급여에는 어떤 정보가 포함되나요?
급여 표에는 다음이 포함되어야 합니다. 직원 이름이 동일하지 않도록 ID 번호와 동일해야 합니다. 직원이 근무하는 부서 직원의 기본 급여(예: 직원의 출석 보너스 금액) 직원의 5가지 보험과 1가지 기금 직원의 결근 일수 직원에게 실제 임금이 지급됩니다.
인사 급여표에는 다음 내용이 포함되어야 합니다.
1. 직원 ID 번호는 ID 번호와 동일하며 직원을 식별할 수 없습니다. 동일한 이름;
2. 직원 이름
3. 하급 직원, 중간 직원 또는 고위 직원과 같은 직원 수준
4. 직원의 부서
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5. 직원의 근무 일수
6. 직원의 기본 급여
7. 직원의 직위 급여,
8. 판매 목표 비율 등 직원 성과 수수료
10. 세금
11. 직원의 5개 보험 금액 및 1개 기금
12. 실제 임금 직원.
급여표:
급여정산표라고도 불리는 급여표는 직원의 급여를 월 1회 계산하기 위해 단위별, 부서별로 작성하는 양식입니다. 정상적인 경우 급여 일정은 공식 급여 지급 1~3일 전에 직원에게 발행됩니다. 직원은 급여 일정에 문제가 있을 경우 상사에게 신고할 수 있습니다. 급여정산서에는 '지급임금', '원천징수액', '실제금액' 세 부분을 급여카드, 근태기록, 생산기록, 원천징수금을 기준으로 이름별로 기재해야 합니다.
일반적인 형식:
실제 업무에서 기업은 '임금정산서'를 작성하여 근로자에게 임금을 지급하고 임금정산을 처리한다.
급여정산서는 원칙적으로 3부작성하여야 합니다. 사본 1부는 확인용으로 보관되며, 사본 1부는 첫 번째 직원에 따라 "급여 명세서"로 절단되어 급여와 함께 직원에게 발행되고, 직원이 급여 지급 시 서명하여 건네줍니다. 임금계산을 위한 증빙자료로 회계부서에 제출하여 상세한 임금계산 대신 사용됩니다. 임금 정산표는 각 작업장, 부서별로 별도로 작성되므로 각 작업장, 부서의 임금 정산 및 지급 상황만 반영할 수 있습니다.
글로벌 아이비의 친절한 알림: 위 내용은 [연봉표에는 어떤 정보가 포함되어 있나요?] 질문에 대한 답변입니다. 모두에게 도움이 되었으면 좋겠습니다!