직장에서 친한 친구가 되어서는 안 되는 사람은 누구인가요? 직장에 처음 입문하는 사람들은 다음 10가지 유형에 주목해야 합니다.
직장에서 친구로 지내면 안 되는 사람은 누구인가요? 신입사원들은 이 10가지 유형에 주목해야 합니다
직장에 갓 입사한 신입사원들은 누구인지 알아본 경험이 없습니다. 회사에 존재할 수 있는 음모와 사랑에 빠지기 쉽습니다. 직장에 새로 온 사람들을 위해, 다음 10가지 유형의 사람들과 친한 친구를 만들지 않도록 주의하세요.
1. 강한 척하며 동료를 괴롭히는 사람들
가장 혐오스러운 것은 강한 척하는 부대 속 속물들이다. 그들은 종종 황제의 칙령을 거짓으로 전달하고, 동료들을 괴롭히고, 사람들에게 해를 끼치며, 아마도 그러한 사람들은 이익 단체를 형성하여 친절한 사람들이 하루 종일 백색 공포 속에 살게 할 것입니다. 그러므로 이런 사람은 귀찮을 뿐만 아니라 무서워서 사람들이 그를 피하게 만든다.
2. 리더에게 어떻게 아첨할지 하루종일 고민하는 사람들
어떤 사람들은 리더를 위해 살기 위해 태어난 것 같고 하루 24시간 리더 주위를 맴돌기를 바라는 사람들도 있다. 그들의 눈 속에서, 그들의 마음 속에서, 그들의 마음 속에서 그들은 모두 지도자를 잘 섬길 수 있는 방법에 대해 생각하고 있으며, 어떻게 하면 아첨하는 기술을 향상시킬 수 있는지, 그리고 어떻게 하면 지도자들을 더욱 취하게 만들고 아첨할 수 있는지 연구하고 있습니다. 편안한. 그러나 주인의 눈에는 노예의 외모가 돼지나 개만큼이나 하찮고, 동료들의 눈에는 단순히 돼지나 개보다 열등한 존재로 보일 뿐이다.
3. 상사한테 스니치를 하러 가는 걸 좋아하는 사람들
부대에서 제일 싫어하는 사람은 상사한테 가서 스니치를 잘하는 사람들인데 넌 그런 짓을 하지 않는다. 동료들이 리더에 대해 험담을 할 때마다 불을 지르는 데 능숙한 사람들이 리더에게 그것이 조직 내 불화를 일으킨다고 보고하기 때문입니다. 보고할 때 그는 종종 리더로부터 칭찬을 받을 것이지만, 그는 순위가 올라갔고, 부대의 동료로서 그것에 대해 할 일이 없기 때문에 그는 매우 혐오감을 느낍니다.
4. 대중에게 해를 끼치고 자신을 부유하게 만드는 사람들은 본질적으로 탐욕스럽고 음탕 한 사람들입니다
누구에게나 탐욕과 이기심이 있지만, 유닛 내에서 자신의 이익을 이용하는 사람들을 보면 권력이나 지위를 가진 사람들이 남을 해롭게 하고 자신을 부유하게 만들 때, 아직 공범자가 되지 않은 사람들에게는 항상 정의감이 생길 것입니다. 대부분의 사람들은 부패하고, 법을 어기고, 탐욕스러운 사람들, 특히 돈과 성에 탐욕스러운 사람들을 심각하게 경멸할 것이고, 정의감을 가진 동료들은 그들을 비웃게 될 것입니다.
5. 업무 능력은 낮지만 동료를 억압하는 데 능숙한 사람들
업무 능력도 높지 않고, 일에 있어서 항상 많은 일에 실패하지만, 즉, 그는 "자신의 공로를 위해 천국의 공로를 탐"하기 위해 다양한 수단을 사용하는 데 능숙합니다. * 남을 비방하는 방법, 일할 능력과 능력이 있는 자를 온갖 방법으로 제압하는 일. 자신의 존재에 직접적인 위협을 가하는 자, 이는 모든 피해자가 몹시 혐오하는 경험이다.
6. 돈 벌겠다고 말만 하고 행동은 안 하는 사람들
30센트에 오리머리를 사서 입만 갖고 돌아온 사람들도 있다. 우리 주변에는 항상 거창한 말과 공허한 거짓말을 잘하는 사람들이 있다. 특히 일하는 부서에서 이런 동료를 보면 '말만 하고 손을 쓰지 않는 신사'가 있다. 청중이 되고 싶고, 해설자가 되기를 좋아하고, 심판이 되기를 좋아하는 사람들은 결코 한 곳에서만 화를 내지 않을 것입니다.
7. 남의 등 뒤에 숨어 무책임한 말을 하기를 좋아하는 사람들
가장 역겨운 것은 양면을 갖고 남의 뒤에서 한 가지 말을 하는 사람들이다. 비열한 네 사람, 그런 사람들은 때로는 의미 없이 그냥 아무렇게나 이야기하고, 때로는 '담담'을 퍼뜨리기도 하지만, 고의적이고 선택적으로 당사자에게 불리한 정보를 말하는 경우가 많다. 그러므로 험담을 좋아하는 사람은 절대로 환영받지 못합니다.
8. 고의로 사실을 왜곡하고 다른 사람의 미래를 해치는 사람들
귀하의 부대 내에 개인적인 목표를 달성하기 위해 고의로 사실을 왜곡하고 사실을 왜곡하는 사람이 있다면 어떻게 하시겠습니까? 그런 사람들이 당신의 비밀을 염탐하는 것을 경계할 것이고, 당신은 그런 사람들을 결코 친구로 여기지 않을 것입니다. 결국 우리 대부분은 "다른 사람에게 해를 끼칠 의도가 없어야 하며, 다른 사람을 경계하려는 의도."라고 생각했습니다.
9. 특히 인색하고 작은 일을 이용하는 것을 좋아하는 사람들
동료가 치료할 때마다 초대받지도 않고 찾아와서 그런 일을 하는 사람이 있다면 개인적인 이익을 특히 걱정하는 동료가 있으면 항상 보너스를 걱정하고 회사 혜택이 분배될 때 가장 먼저 달려가며 다른 사람들이 큰 손실을 입을 수 있다는 것을 보여주십시오. 조금도 손실을 입을 수 없다면, 이런 종류의 "철수" "동료"는 확실히 사람들을 피하게 만들 것입니다.
10. 남에게 해를 끼치고 남에게 해를 끼치는 데 능숙한 악당
어느 부대에도 남에게 해를 끼치고 자신에게 이롭지 않은 일을 전문으로 하는 추악한 사람들이 있습니다. 그들은 항상 자신의 가치관을 기준으로 리더의 처리가 공정한지 여부를 측정하고 일단 손실을 입었다고 느끼면 정의를 구한다는 미명 하에 곳곳에 익명의 보고 편지를 쓰게 됩니다. 리더를 무너뜨리거나, 유닛을 무너뜨리거나, 나쁜 평판을 만들기 위해 누군가는 아무 생각도 하지 않고 분노를 표출하고 싶어합니다. 악당의 마음은 참으로 미워요. 직장에서 친구로 지내면 안되는 사람
직장에서 누구에게나 가장 큰 고민은 동료간의 관계를 어떻게 대해야 하는가이다. 동료들이 이렇게 멋있어?" *"어떻게 하면 동료들이 나를 좋아하게 만들 수 있을까?" *"나는 왜 다른 사람이 나보다 낫다고 생각하고, 내 열등감은 어떻게 해소할 수 있을까?" *"어떻게 하면 나 자신을 올바르게 이해하고 다른 사람" *"내가 느끼는 이유는... 직장에서 어떤 것들이 있는지 새로운 사람과 친해지지 않도록 주의해야 합니다
친구가 되지 않으면 관여하지 마세요. 새로운 사람들과는 말을 줄이고 긍정적인 에너지를 가진 사람들과 함께 배워보세요~ 직장에서 친해지면 안되는 사람
다음 5가지 유형의 사람들과 친해지지 마세요. :
1. 피상적으로 아는 사람과는 친하게 지내지 마세요.
며칠 전에 만난 동료라면 조심하세요. 처음으로 진심을 털어놓기 시작하는 사람들과의 대화. 동료들은 사적인 채팅을 통해 서로 더 가까워질 수 있지만, 서로를 알아가자마자 내면의 '비밀'을 털어놓기 시작한다면, 그들은 그렇게 해야 한다. 같은 말을 하는 다른 사람을 찾을 수도 있지만 실제로는 그 사람의 마음에 큰 무게가 없기 때문에 그런 사람을 조심하고 신뢰를 얻으려는 사람을 조심해야 합니다
2. 이야기를 좋아하는 사람은 멀리하라
한 사람을 둘이라고 부르는 것은 과장이 아니지만, 이성애자를 비뚤어진 사람이라고 부르는 것은 이야기를 하는 것이다. 당신은 그러한 사람들을 멀리해야 하며, 다른 사람들이 당신을 이용하도록 허용하지 마십시오. 그렇지 않으면 당신의 삶이 어려울 수도 있습니다.
3. 소문을 퍼뜨리는 사람은 상처받을 여유가 없습니다.
많은 사람들은 초기에 아무도 모르는 소식을 퍼뜨리는 것을 좋아합니다. 그는 다양한 정보 채널이나 다양한 사람들을 보유하고 있으며 때때로 매우 신비한 척하여 의도적으로 사무실에 긴장된 분위기를 조성하여 모두를 당황하게 만듭니다. 사람이라면 "아, 그렇구나" "알겠습니다" 몇 마디 횡설수설만 하면 되는데 "이미 알고 있었어 뭐가 이상해"라고 찬물을 끼얹지는 마세요.
4. 이용하려는 사람들과 친구가 되지 마세요.
개인적인 생각으로는 회사의 자산이 꽤 크지만, 회사에 여유 자금이 없는 경우, 회사를 이용하려는 사람들은 경영진으로부터 평가를 받지 못할 뿐만 아니라 사람들을 원망하게 만들 것입니다.
A4 용지 몇 장은 회사에 아무런 가치가 없습니다. 필요한 경우 회사에서 몇 장을 집으로 가져가는 것도 회사에 어느 정도의 손실을 가져올 것입니다. 비록 문제가 심각하지는 않지만 회사에 심각한 상황이 발생하면 첫 번째입니다. 리더가 생각하는 것은 이런 사람들이다. 사소한 도둑질에 익숙해진 사람들은 결국 회사에서 용납되지 않을 것이다.
5. 상사와 사이가 좋지 않고 상사가 블랙리스트에 올린 사람은 친한 친구를 사귀지 마세요.
상사와 관계가 좋지 않고 인정받고 싶기 때문입니다. 미래에, 오늘의 사회에서는 미래에 불필요한 문제를 피하기 위해 이 사람들과 너무 가까워지지 않도록 노력해야 합니다. 그렇지 않으면 연루되면 안 좋을 것입니다. 우정이 상사와 친하지 않다는 뜻은 아닙니다. 함께 억누르고, 욕을 더하지 말고, 그냥 자기 일만 잘 하세요. 직장에서 친밀하게 친구가 되어서는 안 되는 사람은 누구입니까? 직장에서 참전 용사들이 배운 피눈물
직장에서 친밀하게 친구가 되어서는 안되는 사람은 일반적으로 다음 5가지 범주에 속합니다.
1. 친구가 되기 쉽지 않지만 깊은 우정을 나눌 수 있는 사람들
나중에 마음과 괴로움을 쏟아내기 시작하는 동료를 만난다면. 몇 번만 만나도 그런 사람은 조심해야 합니다. 동료들은 비공개 채팅을 통해 서로 더 가까워질 수 있지만, 그가 당신을 알게 되자마자 자신의 내면의 "비밀"을 당신에게 말하기 시작한다면, 그는 그에게 같은 말을 할 다른 사람들을 찾을 수 있을 것입니다. 실제로 그의 마음의 무게는 그다지 중요하지 않으므로 그러한 사람들을 적절하게 조심해야 하며 그들이 신뢰를 얻기 위해 속임수를 사용하고 있는지 조심해야 합니다.
2. 이야기를 좋아하는 사람은 멀리하라
하나는 둘이라는 말은 과장일 뿐이지만 이성애자는 비뚤어졌다는 말은 하나는 이야기를하는 것입니다. 그런 사람들을 대할 때, 당신은 그들을 멀리해야 하며, 다른 사람의 손에 자신이 영향력을 행사하도록 허용하지 마십시오. 그렇지 않으면 당신의 삶이 어려울 수 있습니다. 수다쟁이는 또한 불화를 심고 당신과 동료 사이의 정상적인 관계를 좌절시키는 것을 좋아하므로 멀리하는 것이 좋은 선택입니다.
3. 험담을 퍼뜨리는 사람은 상처받을 여유가 없다
많은 사람들은 자신의 뉴스 채널을 자랑하기 위해 초기에 아무도 모르는 소식을 퍼뜨리는 것을 좋아합니다. 또는 넓은 범위, 그리고 때때로 그는 매우 신비한 척하고 의도적으로 사무실에 긴장된 분위기를 조성하여 모두를 당황하게 만들었습니다. 이런 사람들을 대할 때 "아, 그렇구나", "알겠습니다"라는 뻔한 말 몇 마디만 하고, "이미 알고 있었는데 뭐가 놀랍냐"고 찬물을 끼얹지 마세요. 자존감이 심하게 멍들고 혐오감을 느낀다면 불행한 나날이 멀지 않을 것입니다.
4. 작은 것을 이용하려는 사람들과 친구가 되지 마십시오.
개인적인 견해로는 회사의 자산이 꽤 크지만, 회사는 여분의 자산이 없습니다. 돈을 이용하려는 사람은 해서는 안 됩니다. 천박한 사람은 지도자의 평가를 받지 못하고 사람들을 원망하게 만듭니다. A4 용지 몇 장은 회사에 아무런 가치가 없습니다. 필요한 경우 회사에서 몇 장을 집으로 가져가는 것도 회사에 어느 정도의 손실을 가져올 것입니다. 비록 문제가 심각하지는 않지만 회사에 심각한 상황이 발생하면 첫 번째입니다. 리더가 생각하는 것은 이런 사람들이다. 사소한 도둑질에 익숙해진 사람들은 결국 회사에서 용납되지 않을 것이다.
5. 상사와 사이가 좋지 않고 상사가 블랙리스트에 올린 사람은 친한 친구를 사귀지 마세요.
상사와 관계가 좋지 않고 인정받고 싶기 때문입니다. 미래에, 오늘의 사회에서는 미래에 불필요한 문제를 피하기 위해 이 사람들과 너무 가까워지지 않도록 노력해야 합니다. 그렇지 않으면 연루되면 안 좋을 것입니다. 우정이 상사와 친하지 않다는 뜻은 아닙니다. 함께 억누르고, 욕을 더하지 말고, 그냥 자기 일만 잘 하세요.
직장에서 친한 친구가 되어서는 안 되는 사람은 누구인가요?
직장에서 대부분의 사람들은 이상이 있고, 이는 사람들의 중요한 목표이기도 합니다. 하지만 정말 자신의 이상을 현실로 구현한다면 비참하게 죽는 경우가 많습니다.
직장은 이해관계가 교환되는 곳이기 때문이다. 상사는 돈을 벌기 위해 당신에게 의존하고, 당신은 노동을 돈과 교환한다. 모든 활동의 기본은 관심입니다. 이상에만 집중하고 관심사의 중요성을 이해하지 못하는 것이 대부분의 사람들이 타격을 받는 이유입니다.
그러므로 직장에서 성공하려면 '이상'뿐만 아니라 '관심사'도 필요하다는 점을 상기시켜 드리고 싶습니다. 그런 사람들과 친해지지 않도록 노력하세요. 직장에서는
뒤에서 남을 욕하고, 사실을 왜곡하는 동료와는 친구가 될 수 없습니다.
하지만 무슨 일이 있어도 우리는 열심히 노력해야 합니다. .. 직장에서 사교할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?
갓 입사한 졸업생들은 환경 변화에 어려움을 겪고, 심지어 얼굴도 혼란스럽습니다. 직장에서 뭔가를 얻을 수 있다고 생각하는 사람들은 종종 실패하고 낙담하게 되며, 그러다가 깊은 우정을 갖지 못하는 것의 중요성을 깨닫게 됩니다. 그렇다면 직장에서 깊은 우정을 가질 수 없는 사람들은 어떻습니까?
험담하는 수다쟁이
일반적으로 옳고 그름을 사랑하는 사람은 옳고 그름이 틀림없습니다. 이런 사람들은 하루 종일 다른 사람의 사생활을 탐색하고 불평하는 것을 좋아합니다. 이 동료, 저 상사가 바람을 피우고 있다 등등. 말 많은 사람은 당신과 동료들 사이에 불화를 심을 수도 있습니다. 당신과 당신의 동료가 정말로 기분이 좋지 않을 때, 그는 가만히 앉아서 그 사건을 지켜보거나 심지어 당신에게 다툼을 부추길 것입니다. 하지만 그는 상사에게 욕설을 더하며 이 말을 퍼뜨렸습니다. 상사가 분명히 눈치채지 못하면 회사 생활이 어려워질 것입니다.
세상이 혼란스러울 것입니다. p>
어떤 사람들은 평소에 지나치게 활동적이어서 험담을 퍼뜨리고 긴장감을 조성하는 것을 좋아합니다. 오늘은 회사에서 직원을 해고할 예정이고, 누군가는 상사에게 감사해 승진할 것이며, 내일은 그럴 것이라고 말합니다. 이번 달에 보너스가 얼마나 공제될지 말하거나, 회사의 부채 상황에 문제가 있다고 말하거나, 이미 내일 모레 누군가가 처리한 간단한 사업 문제를 과장해서 언급하면 됩니다. 물론, 이런 사람이 당신에게 이런 말을 한다면 믿지 마세요. 그 사람에게 찬물을 끼얹을 필요는 없습니다. 그 사람 빨리
깊게 이야기하는 사람과 깊은 우정을 쌓지 마세요
회사에 처음 도착하면 동료들과 잡담을 통해 소통하고, 거리를 좁힐 수 있습니다. 그런데 만나자마자 자신의 어려움과 불만을 다 털어놓는 그런 사람이 있습니다. 아무한테나 털어놓으면 그 사람 마음에 별로 무게가 없어요
서로 말을 안 하는 사람들
회사에 처음 왔을 때는 그럴 거예요. 대화를 잘하면 서로의 관계가 더 가까워질 수 있지만, 당신을 만난 후에는 자신의 어려움을 모두 이야기하는 사람이 있습니다.
상사가 블랙리스트에 올린 사람은 누구인지, 상사가 싫어하는 사람은 누구인지 잘 관찰하면 됩니다. 장래에 무슨 일이 일어나서 이 사람들이 벌을 받는다면 당신도 어느 정도 연루될 수도 있을 것입니다. 직장에서 친하게 지내면 안되는 사람 유형은 여러 가지가 있습니다.
직장에서 친하게 지내면 안되는 사람의 5가지 유형을 기억해주세요!
1. 회사에 처음 오면 동료들과 잡담을 통해 소통하고 친해질 수 있지만, 막상 자신의 고민을 털어놓는 사람이 있다. 당신을 알게됩니다. 나는 당신에게 나의 모든 불만과 불만을 쏟아 붓습니다. 이런 사람은 언뜻 보면 감동적이지만, 누구에게나 속마음을 털어놓을 수도 있고, 마음에 무게가 별로 없는 사람입니다. 그는 단지 당신을 자신의 감정을 풀어주기 위한 쓰레기통으로 여길 뿐입니다. 그런 사람들과 함께 시간을 낭비하지 마십시오.
2. 수군거리고 수다스러운 사람은 당신과 동료 사이에 불화를 심을 수 있습니다. 당신과 당신의 동료가 정말로 불행할 때, 그들은 반대편에서 지켜보고, 흥분되는 것을 지켜보며, 심지어 박수를 보낼 것입니다. 또한 상사와 다툼을 벌이게 될 수도 있습니다. 그런 사람들이 문제의 근원이다.
3. 세상의 혼란을 두려워하는 사람들 그런 사람들은 지나치게 활동적이며, 험담을 퍼뜨리고 긴장감을 조성하는 것을 좋아합니다.
4. 다른 사람을 이용하기를 좋아하는 사람들
5. 상사에 의해 블랙리스트에 오른 사람들과 어울리면 직장에서의 발전에 영향을 미칠 것입니다
귀하의 경력 개발을 위해 그런 사람들을 멀리하십시오!