쉬저우시 산재 보상 기준 쉬저우시 산재 보상 기준 소개
1. 쉬저우시는 장쑤성에 속하므로 직원 업무상 상해 보상금 계산은 "업무상 상해 보험 규정" 및 장쑤성 현지 법률에 따라 이루어집니다.
2. 구체적인 조항은 다음과 같습니다. "장쑤성 업무상 상해보험 규정 시행을 위한 조치" 제27조 직원이 업무로 인해 장애가 발생하고 장애로 인정되는 경우 5~10급인 경우, "규정"의 규정에 따라 고용주에게 연락해야 합니다. 노동 관계가 종료되거나 종료되면 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지급해야 합니다. 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급해야 합니다. 일회성 업무상 상해 의료 보조금 기준 기준은 5급 20만 위안, 6급 16만 위안, 7급 12만 위안, 8급 8만 위안, 9급 5만 위안, 3급 3만 위안이다. 10.