회사 직원의 업무상 실수에 대한 처벌 통지 템플릿 모음(5개 기사)
공지사항은 적용 범위가 매우 넓은 일종의 공지 문서입니다. 회사 리더의 요구 사항에 따라 이제 우리는 공지 사항을 작성하려고 합니다. 회사 처벌 통지 일반적으로 말해서 통지서 말하기 및 작성은 직장에서 우리 모두가 습득해야 하는 기본 기술입니다. 그럼 회사 벌금 통지서를 작성할 때 어디서부터 시작해야 하는지 아시나요? 다음은 참고용으로 제가 정리한 "회사 직원 업무과실에 대한 처벌 통지서"입니다. 이 페이지를 즐겨찾기에 추가해 주세요! 회사 직원의 업무 실수에 대한 처벌 통지 템플릿 1
회사의 다양한 부서:
20xx년 8월 2일 오전 1시쯤 회사의 보안 부서는 회의를 조직했습니다. 공장 전체 늦은 교대 검거 직원이 들고 있는 공장 품목에 대해 기습 검사가 실시되었습니다. 검사 중 루샤오펑 직원의 핸드백에서 이상이 발견되어 가방을 열어 검사를 받으라는 요청을 받았습니다. 공장인증 없이 회사 제품을 담고 있었던 개인 절도 행위입니다.
회사의 규칙과 규정을 엄격하게 이행하기 위해 회사는 조사 끝에 루샤오펑의 절도에 대해 다음과 같이 처리하기로 결정했습니다.
1. 루샤오펑에게 제명을 부여합니다.
2. 벌금 400위안이 부과되며 급여에서 공제됩니다.
통지합니다!
Hunan XX Co., Ltd.
20xx년 8월 2일 직원 업무 실수에 대한 처벌 통지 템플릿 2
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여기는 우리 공장의 x세 남성 직원 xxx입니다. x 작업장에서 x 종류의 작업을 하고 있습니다.
이 동지는 x, 월, x, x, 월, x, 년까지 x일 연속 결근했습니다. 징계 위반은 심각한 공장 징계이며 XX 제재를 받게 됩니다. 지금이야.
여기에 공지합니다!
xxx 공장 사무실
x, 월, x, 연도에 회사 직원 업무 실수에 대한 처벌 통지 템플릿 3
모든 직원에게:
Henglang 국제 기업 관리 부서에서 Mr. Liu에게 보고했습니다.
사유 : 고객으로부터 심각한 불만 접수
관리부서 확인 : 10월 29일 발송된 PO11986 바우오피스 및 PO12021 마크에 대해 고객으로부터 심각한 불만 접수부서 : 해외 헤어 부서의 업무 Long xx, 머천다이징 부서의 Jin xx, QA 부서의 Wu xx, QC 부서의 Fu xx, 패턴실의 Zhang xx, 커팅 베드의 He xx입니다.
실수:
1. PO11986 보우 오피스는 품질을 확인하지 않고 고객에게 발송되었습니다. 보우 오피스를 보내기 전에 품질을 엄격하게 확인해야 합니다. .
2. PO12021 마커 문제 해결은 재료 낭비이므로 절약에 집중해야 합니다. 고객은 기업이기 때문에 고객 만족을 매우 중요하게 생각해야 함을 알 수 있습니다.
아웃소싱 부서의 Long Songqing, 머천다이징 부서의 Jin xx, QA Wu xx, QC Fu xx, Pattern Room Zhang xx 및 Cutting Machine He xx가 심각한 불만 사항을 접수한 것을 고려하여 "부서 책임제" 제2조에 따라 본사가 장시간 근무 또는 품질 문제로 인해 고객으로부터 심각한 불만을 접수한 경우 해당 직원은 매회 급여에서 50위안을 공제하며 결근으로 간주합니다. 3회에 1회, 3회 연속 결근으로 적발되면 해고됩니다. 이제 다음과 같이 결정됩니다.
아웃소싱 부서의 Long Songqing, 머천다이징 부서의 Jin xx, QA Wu xx, QC Fu xx, Pattern Room Zhang xx 및 Cutting Machine He xx가 공제됩니다. 10월 급여에서 50위안, 직원 벌금 전액은 직원 복지 프로젝트에 사용됩니다.
행정부서
문제: xxxx 회사 직원 업무 실수 처벌 통지 템플릿 4
(개인 이름 또는 단위 이름):
이후 귀하(본사)가 (사건 원인)에 대한 심리를 요청하였으므로, 이제 일·월·연도에 (특정 장소)에서 심리를 열기로 결정되었습니다. 이 청문회는 (사회자 이름)이 주재합니다.
본 통지문을 가지고 (단위) 또는 귀하의 위임 대리인이 정시에 참석하시기 바랍니다.
청문회에 참석하기 전에 다음을 준비하십시오.
1. 신분증 및 관련 증거 자료를 지참하십시오.
2. 위임장
3. 증언을 위해 관련 증인에게 알리고, 호스트의 철회를 신청하는 경우 이 기관의 담당자에게 미리 알리십시오. , 귀하는 즉시 이 기관에 통보해야 합니다. 그 사람에게 연락하여 이유를 설명하십시오.
이유 없이 출석하지 않을 경우 청문회가 포기된 것으로 간주됩니다.
담당자:
전화:
(기관 직인)
연월일
이 공지는 이미 접수되었습니다.
수령인 서명: 회사 직원 업무 실수 처벌 통지 템플릿 5
모든 직원:
작성자: XX 관리 부서
보고 대상: Liu 씨
사항: 고객으로부터 심각한 불만 접수
관리 부서 확인: 10월 29일에 발송된 PO11986 보우 오피스 및 PO12016 마커가 고객으로부터 심각한 불만 접수 부서: Long Songqing from 아웃바운드 부서, 상품화 부서의 Jin Chengneng, QA Wu Keying, QC Fu Jinqing, 패턴 룸의 Master Zhang, 커팅 부서의 He Jincheng.
저지른 실수: 1. PO11986 보우 사무소는 품질을 확인하지 않고 고객에게 발송되었습니다. 보우 사무소를 보내기 전에 품질을 엄격하게 확인하여 품질로만 개발할 수 있습니다. 2. PO12016 표기오류, 자재낭비, 절약에 중점을 두어야 한다. 고객은 기업이기 때문에 고객 만족을 매우 중요하게 생각해야 함을 알 수 있습니다.
아웃소싱 부서의 Long Songqing, 머천다이징 부서의 Jin Chengneng, QA Wu Keying, QC Fu Jinqing, 패턴실의 Master Zhang, 절단기 부서는 "각 부서 책임제" 제2조에 따라 장시간 근무 또는 품질 문제로 인해 고객으로부터 심각한 불만을 본사에 접수한 경우 해당 직원의 급여에서 매회 50위안을 공제하며, 3회 이상은 1회 결근으로 간주되며, 3회 이상 결근으로 적발되면 해고됩니다. 현재 결정은 다음과 같습니다:
아웃소싱 부서의 Long Songqing, 상품화 부서의 Jin Chengneng, QA Wu Keying, QC Fu Jinqing, Zhang Fan의 10월 임금에서 50위안이 공제됩니다. Pattern House와 재단 부서의 He Jincheng은 모든 직원 벌금을 직원 복지 프로젝트에 사용합니다.
XXX
XX, XX월, 20xx