연금보험을 지방간 이전하려면 어떻게 해야 하나요?
법적 주체성:
어릴 때 고향을 떠나 다른 곳에서 열심히 일하게 됩니다. 은퇴 연령이 되어 더 이상 노동에 참여할 수 없게 되면 사람들은 고향으로 돌아가게 됩니다. 고향에서 노후를 즐기고 새로운 나라에서 평화롭게 살기 위해 이런 일을 하는 사람들이 점점 늘어나고 있습니다. 고향에 돌아가 노후를 보내고 싶으니 연금보험이나 기타 지식도 알아야 한다. 그럼 기본연금보험은 지방이전이 가능한가요? 네. 절차를 완료하고 지불 증서를 인쇄하여 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 새 피보험자의 사회 보장 기관에 제출하십시오. 새로운 보험에 가입한 기관은 영업일 기준 15일 이내에 검토를 받게 됩니다. 조건을 충족하는 분에게는 원래 보험 기관에 수락서가 발행됩니다. 조건이 충족되지 않는 경우, 피보험자에게 서면 설명이 제공됩니다. 원래 보험에 가입한 기관이 편지를 받으면 모든 양도 및 인도 절차를 처리합니다. 신규 피보험 기관은 양도된 기본양로보험 관계 및 자금을 수령한 경우 근무일 기준 15일 이내에 관련 절차를 완료하고 적시에 피보험자에게 확인 사실을 통지합니다. 처리 조건은 (예: 광동성) 전출입니다. 새로운 직장의 사회 보장 기관은 전근에 동의하고 "기초 연금 보험 관계의 이전 및 유지를 위한 연락서"(지방 간)를 발행합니다. "성내 기초연금보험 관계 이전을 위한 연락서"(성내) 이전: (성내) 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 신청할 수 있습니다. 1. 피보험자가 광저우에서 계속 근무하고 있으며 2. 피보험자는 매월 기본 양로보험 혜택을 받을 수 있으며, 기본 양로보험을 납부하는 최종 피보험자는 광저우시(성간) 다음 중 하나에 해당하는 자입니다. 조건이 적용될 수 있습니다: 1. 현재 이 도시에 근무하고 있으며 보험에 가입하고 있는 50세 미만 남성, 40세 미만 여성 2. 광둥성 영주권을 등록하고 현재 이 도시에 근무하고 보험에 가입하고 있는 자 3. 현급 이상 조직, 인사부, 사회보장부서의 승인을 받아 전근되어 이 시에서 보험에 가입하고 있는 사람 4. 법정 퇴직 시 마지막 보험에 가입한 곳의 총 지불 연수 연령이 10세 미만인 경우, 규정에 따라 보험료를 10년 이상 납부한 마지막 피보험자 또는 10년 이상 피보험자가 없고 가구가 없는 경우에는 기본연금보험관계가 이전됩니다. 등록은 광저우시에 있습니다. 법적 근거: "인적자원부 및 재정부의 도시 기업 근로자에 대한 기본 연금 보험 관계의 이전 및 유지를 위한 임시 조치 전달에 관한 국무원 사무국의 통지" 제4조 피보험자가 취업을 위해 도를 넘어 이동하고 기본양로보험관계를 양도하는 경우에는 다음과 같이 양도자금 계산방법을 따른다. (1) 개인계좌보관금액 : 1998년 1월 1일 이전에는 누적계좌를 기준으로 이체금액을 계산한다. 개인납부금액의 원리금과 이자를 지급하며, 1998년 1월 1일 이후에는 개인계좌에 포함된 보관금액 전액을 기준으로 이체금액을 산정합니다. (2) 종합기금(단위지급) : 1998년 1월 1일 이후 매년 지급된 실제 급여를 기준으로 하여, 피보험금이 1년 미만일 경우 총액의 12%를 기준으로 이체한다. 실제 결제 개월 수를 기준으로 합니다. 제8조 피보험자가 취업을 위해 성에서 이주하는 경우 기본 양로보험 관계 이전 및 유지 절차는 다음 절차에 따라 처리됩니다. (1) 피보험자가 기본 양로보험 관계를 설정하고 규정에 따라 보험료를 납부한 후 새로운 직장에서 고용주 또는 가입자는 다음과 같이 해야 합니다. 피보험자는 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 새로운 보험 장소의 사회 보장 기관에 제출해야 합니다. (2) 새로운 보험 지역의 사회보장 기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 지속 신청을 검토해야 하며, 본 조치에 명시된 조건이 충족되면 해당 지역의 사회 보장 기관에 수락서가 발송됩니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있는 경우 관련 정보를 제공하고, 이전 및 계속 조건이 충족되지 않는 경우 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명을 제공합니다. (3) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 편지를 받은 후 15 영업일 이내에 모든 이전 및 지속 절차를 완료해야 합니다. (4) 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있던 곳의 사회 보장 기관으로부터 기본 연금 보험 관계와 자금을 이체받은 후, 새로운 피보험 지역의 사회 보장 기관은 근무일 15일 이내에 관련 절차를 완료해야 합니다. 확인 상황은 적시에 고용주 또는 피보험자에게 통보됩니다. 그 밖에 답변이 필요한 기본 연금 보험 이전 질문이 있는 경우 온라인 변호사와 일대일로 상담하여 다양한 질문에 답변해 드리는 것이 좋습니다. 법적 객관성:
연금 보험은 사회 보장 시스템의 중요한 부분이며 5가지 주요 사회 보험 유형 중 가장 중요한 것 중 하나입니다. 연금보험(또는 연금보험제도)이라 불리는 것은 근로자가 국가가 정한 근로 연령 제한에 도달한 후 근로자의 기본적인 문제를 해결하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 국가와 사회가 제공하는 기본 보험 정책입니다. 노동의무가 해제되거나 노령으로 인해 노동능력을 상실한 경우 종신형 사회보험제도입니다.
2009년 12월 29일 발표된 보도에 따르면, 국무원 사무국은 인사부에서 "도시 기업 근로자에 대한 기초 연금 보험 관계의 이전 및 유지에 관한 임시 조치"를 전달하는 고시를 28일 발표했습니다. 사회보장부, 재무부는 모든 성, 자치구, 직할시 인민정부에 다음 사항을 요구합니다. 국무원의 모든 부처, 위원회, 국무원 직속 모든 기관은 다음의 규정을 성실히 이행해야 합니다. 실제 상황에 비추어. 이 조치는 2010년 1월 1일부터 시행된다. 이 조치는 도시기업 근로자를 위한 기본연금보험 가입자의 정당한 권익을 효과적으로 보호하고, 인력의 합리적인 배치와 질서 있는 흐름을 촉진하며, 피보험 인력은 지방을 이동하며 기본적으로 도시 지역에 고용됩니다. 연금 보험 관계의 원활한 이전 및 지속. 이번 조치는 이주노동자를 포함해 도시기업 근로자 기본연금보험에 가입한 모든 사람에게 적용된다. 국가 규정에 따라 기본 연금 보험 혜택을 받은 사람은 더 이상 기본 연금 보험 관계가 이전되지 않습니다. 회사는 외부 이체에 대해 12%를 지불하며, 이체를 처리하기 위해 어디든 이동할 필요가 없습니다. 중국의 기본 연금 보험 시스템은 소셜 풀링과 개인 계정을 결합한 모델을 구현하며 고용주와 개인이 동일한 비용을 지불합니다. 과거에는 피보험자가 지역간 연금보험관계를 이전·지속할 경우 개인계좌에 있는 저축액만 이체되고, 지급액은 단위로 이체되지 않았다. 실제 상황으로 볼 때, 이전 장소는 향후 이전된 직원에게 기본 연금을 지급하는 책임을 져야 하며, 지급 단위를 전혀 이전하지 않으며, 장기 자금 지급에 큰 압박을 받고 있습니다. 이체지와 이체지 간 자금잔액과 현재 및 장기 자금잔액을 고려하여 피보험자가 지방을 넘나들며 근무할 경우 개인계좌 보관소 이체 외에 12%를 규정하는 방식입니다. 단위 지급액도 이체됩니다. 현재 대부분 지역의 단위율은 임금기준의 20%이고 일부 지역에서는 20% 미만이다. 이는 단위 지불의 대부분이 성급 간 유동 고용을 통해 이전 장소로 이전되도록 규정하여 이전 장소의 장기적인 자금 지불 압력을 감소시킵니다. 현재 기간에 대한 기본 연금을 보장하기 위해 이전됩니다. 기본 연금 보험 관계 이전 및 갱신 절차를 처리하기 위해 이동 고용 피보험자가 다른 지역으로 이동하는 것을 허용하는 것은 시간이 많이 걸리고 노동 집약적입니다. 이 조치는 이주노동자가 원래의 보험 장소를 떠날 때, 이전 및 지속 신청서를 제출하는 한, 사회보장기관이 보험에 가입하고 새로운 직장에서 수수료를 지불한 후 통합 납부 바우처를 발급해야 한다고 규정하고 있습니다. , 모든 절차는 두 곳의 사회 보장 기관에서 처리합니다. 동시에 인적자원사회보장부는 관련 직원이 자신의 보험금 지급 및 이체 정보에 대해 문의할 수 있도록 전국 현급 이상 모든 사회보장 기관의 연락처 정보도 발표했습니다. 이주노동자가 혜택을 받는 장소와 더 이상 '항복'할 필요가 없는 장소를 명확히 하는 방법은 '고유성'의 원칙에 따라 해당 분야의 책임을 순차적으로 결정한다. 마지막 가입지에서 보험에 가입한 경우, 마지막 가입지와 호적지가 일치하지 않는 경우 기본연금보험 혜택을 받을 수 있는 절차 10년 동안은 마지막 가입 장소에서 보험금을 받고, 마지막 가입 장소에서 10년 미만 가입한 경우에는 10년 이상 가입한 곳으로 절차를 이관합니다. 보험 가입 기간이 10년 미만인 경우 호적지에서 수속 절차를 진행합니다. 이는 과거 지역간 책임분담이 불분명해 개별 환승지와 환승지 간 상호 책임 전가 현상을 해소하는 데 도움이 될 것이다. 즉, 15년 이상 보험료를 납부한 피보험자라면 누구나 한 곳에서 기초연금을 받을 수 있다. 장시성(江西省) 출신 이주노동자는 복건성, 광둥성, 저장성 시·진에 취업해 각각 5년씩 보험에 가입하고 보험료를 납부했다. 국민 법정급여 수급연령이 되면 누적 지급연한이 15년이 되므로 매월 기초연금을 받을 수 있다. 3곳의 보험에 가입한 기간이 10년 미만이므로 호적 소재지인 장시성(江西省)이 기초연금 지급을 담당하고, 3곳의 사회보장기관이 해당 자금을 장시성(江西省)으로 이체해야 한다. 규정에 따라. 다만, 보험에 가입한 마지막 장소인 저장성으로 호적을 이전한 경우, 급여 수급 조건을 충족하기 전에 저장성에서 기초양로금을 지급하고, 나머지 2개 성에서는 호적을 이전해야 한다. 규정에 따라 절강성에 해당 자금을 지원합니다. 여러 곳에서 보험에 참여하고 연금 계산이 전국적으로 통일됩니다. 중국 도시 기업 근로자의 기본 연금에는 기본 연금과 개인 계정 연금이 포함됩니다. 이 중 개인계좌연금은 개인계좌에 적립된 저축액을 일정한 계수로 나누어 계산하는데, 이는 이동근로자, 안정고용 근로자가 개인계좌에 더 많이 납부하고 저축액이 더 많다면 동일하다. , 연금의 이 부분의 수준이 높아질 것입니다. 기초연금 산정은 개인의 해당연봉과 매년 재직 중인 현지근로자의 평균임금을 기준으로 기여임금지수를 산출하고, 이를 통해 개인의 연동지급연봉을 산출하고, 그 후 전년도 근무한 현지 직원의 평균 급여를 기준으로 계산하여 기본연금액 산정 기준으로 15년 지급 후 1%를 지급합니다. 추가 지불 연도마다 지불됩니다.
본 조치는 이러한 계산 및 지급 방식을 따르지만, 각 보험에 가입된 지역의 이주 노동자의 연간 지급 임금은 최종 혜택을 받는 장소에 해당하는 매년 근무 중인 근로자의 평균 임금으로 계산되어야 함을 더 명확히 합니다. 그들의 유급 임금 지수를 계산합니다. 이는 국가 정책의 통일성을 보장할 뿐만 아니라 비교적 간단한 방법이다. 귀국 후 취업을 위해 더 이상 도시로 돌아오지 않는 이주노동자의 경우, 이 방법에 규정된 일반 원칙은 누적 납부 연수가 15년 이상인 경우 도시 보험 납부 기록과 개인 계좌가 모두 유효하다는 것입니다. , 국가 법정 퇴직 연령에 도달할 때까지는 취업 자격이 없습니다. 그 이후에는 특정 조건이 충족되지 않으면 도시 근로자와 동일한 방식으로 기본 연금을 계산하고 지급할 수 있으며 관련 권리와 이익 기록 및 도시 보험 가입자의 자금은 새로운 농촌 사회 양로 보험 제도로 이전될 수 있으며, 즉 그들의 기존 권리와 이익은 영향을 받지 않습니다. 그러나 새로운 농촌 보험 제도가 이제 막 시범적으로 시작되었기 때문에 국가는 도시와 농촌 이주 노동자 연금 보험의 연계에 관한 구체적인 정책을 연구하고 제정할 것입니다.