적용하는 데 제한을 가합니다. 파견국이 동일한 조항에 제한을 가하기 때문에 협약의 적용도 제한됩니다.
(b) 국가는 관행이나 합의에 따라 서로에게 더 유리한 대우를 제공해야 합니다. 이 협약에 규정된 것보다
제48조
이 협약은 모든 UN 회원국, 전문기구, 국제사법재판소규정 당사국 및 유엔 총회의 초청으로 이 협약의 당사자가 된다. 당사국 중 하나인 다른 국가가 서명하는 경우 절차는 다음과 같다. 까지 오스트리아 연방 외무부에서 서명된다. 1961년 10월 31일, 그 후 1962년 3월 31일까지 뉴욕의 UN 회의장에서.
제49조
이 협약은 비준을 받아야 합니다. 승인 문서는 유엔 사무총장에게 기탁되어야 한다.
제50조
이 협약은 제48조에 언급된 네 가지 범주 중 하나에 속하는 국가의 가입이 개방됩니다. 가입 문서는 유엔 사무총장에게 기탁되어야 한다.
제51조
1. 이 협약은 22번째 비준서 또는 가입서가 유엔 사무총장에게 기탁된 날로부터 30일째 되는 날 발효된다. 유엔.
2. 22번째 비준서 또는 가입서 기탁 후 이 협약을 비준하거나 가입하는 국가의 경우, 이 협약은 비준서 기탁 후 30일째 되는 날 발효됩니다. 또는 각 국가의 가입.
제52조
유엔 사무총장은 제48조에 언급된 네 가지 범주 중 하나에 해당하는 모든 국가에 다음 사항을 통보해야 합니다.
(a) 제48조, 제49조 및 제50조에 따른 본 협약의 비준서 또는 가입서의 서명 및 기탁
(b) 제51조에 따른 본 협약의 발효일 힘.
제53조
이 협약의 원본은 유엔 사무총장에게 기탁되어야 하며 중국어, 영어, 프랑스어, 러시아어 및 스페인어 버전은 동등하게 정본입니다. 사무총장은 각 문서의 공식 사본을 제48조에 언급된 네 가지 범주 중 하나에 해당하는 모든 국가에 배포해야 합니다.
이를 위해 각자의 정부로부터 정식으로 위임받은 서명 권한을 가진 다음 전권대표는 이로써 약속의 표시로 본 협약에 서명합니다.
그레고리력으로 1961년 4월 18일 비엔나에서 작성되었습니다.
외교관계에 관한 비엔나협약은 전문과 53개 조항으로 구성되어 있으며, 국적취득에 관한 선택의정서와 분쟁의 강제적 해결에 관한 선택의정서를 동반하고 있습니다.
분쟁의 강제적 해결에 관한 선택적 의정서
(1963년 4월 24일 비엔나에서 작성)
[이 의정서는 1967년 3월 19일에 서명되었습니다. 발효]
이 의정서와 1963년 3월 4일부터 4월 22일까지 비엔나에서 개최된 유엔 회의에서 채택된 영사관계에 관한 비엔나 협약(이하 "협약"이라 한다) 당사자는,
당사자가 합리적인 기간 내에 다른 해결책에 동의하지 않는 한, 협약의 해석이나 적용에 대한 분쟁으로 인해 발생하는 모든 문제에 대해 국제 사법 재판소를 수락하겠다는 의지를 표명합니다. 국제사법재판소의 강제 관할권에는 다음 합의 조항이 적용됩니다.
제1조
협약의 해석이나 적용에 관한 분쟁은 국제 재판소의 강제 관할권에 속합니다. 따라서 이 의정서의 당사자인 모든 분쟁 당사자는 청원을 통해 분쟁을 국제사법재판소에 회부할 수 있습니다.
제2조
양 당사자는 일방 당사자가 분쟁이 존재한다고 판단하고 상대 당사자에게 그 의사를 통보한 후 2개월 이내에 해당 분쟁을 국제 재판소에 회부하지 않기로 합의할 수 있습니다. 그러나 중재 법원에 회부할 수 있습니다.
이 기간이 만료된 후 양 당사자는 청원을 통해 분쟁을 국제 사법 재판소에 제출할 수 있습니다.
제3조
1. 당사자들은 분쟁을 국제사법재판소에 회부하기 전에 동일한 2개월 이내에 조정 절차를 채택하기로 합의할 수 있습니다.
2. 화해위원회는 임명된 후 5개월 이내에 권고사항을 제시해야 합니다. 분쟁 당사자가 제안이 이루어진 후 2개월 이내에 제안을 수락하지 않는 경우 어느 당사자든 청원서로 분쟁을 국제사법재판소에 회부할 수 있습니다.
제4조
협약, 국적 취득에 관한 선택의정서 및 본 의정서의 각 당사국은 언제든지 이 의정서의 조항이 선택 사항에 적용된다고 선언할 수 있습니다. 국적 취득에 관한 의정서의 해석 또는 적용에 관한 분쟁. 이 선언은 유엔 사무총장에게 전달되어야 한다.
제5조
이 의정서는 다음과 같은 방식으로 협약 당사국이 될 수 있는 모든 국가의 서명을 받아야 합니다.
1963년 10월까지 1964년 3월 31일까지 오스트리아 연방 외무부에서 서명되었으며, 그 후 1964년 3월 31일까지 뉴욕 유엔회관에서 서명되었습니다.
제6조
이 의정서는 비준을 받아야 합니다. 승인 문서는 유엔 사무총장에게 기탁되어야 한다.
제7조
이 의정서는 협약 당사국이 될 자격이 있는 모든 국가의 가입을 위해 개방됩니다. 가입 문서는 유엔 사무총장에게 기탁되어야 한다.
8조
1. 이 의정서는 협약이 발효되는 날 또는 의정서에 대한 두 번째 비준서 또는 가입서가 유엔 사무총장에게 기탁된 날로부터 30일째 되는 날 중 어느 날에 발효된다. 나중에입니다.
2. 이 조 제1항에 따라 이 의정서가 발효된 후 이 의정서를 비준하거나 가입하는 국가의 경우, 이 의정서는 각 국가의 비준서 또는 가입서 기탁 후 30일째 되는 날 발효됩니다.
9조
UN 사무총장은 협약 당사국이 될 수 있는 모든 국가에 다음 사항을 통보해야 합니다.
(a) 제5조, 제6조 및 제7조에 따라 이 의정서에 대한 비준서 또는 가입서의 서명 및 기탁
(b) 이 의정서 제4조에 따라 작성된 성명
( c) 제8조에 따라 이 의정서가 발효되는 날짜.
제10조
중국어, 영어, 프랑스어, 러시아어 및 스페인어 원본이 동등하게 정본인 이 의정서의 원본은 유엔 사무총장에게 기탁되어야 합니다. 국가 사무총장은 문서의 공식 사본을 제5조에 언급된 국가에 배포해야 한다.
이를 위해 각 정부로부터 서명 권한을 정당하게 부여받은 다음 전권대표는 약속의 표시로 이 의정서에 서명합니다.
그레고리력 1963년 4월 24일 비엔나에서 작성되었습니다.
국적 취득에 관한 선택 의정서
(1963년 4월 24일 비엔나에서 작성)
[이 의정서는 1967년 3월 19일 발효되었습니다.]
이 의정서와 영사관계에 관한 비엔나 협약은 1963년 3월 4일부터 4월 22일까지 비엔나에서 개최된 유엔 회의(이하 "협약"이라 한다)에서 채택된 해당 국가이다.
동일한 호적을 등록한 영사직원과 그 가족의 국적 취득에 관한 규칙을 스스로 수립할 의사가 있음을 나타냅니다.
이 의정서는 서명을 받아야 합니다. 협약의 당사국이 될 수 있는 모든 국가는 위의 합의된 조건을 준수해야 합니다.