임금을 사기당한 경우 법으로 보호되나요?
법률의 보호를 받는 민사계약 분쟁입니다. 이러한 상황은 사기범죄에 해당될 수 있습니다. 일단 경찰이 사건을 접수하면 상대방은 대개 이해를 얻기 위해 돈을 갚을 것입니다. 그러나 일부 사람들은 돈을 갚기보다는 감옥에 가는 것을 선호하며, 어떤 사람들은 돈이 없습니다. 모두.
1. 취업사기 예방을 위해 주의할 점
(1) 귀하가 지원하는 회사나 중개업체가 합법적인 직업소개소인지 확인하세요. "고용 기관 라이센스", "사업 라이센스", "청구 라이센스" 및 기타 법적 라이센스. 회사가 합법인지 여부를 판단하고, 회사의 상황과 배경을 다양한 측면과 경로를 통해 자세히 알아보고, 회사가 정식인지, 사업이 합법인지, 해당 단위가 합법적인 사업 허가증과 영업 허가증을 가지고 있는지, 회사가 합법적인지 여부를 확인합니다. 나쁜 기록이 있는지 등등
(2) 지원하는 직무의 구체적인 내용을 파악하고, 업무 내용을 문의한 후 꼼꼼히 분석합니다. 경력이 필요하지 않은 높은 직위에 대해서는 각별히 주의하세요. 지원하기 전에 잘 알아보고 속지 않도록 주의하세요.
(3) 사기를 당했다는 사실을 알게 되면 즉시 인사사회보장국, 근로감독대 또는 모집 단위가 위치한 공안국 경찰서에 사건을 신고해야 합니다. 그리고 법적 보호를 받으세요. 그러나 노동사기는 공안, 공상, 노동, 인사 및 기타 부서와 관련되는 경우가 많기 때문에, 구직자는 민원 대상이 합법적인 기관인 구직자라면 상황에 따라 가장 효과적인 민원 부서를 선택해야 합니다. 사기를 당한 상황이 특히 심각한 경우에는 노동부에 신고할 수 있으며, 사기 금액이 큰 경우에는 공안부에 신고할 수 있습니다.
2. 사기를 예방하는 방법
(1) 사소한 이익에 욕심을 내지 마십시오. 많은 사기꾼들이 당신을 표적으로 삼고 있습니다. 가능한 한 빨리 큰 돈을 벌고 싶어합니다.
(2) 경계하고 속지 마십시오. 상대방의 신원을 꼼꼼히 확인하고, 쉽게 믿지 말고, 상대방이 제공한 정보를 확인해보세요.
(3) 어떤 일이 생기면 맹목적으로 충동적으로 행동해서는 안 되고, 때로는 합리성이 필요할 때도 있습니다. 이성이 있다고 해서 기본적인 판단력을 잃지는 않습니다.
법적 근거:
"노동 및 사회 보장 감독 규정"
제14조 노동 및 사회 보장 감독은 매일 검사를 실시하고 노동 사회 보장 감독관이 제출한 업무를 검토해야 합니다. 필요에 따라 고용주에게 서면 자료와 보고서 및 불만 사항 접수.
노동사회보장국은 사용자가 노동사회보장에 관한 법률, 규정 또는 규칙을 위반하여 조사 및 처리가 필요하다고 판단하는 경우 적시에 사건을 제기해야 합니다.
노동사회보장행정부서 또는 노동사회보장 감독 실시를 위임받은 기관은 신고 및 신고 메일함과 전화번호를 설치해야 한다.
노동사회보장에 관한 법률, 규정, 규칙 위반으로 발생한 대규모 사건의 경우 노동사회보장행정부서는 관련부서와 연계하여 비상계획에 따라 신속히 처리하여야 한다.